Оплачиваемый учебный отпуск Вам конечно не предоставят, поскольку в соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Однако, на мой взгяд, Вам совсем не обязательно использовать для обучения свой ежегодный отпуск. Согласно ст. 128 ТК РФ при наличии уважительных причин Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.