Работаю в фирме, зарплата в белую, договор на руках.
Сменилось руководство, не поделили чего то в верхах. Со старым ген.директором очень хорошие отношения. Новый ген.директор сначала говорил что все будет как раньше. Как вступил в должность сказал что в моих услугах не нуждается. Привел новую команду.
Я ему предложил сократить меня согласно ТК, тоже не хочет, предложил написать по "собственному ". Пугал увольнением по статье, что подаст на меня в суд, что договор у меня липовый и тд и тп.
Потом дал мне бумажку под роспись, где написано:
ООО такое то в лице ген директора таковото не нуждается в услугах работника таковото с числа 01,11,2009 в связи с производственной необходимостью.
дата, Печать подпись
я написал: ознакомлен, но не согласен.
на рабочее место не пускают, да я туда и не рвусь, новый ген.творит безумства, разваливает построенный бизнес, неадекватный.
Прошел месяц зп не дает, говорит нету денег....
Вобщем посоветуйте, чего делать....
Хочу чтобы сократил согласно ТК, можно его принудить к этому?
Сменилось руководство, не поделили чего то в верхах. Со старым ген.директором очень хорошие отношения. Новый ген.директор сначала говорил что все будет как раньше. Как вступил в должность сказал что в моих услугах не нуждается. Привел новую команду.
Я ему предложил сократить меня согласно ТК, тоже не хочет, предложил написать по "собственному ". Пугал увольнением по статье, что подаст на меня в суд, что договор у меня липовый и тд и тп.
Потом дал мне бумажку под роспись, где написано:
ООО такое то в лице ген директора таковото не нуждается в услугах работника таковото с числа 01,11,2009 в связи с производственной необходимостью.
дата, Печать подпись
я написал: ознакомлен, но не согласен.
на рабочее место не пускают, да я туда и не рвусь, новый ген.творит безумства, разваливает построенный бизнес, неадекватный.
Прошел месяц зп не дает, говорит нету денег....
Вобщем посоветуйте, чего делать....
Хочу чтобы сократил согласно ТК, можно его принудить к этому?
