Мои принцессы 16.11.11, 06.12.16
|
Мои принцессы 16.11.11, 06.12.16
Ответ на сообщение Производственная травма пользователя ulibka
С каких щей? Если работник отправляется за пределы предприятия (офис, территория), то обычно это оформляется заказ-нарядом или другим документом, фиксирующим цель, конечный пункт и время отъезда-приезда - как командировка, например. Отпрашивание по личным нуждам фиксируется аналогично - служебной запиской. Просто не все предприятия оные документы составляют, и у работника появляется возможность претендовать... Как-то здесь как ни крути, а предприятие мне должно всегда, что бы со мной не случилось, ТАК?
А с каких оно оплачивает, если рабочее время кончилось и трамва произошла вне территории предприятия? Если я пошла с работы и сломала руку ТТТ, что и сколько мне оплачивает предприятие
С уважением,
madmax
Ответ на сообщение Производственная травма пользователя ulibka
Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)
Ответ на сообщение Re: Производственная травма пользователя tonim
Чтобы увидеть радугу, надо пережить дождь... (с)
Ответ на сообщение Re: Производственная травма пользователя madmax
Лень маслать кодекс, но что то мне в споминается про: "а так же вред причиненный работник по пути с работы и на нее..." А с каких оно оплачивает, если рабочее время кончилось и трамва произошла вне территории предприятия?
Когда мы нарушаем закон - нас штрафуют, когда мы поступаем правильно - с нас берут налоги
Ответ на сообщение Производственная травма пользователя ulibka
Должно что? Как-то здесь как ни крути, а предприятие мне должно всегда, что бы со мной не случилось, ТАК?
Чтобы увидеть радугу, надо пережить дождь... (с)
Ответ на сообщение Re: Производственная травма пользователя Myrka
Чтобы увидеть радугу, надо пережить дождь... (с)
Ответ на сообщение Производственная травма пользователя ulibka