НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

3-й оклад при сокращении

Печать RSS Деревом

AKIRO2
guru
Сообщений: 4782
24.11.09 20:20
Вообщем вопрос:
сократили человека.. 2 оклада по ТК РФ ему выплатили,
человек принес справку из ЦЗН о том, что ему полагается еще раз выплатить - за 3 месяц. Типа он не устроился.
Знаю точно, что он работает по договору подряда ("в белую" договор).

Имеет он право на 3-ю выплату?
Имел ли право на 2-ю выплату?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
kadrovichok
member
Сообщений: 80
25.11.09 18:22Ответ на сообщение 3-й оклад при сокращении пользователя AKIRO2
Договор подряда тут роли не играет. Человек должен вам предъявить свою трудовую книжку, что в ней нет записи о приеме на новую работу. Для бухгалтерии нужна будет копия этой страницы, чтоб выплатить 3-й оклад.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
nonstop
activist
Сообщений: 118
27.11.09 12:45Ответ на сообщение 3-й оклад при сокращении пользователя AKIRO2
Вообще, работник имеет право на выходное пособие в максимальной сумме 4 окладов.

В момент увольнения - один оклад.

В течение двух месяцев с момента увольнения, если не устроился - еще 2 оклада.

В течение третьего месяца с момента увольнения - еще один оклад (по решению службы занятости за счет средств ФСС, если встал на учет как безработный и не был трудоустроен).

Но если человек работает по договору подряда - он считается трудоустроеным, и не имеет права на эти пособия.
Надо посмотреть, с какого момента заключен договор подряда - с этого момента он право на них и утратил.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
nonstop
activist
Сообщений: 118
27.11.09 12:46Ответ на сообщение Re: 3-й оклад при сокращении пользователя kadrovichok
Договор подряда играет принципиальную роль.
По закону о занятости те, кто работает по гражданско-правовому договору не могут быть признаны безработными.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AKIRO2
guru
Сообщений: 4782
27.11.09 19:48Ответ на сообщение Re: 3-й оклад при сокращении пользователя nonstop
блин... звонил в ЦЗН Ленинского р-на, с юристами разговаривал... они как-то робко ответили, что нет же записи в трудовой... типа - безработный
и отослали меня в трудовую инспекцию...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
tonim
v.i.p.
Сообщений: 6900
28.11.09 04:41Ответ на сообщение Re: 3-й оклад при сокращении пользователя AKIRO2
Да правильно послали.
Не работал ты у них, а просто исполнял договор. Радуйся, что, не зная законов (или будучи порядочными), они выплатили. Ты хочешь еще бабок срубить с них?
Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AKIRO2
guru
Сообщений: 4782
28.11.09 12:14Ответ на сообщение Re: 3-й оклад при сокращении пользователя tonim
я - вообще-то выступаю от работодателя
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
plims
experienced
Сообщений: 970
28.11.09 20:19Ответ на сообщение Re: 3-й оклад при сокращении пользователя nonstop
В ответ на: Вообще, работник имеет право на выходное пособие в максимальной сумме 4 окладов.
По моему, немного не так. Для работающих по трудовому договору максимум может быть выплачено 3 оклада:
один - при увольнении (так называемое выходное пособие)
второй - если уволенный не трудоустроен в течение 2 месяцев
третий - если уволенный не трудоустроен в течении трех месяцев, зарегистрирован в установленный срок в отделе занятости и принес оттуда справку о необходимости выплаты
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: