Уважаемые Здравствуйте.
В данный момент, в процессе пересмотра организационной структуры управления, я хочу поменять способ, или метод, как кому угодно, оплаты труда рекламным агентам и дизайнерам.
Есть ли у кого какие-нибудь нестандартные схемы оплаты труда, не ущемляющие доход сотрудников?
Поделитесь соображениями на этот счет.
В даный момент дизайнеры получают фиксированную зар., плату, а агенты (менеджеры) оклад + проценты (как и во многих РА).
Спасибо за внимание.
В данный момент, в процессе пересмотра организационной структуры управления, я хочу поменять способ, или метод, как кому угодно, оплаты труда рекламным агентам и дизайнерам.
Есть ли у кого какие-нибудь нестандартные схемы оплаты труда, не ущемляющие доход сотрудников?
Поделитесь соображениями на этот счет.
В даный момент дизайнеры получают фиксированную зар., плату, а агенты (менеджеры) оклад + проценты (как и во многих РА).
Спасибо за внимание.
(а не на "вертикаль власти" надеяться)
