суть такая. есть никий ИП, работает на УСН с доходов, есть работники. ИПник хочет оплачивать в соцстрах 3,5% на случай временной нетрудоспособности. Надо добавит, что Ипник - ИПница, планирует в недалеком будущем беременнить и соответственно рожать. Дак основной вопрос такой, есть какие-то подводные камни всего этого, и как отнесется соцстрах к тому, что ИПнице оплачивает все родовые дела, а доход она как получала, условно скажем, 100 тыщ в месяц, так и получает? и вообще проканает такой финт ушами или нет? или Ипник вообще в этом случае не должен получать доход, кроме как от соцстраха? 
печально 
почитаем 
и значительно меньшей, в сравнении с нами всеми, тут отметившимися, включая авторов веток, ленивостью в поисках ответов на вопросы...
