Правомерно ли? И почему нельзя было сделать прием 29.12. С чем это может быть связано>?
|
Ответ на сообщение Увольнение- прием переводом! пользователя Эллин
Ответ на сообщение Увольнение- прием переводом! пользователя Эллин
Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя Tasha
Как утверждает бухгалтерия наша, перерыв в стаже до 3 недель, перерывом не считается? реально сталкивалась с ситуациями, когда до нужного стажа не хватало 2-3 недели из-за таких вот "перерывов на выходные").
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя Эллин
Ты должен делать добро из зла, потому что больше его делать не из чего
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя Tasha
Подпись на реконструкции
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя Tasha
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя Tasha
Бухгалтерия прокомментировала этот варианткак невозможный, ссылаясь на штрафы (Якобы нельзя принимать и увольнять в нерабочие дни. Также отмела предложнеия уволить 28 а принять 29, (типа нельзя принимать в конце месяцы - штрафы. ) Но я думаю что последняя причина как то с начислениями в пенсионный фонд связана Лучше все-таки убедить руководство уволить 31.12, а принять 01.01. То, что дни "не рабочие" принципиальной разницы не сыграет
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя Эллин
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя Эллин
Полнейший бред. Бухгалтерия эта охренела и не хочет работать (начислять зарплату за 1 рабочий день им лень). Больше ни одной причины не делать этого нет. Бухгалтерия прокомментировала этот варианткак невозможный
Подпись на реконструкции
Ответ на сообщение Re: Увольнение- прием переводом! пользователя sharkie