Возможно ли это?
Ситуация такова: заведующая аптекой взла в долг у фирмы денег, прошло некоторое время и она подала заявление на увольнение. Написала заявление и со следующего дня ушла на больничный. Истекаеют 2 недели, она намерена придти и потребовать свою трудовую, передавать дела отказывается наотрез, про долг сказала, что напишет расписку.
Можно ли что-то сделать работодателю с таким работником, чтобы получить свои деньги и можно ли заставить его передать дела - всё-таки такая ответственная должность, новому человеку будет практически невозможно разобраться сходу:(
Ситуация такова: заведующая аптекой взла в долг у фирмы денег, прошло некоторое время и она подала заявление на увольнение. Написала заявление и со следующего дня ушла на больничный. Истекаеют 2 недели, она намерена придти и потребовать свою трудовую, передавать дела отказывается наотрез, про долг сказала, что напишет расписку.
Можно ли что-то сделать работодателю с таким работником, чтобы получить свои деньги и можно ли заставить его передать дела - всё-таки такая ответственная должность, новому человеку будет практически невозможно разобраться сходу:(
