Ситуация: у нашего работника в пути к месту командировки был украден телефон. Им подано в ЛОВД заявление о краже. Через 4 месяца следователь направляет в адрес нашей организации "ПРЕДСТАВЛЕНИЕ об устранении причин и условии, способствующих совершению преступлений".
На основании ч.2 ст. 73 директору было предложено: "разъяснить работникам организации ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ВЕЩЕЙ и ПОСЛЕДСТВИЯ ЕГО НАРУШЕНИЯ." А так же "Возложить контроль за указанными мероприятиями на ответственное лицо".
Но и это не все. Дальше следует текст: "Представление подлежит исполнению с обязательным уведомлением о принятых мерах не позднее одного месяца со дня его вынесения. В случае непредставления данного ответа Вы будете привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ"
Вопрос: Что це за действо такое, и как поступить?????
Может действительно существует такая законом установленная обязанность у руководства коммерческого предприятия - вразумлять своих непутевых работников по вопросу присмотра за их личными вещами?
На основании ч.2 ст. 73 директору было предложено: "разъяснить работникам организации ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ВЕЩЕЙ и ПОСЛЕДСТВИЯ ЕГО НАРУШЕНИЯ." А так же "Возложить контроль за указанными мероприятиями на ответственное лицо".
Но и это не все. Дальше следует текст: "Представление подлежит исполнению с обязательным уведомлением о принятых мерах не позднее одного месяца со дня его вынесения. В случае непредставления данного ответа Вы будете привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ"
Вопрос: Что це за действо такое, и как поступить?????
Может действительно существует такая законом установленная обязанность у руководства коммерческого предприятия - вразумлять своих непутевых работников по вопросу присмотра за их личными вещами?
