Добрый день! У меня такая ситуация: Руководство компании решило закрыть филиал. Фактически уведомление ИФНС о закрытии получено 02.09.2009. Трудовой договор со мной был заключен до 15.09.2009г. На сколько сам понимаю: из норм ТК РФ следует, что уволить меня должны были не позднее даты снятия с учета в ИФНС (даты фактического закрытия, решение о закрытии филиала в компании приняли 12.08.2009). При этом предупредить под роспись о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 месяца, выплатить соотв-щую компенсацию. Руководство компании отвечает, что порядок увольнения (в данном случае по ликвидации или окончанию трудового договора) они могут выбирать сами. Так ли это?
Помогите разобраться
Помогите разобраться
