Погода: 17 °C
29.0721...26небольшая облачность, небольшие дожди
30.0722...26переменная облачность, без осадков
НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Сведения о среднесписочной численности

  • ..и все таки:
    Ситуация №1: Предприниматель НЕ работодатель сдает данный отчет и ставит какую численность 0 или 1??
    Ситуация №2: Организации ООО деятельность не велась и зар плата не начислялась, трудовые договора не заключались. Есть директор он же учредитель. какая численность , 0?
    Ситуация №3 Организация ООО, деятельность велась, но трудовые договора не заключались, зар плата не начислялась. Директор есть он же единственный учредитель. Что ставим?

    Чет меня запутали совсем, решила посоветоваться)

  • во всех случаях ставим численность 0. Если вы работаете в 1С, то программа даже вам сама поставит 0.

  • Если я правильно понимаю, учредитель числится Генеральным Директором....Тогда не очень понятно, почему при отсутствии деятельности ставится "0"?
    У меня похожая ситуация..поясните. пожалуйста!

    Тогда, получается, по аналогии и в декларации по ЕСН и в отчетности, сдаваемой в ПФ так же ставятся нули?

    И еще такой момент- меняется ли ситуация, если за год было осуществлено 2 незначительных сделки( ЗП планирую не начислять)

    Так же, может подскажите- в письме в ПФ, о том, что зП не начислялась так и писать- "в связи с незначительной финансово- хозяйственной деятельностью"? =)

    Заранее спасибо!

    Исправлено пользователем Redicka (12.01.10 18:29)

  • "Если я правильно понимаю, учредитель числится Генеральным Директором....Тогда не очень понятно, почему при отсутствии деятельности ставится "0""
    Если ген.директор является единственным учредителем , то значит с ним не может быть заключен трудовой договор ( по этому поводу филиал №2 под роспись выдал письмо, в котором говорится о том что если единственный учредитель директор- то трудовой договор не заключается и взносы не уплачиваются. PS: письмо это у меня есть. Хотя счетаю что это чушь) Соответственно численность ставится 0.
    "И еще такой момент- меняется ли ситуация, если за год было осуществлено 2 незначительных сделки( ЗП планирую не начислять)"
    Думаю, не меняется
    "Так же, может подскажите- в письме в ПФ, о том, что зП не начислялась так и писать- "в связи с незначительной финансово- хозяйственной деятельностью"? =)"
    Не надо писать в связи с чем. Просто текст такой "довожу до вашего сведения, что в 2009 году...." образец могу скинуть если надо. Такое писмо предоставляется не только в ПФ, но и в налоговую (что НДФЛ не платили, и с нулевым отчетом в Фсс, хотя не все ФСС это требуют. Филиал №9 100% требуют.

  • В ответ на: Если ген.директор является единственным учредителем , то значит с ним не может быть заключен трудовой договор ( по этому поводу филиал №2 под роспись выдал письмо, в котором говорится о том что если единственный учредитель директор- то трудовой договор не заключается и взносы не уплачиваются. PS: письмо это у меня есть. Хотя счетаю что это чушь)
    Так же чушью это считают и судьи.
    дело в том, что от такой трактовки страдают женщины учредители/директора при уходе на больничный в связи с рождением ребенка.
    ФСС им отказывает в оплате больничных,
    но вот судебная практика 100% отменяет такие решения ФСС.
    В итоге женщинам приходится будучи беременными, судится с ФСС в трех инстанциях чтобы получить свои деньги.
    Считаю ФСС ведет себя циннично и отвратительно, забывая для каких целей создан этот фонд.

    Если можно, хотел бы попросить скан того, что Вам под роспись выдали в ФСС, напишите в личку.

  • Я так понимаю, несмотря на отсутствие трудового договора Ген. Директор все равно работает по трудовой книжке..или нет?

    А как в этом случае обстоит ситуация со стажем?Получается- нет взносов- нет стажа? И без вариантов?

  • В ситуации, когда индивидуальный предприниматель работает без привлечения наемных работников, в отчете он должен был указать среднесписочную численность, равную одному человеку.

  • pdv, "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2009, N 31 . Цитата:
    "2. Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ представлять в налоговый орган по месту жительства индивидуального предпринимателя сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года. Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174 утверждена форма Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год (форма N КНД 1110018). Рекомендации по сведениям о среднесписочной численности за прошедший календарный год размещены в Письме ФНС России от 26.04.2007 N ЧД-6-25/353@. Если у индивидуального предпринимателя нет работников, то форма заполняется со среднесписочной численностью 0 человек."

  • В Рекомендациях
    по порядку заполнения формы «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» нет такой информации:"Если у индивидуального предпринимателя нет работников, то форма заполняется со среднесписочной численностью 0 человек".
    Мне в налоговой сказали ставить 1,сам себе работодатель.

  • На самом деле каждая налоговая говорит по своему. Я ставлю у ИП , который не является работодателем- 0, так как нет трудовых отношений и соответственно откуда он может быть в среднесписочной численности. Везде приняли -вопросов не задавали.

  • Никак не разберусь что и как подавать в ПФ, заполнила нулевые расчеты в бумажном виде- не приняли, сказали только в электронном!А в электронном программа не дает сделать ничего, если нет работников!С персонифицированным учетом ситуация та же :хммм:
    Никак не разберусь что делать, подскажите, пожалуйста!
    ЗЫ. Организация на упрщенке, кроме ген директора(он же учредитель) работников нет. Отчетность нужно сдать с начала 2009г. :хммм:

  • Если деятельность в организации не велась , з/п не начислялась, взносы не перечислялись, то в пенсионный достаточно принести письмо об отсутствии деятельности. Нулевые отчеты сдавать не надо. Это про персонифицированный учет. Форму 1151065 для налоговой сдаете пустой.

  • Еще раз хочу уточнить, правильно ли я поняла- если численность равна нулю, даже в случае осуществления деятельности(!) то данные по персонифицированному учету в ПФР предоставлять не нужно?
    ЗЫ. Нужно ли сдавать что то вместо этого?

  • Для начала определимся, что среднесписочная численность может быть равна нулю, но работники в организации были и даже получали зарплату. Если в 2009 г зарплату у вас не начисляли, то просто предоставляете письмо, как вам уже говорили выше. И все. По поводу деятельности: ну мне аудитор доказывала, что если какие-то сделки проводились, то з/п начислять нужно. А как может вестись деятельность без работников? Хоть за один день, но начислить з/п директору.

    Единство противоречий
    14.10.2013

  • Как объясняли мне, если это 1-2 незначительных сделки(на сумму менее 1000руб, к примеру), как в моем случае, то ЗП можно не начислять. А деятельность без работников- если её осуществляет единственный учредитель, он же Ген. Директор

  • Ну спорить не буду, хотя мне проще начислить директору 100 руб з/п и с них заплатить налоги, чем потом с налоговой пререкаться. Читала судебную практику, где говорилось, что раз сделка есть - должна быть зарплата. А директор-то у вас по трудовому договору или нет???

    Единство противоречий
    14.10.2013

  • Что вы так паритесь 0 или 1, это же не 100 и 1! Сведения о СПЧ в налоговой играют роль только при определении критериев для отнесения оранизации или ИП к субъектам малого или среднего предпринимательства! Электронно или не электронно вам отчитываться в 2010 году и т.п.!

  • Нет, Директор работает без трудового, именно поэтому и не начисляем ЗП =)

Записей на странице:

Перейти в форум