Погода: −3 °C
10.11−5...−2пасмурно, небольшой снег
11.11−7...−4пасмурно, снег
  • Доброго времени суток коллеги.Предлагаю разобрать следующую ситуаци: на предприятии происходит спад производства и сбыта продукции.Можно ли на Ваш взгляд применив ст.74 ТК РФ (изменени технологических и организационных условий труда) в одностороннем порядке ввести режим неполного рабочего времени.

    Делай, что должен, и будь, что будет.

  • Можно. Предупредив письменно за 2 месяца. Но лучше мотив объяснить как "во избежание массовых сокращений".

    Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего

  • Освоила весь материал в Гаранте.Начиталась статей в интернете. Никак не могу подвести данную формулировку по "изменение технологических или организационных условий".

    Делай, что должен, и будь, что будет.

  • Изменения организационных и технологических условий труда могут быть следующие:
    1. фирма вынуждена арендовать новое офисное помещение, площадью не 100 кв.м. а 10, и продать 10 компьютеров из 12. Таким образом, 10 сотрудникам приходится работать на двух компьютерах, по очереди, каждому по полтора часа в день.

  • Согласна, но к имеющейся ситуации не подходит.

    Делай, что должен, и будь, что будет.

Записей на странице:

Перейти в форум