Погода: 2 °C
08.104...8пасмурно, без осадков
09.1010...15переменная облачность, небольшие дожди
НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

Не знаю, как назвать - поэтому просто "вопрос"

  • В ноябре мой непосредственный руководитель вручил мне документ под названием "уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон". На следующий день он ушел в отпуск.
    Такст уведомления такой:
    "(Кому)

    (дата)

    Согласно статье 78 Трудового Кодекса Российской Федерации настоящим уведомляем Вас о намерении расторгнуть Ваш Трудовой Договор № ... от ...
    Сумма компенсации равна ... до уплаты налогов и будет оговорена в Соглашении о расторжении трудового договора.

    (должность руководителя) (подпись руководителя) (ФИО руководителя)

    С увеомлением ознакомлен (моя подпись) (Мое ФИО)"

    Я, естественно, тут же обзвонил кадровые агенства и запустил процесс поиска работы. Пока я оговаривал все условия с вышестоящим руководством, увольнять меня вдруг передумали. Но другую работу я себе все же нашел, и теперь хотел бы уволиться с текущего места работы. Естественно, я хотел бы уволиться в соответствии с врученным мне уведомлением. Причина понятна - та самая компенсация, о которой идет речь.

    Каким образом можно стрясти-таки с руководства компании исполнения того самого намерения, о котором мне сообщили в том самом уведомлении?

    Кто к нам с мечом придет - тот в орало и получит.

  • Никак. Это уведомление ни о чем. Соглашение подписывается двумя сторонами. Вряд ли они теперь подпишутся под теми суммами. Придется вам по собственному.

Записей на странице:

Перейти в форум