1. По какой статье можно уволить в этом случае?
2. Если Работник принесёт больничный , ну допустим с 31 марта (хотя точно сотрудник не болел), что делать в этом случае?
3. На что в этих случаях может расчитывать работодатель и сотрудник?
Мои принцессы 16.11.11, 06.12.16