Мэрия приняло решение о приостановлении деятельности Муниципального Образовательного Учереждения. Детский садик сносят, так как он в аварийном состоянии. Обещают построить новый на этом же месте и ввести в эксплуатацию с 1 января 2009 года.
Сотрудникам предлагают уволиться по собственному желанию или трудоустраиваться самостоятельно. При этом громко кричат и топают ногами.
Юридическое лицо не ликвидируется.
Как правильно поступить сотрудникам?
1 Не увольняться и находиться в вынужденном простое по вине работадателя
2 Увольнятся и искать работу
3 Трудоустраиваться на те места которые найдет Комитет образования с потерей заработной платы.
4 Другие варианты (Укажите какие)
Помогите пожалуйста коллективу сотрудников!!! Что нам делать?
Сотрудникам предлагают уволиться по собственному желанию или трудоустраиваться самостоятельно. При этом громко кричат и топают ногами.
Юридическое лицо не ликвидируется.
Как правильно поступить сотрудникам?
1 Не увольняться и находиться в вынужденном простое по вине работадателя
2 Увольнятся и искать работу
3 Трудоустраиваться на те места которые найдет Комитет образования с потерей заработной платы.
4 Другие варианты (Укажите какие)
Помогите пожалуйста коллективу сотрудников!!! Что нам делать?
:(
