Уважаемы Юристы, Юридические канторы, Адвокатские бюро и т.д. и т.п. вопрос к вам.
Как Вы считаете,имеет ли моя идея право на существования:
В ходе всех нерадостных незаурядностей произошедших со мной в прошлом году,я понял,что очень полезно владеть такой наукой как-Юриспруденция! Это значительно расширяет поле проф.деятельности,востребованности и главное-личной правовой защищенности в нашем злобном Мире. Т.Е.-у меня есть огромное желание получить второе высшее образование, а главное овладеть наукой! Проанализировав,понятно,что особо катируется образование в Н.Ю.И.(Новосибир. юридич. интситут),но кредиты нависшие на до мной темной тучей, не дают возможности выделить средства на обучение из семейного бюджета,хотя и стоит не так дорого-около 30 т.р./1год. Я работаю в хорошей стабильной компании по графику,т.е. время позволяет и работать и учиться. И собственно вопрос: практикуется в этой сфере практика "выращивания" для себя спецов ? Именно: Заключается договор, м/у первыми лицами, на n-ый период времени по которому организация платит за обучение молодого (в этой области) специалиста,тот же параллельно отрабатывает у них деньги,помогает,работает,получает необходимую базу знаний,тихонечко зарабатывает и главное учится?! Наверняка в любой организации есть рутинная работа,которой никто не хочет заниматься.
Буду признателен за откровенный ответ, и !!! ПРЕДЛОЖЕНИЯ !!! Спасибо!
Как Вы считаете,имеет ли моя идея право на существования:
В ходе всех нерадостных незаурядностей произошедших со мной в прошлом году,я понял,что очень полезно владеть такой наукой как-Юриспруденция! Это значительно расширяет поле проф.деятельности,востребованности и главное-личной правовой защищенности в нашем злобном Мире. Т.Е.-у меня есть огромное желание получить второе высшее образование, а главное овладеть наукой! Проанализировав,понятно,что особо катируется образование в Н.Ю.И.(Новосибир. юридич. интситут),но кредиты нависшие на до мной темной тучей, не дают возможности выделить средства на обучение из семейного бюджета,хотя и стоит не так дорого-около 30 т.р./1год. Я работаю в хорошей стабильной компании по графику,т.е. время позволяет и работать и учиться. И собственно вопрос: практикуется в этой сфере практика "выращивания" для себя спецов ? Именно: Заключается договор, м/у первыми лицами, на n-ый период времени по которому организация платит за обучение молодого (в этой области) специалиста,тот же параллельно отрабатывает у них деньги,помогает,работает,получает необходимую базу знаний,тихонечко зарабатывает и главное учится?! Наверняка в любой организации есть рутинная работа,которой никто не хочет заниматься.
Буду признателен за откровенный ответ, и !!! ПРЕДЛОЖЕНИЯ !!! Спасибо!
Кто хочет-ищет способы, кто не хочет-причину.
а по окончанию учебы постоянное место работы, повышение в должности, окладе и квартиру 
Давай, парень, действуй! Мне уже который раз..18, а я всё учусь (практически каждый год) и не жалею о некоей "девальвации" знаний. Знания никогда не бывают девальвированы. Просто начинает существовать база, на которую всё ложится, а потом ты просто понимаешь, что ничего нового тебе сказать уже не могут, но это - вторая серия кина...Юр - это класс 
! А проблема не в тебе, а в твоем начальнике. Мы здесь можем разлагольствовать до посинения, но если главначпупс скажет ЁК, значит, не судьба! Это ты его должен поублажать по теме "обязуюсь в случае..." и найти причём такие слова... Чаще всего действует указание срока, в течение которого ты НЕ УВОЛИШЬСЯ после учёбы (как чаще всего случается после того, как сотрудник становится умнющим!). Дерзай! 
