Привет всем,
дайте, пожалуйста, консультацию.
Уволился по собственному желанию. Устроился на новое место, но не понравилось, хочу покинуть это новое место.
Наткнулся в Интернет, что по старому КЗоТ - второе увольнение по собственному до истечения года с предыдущего увольнения грозит прерыванием трудового стажа. Посему вопросы:
- в новом ТК РФ то же положения? Какая статья?
- каким образом обойти этот неприятный момент? (переводом в другую компанию, "типа потерял" трудовую - что бы на предыдущих работах ее восстановить, что нибудь еще?)
И еще такой вопросик - где нибудь оговаривается формулировка записией в трудовую книжку, например, как должны выглядеть запись об увольнении по собственному?
дайте, пожалуйста, консультацию.
Уволился по собственному желанию. Устроился на новое место, но не понравилось, хочу покинуть это новое место.
Наткнулся в Интернет, что по старому КЗоТ - второе увольнение по собственному до истечения года с предыдущего увольнения грозит прерыванием трудового стажа. Посему вопросы:
- в новом ТК РФ то же положения? Какая статья?
- каким образом обойти этот неприятный момент? (переводом в другую компанию, "типа потерял" трудовую - что бы на предыдущих работах ее восстановить, что нибудь еще?)
И еще такой вопросик - где нибудь оговаривается формулировка записией в трудовую книжку, например, как должны выглядеть запись об увольнении по собственному?