Погода: −8 °C
06.01−12...−9переменная облачность, без осадков
07.01−10...−6пасмурно, небольшой снег
НГС.Форум /Бизнес / Бухгалтерам и юристам /

увольнение руководителя и изменения УД

  • у меня возникли некоторые вопросы относительно процедуры увольнения руководителя организации и внесением изменений в УД ООО
    руководитель увольняется, соответственно нужно подавать заявление в ИФНС о регистрации таких изменений. но ведь эта регистрация заключается в ЗАМЕНЕ руководителя.. а что делать, если руководитель уволился (согласно ТК РФ), но учредитель не выбрал еще нового руководителя для своей организации? как быть тогда? учредитель - другое ООО. кто на этот период будет единолич. исплнит. органом? из смысла закона об ООО, и З-на о регистрации, такого пробела быть не должно.. :dnknow:

  • ага не должно.
    что мешает передать управление?
    что мешает выбрать (образовать/избрать) кого-нить? а потом уволить)))

  • А как быть, если учредители не хотят принимать на себя отвественность (т.к. изначально директор был назначенный)?

    Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.

  • ниче не делать, когда назначите нового (протоколом или решением), тогда и подадите

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • о какой именно ответственности Вы говорите сейчас?

  • видимо, произошла смена участников, и новые думают сменить дира, назначенного предыдущими уч-ми

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • и?

  • наверное, еще не нашли подходящей кандидатуры)))

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • ну ладно)) не нашли, так не нашли))

  • это аффтар должен сказать

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • мы же не можем держать директора насильно, пока выбираем нового.. а руководство все придирается к кандидатам.. вот и получается, что того вроде как уволили (заявление, приказ, запись в Труд. книжку уже есть, а решения учре-лей о смене директора и соотв-но таких изм - ний еще нет).
    хм... а если учредитель другое ООО? функ-ии руководителя тогда на кого складывать? на представителя этого ООО?
    мда лучше от бывшего дира доверенность сделать...

  • не поняла выражение "складывать функции руководителя"?
    директором вы можете назначить любое лицо, когда найдете подходящую кандидатуру, а "старого" освободите тем же решением, независимо от того, когда он фактически был уволен, что непонятно-то?

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • Вы спокойно можете кого-либо из первых замов сделать временно И.О., который будет действовать на основании решения учредителей, собственно ничего сложного, а потом уже новый директор внесет все необходимые изменения...

  • даже по кадрам можно провести как совмещение должностей

  • Сколько можна разжевывать, что нету в закон-ве фигуры ИО!!

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • какое совмещение, о чем Вы?

    "Самая трудная вещь на свете — это думать своей собственной головой." Генри Форд.

  • В ответ на: временно И.О.,
    это еще что такое?

Записей на странице:

Перейти в форум