Погода: −14 °C
12.12−15...−12пасмурно, без осадков
13.12−7...−3пасмурно, снег
  • Наверное у большинства офисных работников есть сотрудники, которых они не выносят, и я не исключение.
    Я стараюсь с ним не контактировать, и славо богу, мы очень редко выполняем общую работу. Но, все -равно он постоянно встревает всегда и везде, типа он босс (хотя рядовой менеджер), и типа самый умный, всегда говорит безапеляционно, вызывая неуверенность у собеседника. У меня например такой склад характера, что я никогда не могу 100% о чем-то утверждать, пока не проверю в справочнике или других документах, или не имею реального опыта. Он же позволяет заявлять себе всякие "умные " заявления, подъ...вать, и часто оказывается что он был не прав, но я же тактичная, и не тыкаю ему это в рожу. Он всегда старается подавить, нахамить (не употребляя матов, но очень едко и обидно), голосом задавить, не слушает, и вообще у него часто страдает логика, но доказывать ему что-то бесполезно.
    Человек, который боиться только такого же грубого отношения, тех, кто сильнее кричит чем он. Но если я не такая, я не хочу кричать или давить, я хочу уважительного и конструктивного общения.
    Искать идеальный коллектив смысла нет, всегда надутся такие "звери". Как с ними справлятся, но при этом не опускаться . Такие люди не понимают логики, и всегда выворачивают слова и события в зависимости от разговора.
    А как Вы ставите на место таких людей, как справляетесь с ними?

  • Предпочитаю сводить общение с такими к минимуму. Раз он не ваш босс, то какие проблемы? Не общайтесь. Спорить с такими бесполезно. А в разговоре с ним скажите, что у вас свое мнение, отличное от его мнения.

  • Гомеопатией.
    В буквальном смысле: подобное подобным. Они по другому не поймут.
    Просто переходя на их способ общения, не надо считать что становишься одним из них. Зачем эти громкие слова: опускаться? Вы всего лишь разговариваете на их языке. Вы же не "опускаетесь" до уровня итальянца, к примеру, когда говорити по-итальянски. Вы строите коммуникации.

    все мы немножко лошади

  • можно попробовать в момент разговора, когда он начинает повышать голос, хамить и тд ледяным голосом поинтересоваться, почему он так себе позволяет разговаривать на работе.
    если все будут под него подстраиваться и терпеть, он так и будет продолжать.
    если он все таки был неправ, в том чем давил, акцентировать внимание на том что он ошибся "вася, на будущее не раздувай такой скандал из-за вещей, в которых не уверен"
    но конечно такое поведение дружбы с ним не прибавит...

    Всё со мной в порядке.Никаких проблем.Просто мне неинтересно.Не-ин-те-рес-но.И всё

  • В ответ на: А как Вы ставите на место таких людей, как справляетесь с ними?
    А я себя на место никогда не ставлю. :злорадство:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • хм, мне кается не так - одно дело разговаривать на том же языке, а другое дело - хамить, подкалывать и унижать собеседника. еще и неизвестно как к такому поведению начальство отнесется.

    Всё со мной в порядке.Никаких проблем.Просто мне неинтересно.Не-ин-те-рес-но.И всё

  • В ответ на: и часто оказывается что он был не прав, но я же тактичная, и не тыкаю ему это в рожу
    Ну и зря! Тыкать в рожу - это конечно грубо, но спокойно и уверенно предъявить доказательства его неправоты необходимо и лучше при свидетелях.
    Не надо с такими дружить, надо заставлять таких себя уважать, а через них и остальных сотрудников.

    Я вернулась)

  • В ответ на: еще и неизвестно как к такому поведению начальство отнесется.
    А я например и начальству хамлю, чем оно лучше остальных. :безум:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • Если начальчтво не видит, что у него творится под носом и что один хамоватый павиан портит производственную атмосферу, выхода два: выход на улицу или бить в табло. Тогда точно зауважает.
    А вообще в более или менее цивилизованном коллективе все решается через непосредствееного руководителя.

    все мы немножко лошади

  • логичный совет, спасибо, я так уже несколько раз делала, он затихал, переключался на других, но не надолго, через неделю-две опять начинается все заново. Подлавливать его на ошибках можно, но это меня утомляет, нужно быть постоянно в напряжении, чтобы быть готовым ему что-нибудь эдакое ответить. Хочу чтобы он отвял и утих раз и навсегда, и я спокойно работала и думала о хорошем)

  • да, вы угадали, эти проблемы появились в основном после увольнения директора, который держал его под каблуком. Остальной коллектив очень спокойный и неконфликтный, поэтому в лоб никто не отвечает моему "борзому товарищу". Оставшееся руководство пока не предпринимает никаких мер, т.к. пока заменить некем и этот человек носит в себе наработанные контакты.

  • А с руководителем своим беседовали?
    Почему-то побеседовать со своим руковоидетелем считается чем-то позорным: ябедничествои и стукачеством. Но с другой стороны, а как ему по другому узнать, что у вас проблемы и помочь вам в их решении?

    все мы немножко лошади

  • ну скучно человеку живется...
    попробуйте скрасить его рабочий процесс...
    налейте чернил на стул...
    на следующий день подмешайте в чай пурген...
    и так далее...
    а когда он уже будет в шоке от происходящего с ним, разведите руки в стороны и скажите "ну вот ты вредный такой, это наверное карма, бумерангом тебе вернулись твои гадости благодаря высшим силам"... :yes.gif:

  • :ха-ха!: Отличный вариант для хронического случая! ТС только отпечатков пальцев не оставляйте нигде! :secret:

    Я вернулась)

  • В ответ на: А как Вы ставите на место таких людей, как справляетесь с ними?
    Как вариант устно напомнить его место. Человек забыл(ся) , бывает такое у некоторых. Хуже когда половина коллектива по слабости или по дурости своей подпевают ему. Я в свое время для себя решил, что когда не хватает полномочий решить вопрос самому, а ситуация требует изменений, то озвучить человеку что именно Вас не устраивает, лучше при свидетелях, и сказать что если с его стороны не последует изменений в поведении, то придется вопрос решать с тем кто уполномочен его решить - я на работу хожу чтобы работать и качественно выполнять ее, а не разгребать дерьмо за такими личностями. И вопрос с его непосредственным начальником обсуждаю не заочно, а пригласив того самого "звездного мальчика" чтобы высказать повторно свои претензии ему в глаза, но уже при его руководителе. Если руководству плевать на атмосферу в конторе (и такое бывает) , то минимально контактировать с той личностью. Конфликты будут. Хорошо если в коллективе будут умные люди кто будет адекватно оценивать ситуацию. Тогда контора делится на группки по степени зависимости от того самого "псевдобосса". Дальше обычно начинают плохо идти дела и контора загибается ...

  • хохо, расскажите тогда как с вами борятся другие ))

    Всё со мной в порядке.Никаких проблем.Просто мне неинтересно.Не-ин-те-рес-но.И всё

  • У нас была подобная ситуация в организации. Я просто подошла к человеку и один на один поговорила (т.е высказала свои притензии) и попросила либо ты общаешься нормально, либо наш диалог будет сводиться к минимуму (да - нет - незнаю). Человек все понял и в коллективе сказочные отношения вот уже 2й год.
    Однако у моей знакомой на работе (там секретарша возомнила себя начальником и понеслось.....)разговоры не помогли и в коллективе ужастная атмосфера. Конечно это зависит от человека. Но может стоить попробывать поговорить? :agree:

    ТС,25, 2й подъезд

  • В ответ на: хохо, расскажите тогда как с вами борятся другие ))
    Они молча страдают, как и ТС, хотя не исключено, что они там потом тайно собираются, заседают и делают гневные доклады о положении... :ха-ха!:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • дык топик-то поди про вас :миг:

    все мы немножко лошади

  • Можно прямой вопрос? Вы - борзое хамло?

  • В ответ на: дык топик-то поди про вас :миг:
    Увы, у нас девушек на работе раз-два и обчелся... не на ком оторваться по полной. :nom:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: Можно прямой вопрос? Вы - борзое хамло?
    Я - один из них. :спок:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • Что можно сделать?

    Вариант первый. Набрать воздуха в легкие побольше и громко, четко, глядя в глаза сказать: "Прекрати до меня до@@ываться!! Что своей работы нет!? Пошел отсюда!" Только сказать нужно с большим убеждением в том, что Вы правы.

    Как-правило действует.

    Он считает Вас рохлей, мокрой курицей, пустым местом. Если Вы не даете достойный отпор, робеете перед ним, то это его подхлестывает. Ему приятно самоутвердиться путем унижения Вас.

    Не допускайте этого.

    Вариант второй. Некоторые, наоборот, в Вашем случае разборок не устраивают, а просто подставляют. Чисто-конкретно и продумано. Так, чтоб обос@ался по полной программе и с работы вылетел:

    -нужные документы исчезли;
    -программа безвозвратно "грохнулась",
    -ключи от офиса, доверенные ему, как сквозь землю провалились;
    -подлинники испарились;
    -в полугодовом отчете вместо данных - псевдографика и т.д и т.п.

    Только при этом, наоборот, не нужно афишировать, что у Вас к нему неприязнь. Все ровно, без эмоций, как и прежде.

    Только пусть беснуется уже не он, а начальство, которое он подставил.

    Мне ближе первый вариант.

    Пока Вы не научитесь громко и четко ставить людей на место, к Вам так и будут липнуть мерзкие хамы.

    Если они чувствуют, что могут получить отпор, то не липнут.

  • "оторваться по полной." - Это что означает?

  • Проблема ТС в том что хочется "уважительного и конструктивного общения" и "при этом не опускаться".

    все мы немножко лошади

  • В ответ на: "оторваться по полной." - Это что означает?
    Сгрызть всем девушкам мозг, что же ещё. :tantrum:
    Они самая благодатная почва для этого, ввиду видовых особенностей.

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • Порчу на него наслать :biggrin:
    Или сифилисом заразить.

    Принятие решения часто свидетельствует о том, что человек устал думать.

  • В ответ на: А как Вы ставите на место таких людей, как справляетесь с ними?
    Уважительное и хорошее отношение все переборят. Верить в хорошее в человеке.
    Только так можно расчитывать на такое же отношение к себе.
    Отношение к тебе как "борзому хамлу" раскусывается на раз-два... его не обязательно проговаривать вслух.

    Первое правило борьбы с врагом - полюби его. Уважай его : ))

  • В ответ на: Проблема ТС в том что хочется "уважительного и конструктивного общения" и "при этом не опускаться".
    А как можно уважительно общаться - опустившись? :eek: По-моему у ТС всё логично.

  • Первое правило борьбы с врагом - полюби его. Уважай его : ))

    Так это врага, а не банального хама и пустозвона.

  • В ответ на: ...Сгрызть всем девушкам мозг, что же ещё.
    :umnik: А зачем?

  • В ответ на: Сгрызть всем девушкам мозг, что же ещё.
    Они самая благодатная почва для этого, ввиду видовых особенностей.
    Ой, а как Вы это делаете?:смущ:Я тоже хочу научиться.... Можно на примерах.
    На первый.
    Мне помогало на весь офис громогласно объявить, чтоб общался конструктивно. Кроме как подкалывать - что, дел нет? Дык мож подкинуть? А то человек хороший от безделья мается....:бебе:

    Плету бомбические афрокосы и дреды

  • В ответ на: Уважительное и хорошее отношение все переборят. Верить в хорошее в человеке.
    Только так можно расчитывать на такое же отношение к себе.
    Абсолютно соглашусь с этим. Только на практике, увы, не владею такой степенью святости.
    Давно как-то читал (в школе еще) что в психиатрической больнице ставили что-то вроде эксперимент, воспринимая пациентов как психически здоровых людей. Так вот по ходу эксперимента у пациентов наблюдалось очевидное улучшение.

  • В ответ на: ...Сгрызть всем девушкам мозг, что же ещё.
    ----------
    :umnik: А зачем?
    Чтобы возвыситься над другими, чтобы поднять свою самооценку, чтобы компенсировать возможные неудачи в личной жизни, чтобы отыграться за нереализованные карьерные ожидания...

    :зло: :nom:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: Ой, а как Вы это делаете?:смущ:Я тоже хочу научиться.... Можно на примерах.
    Женщины противоречивы, эмоциональны и импульсивны. Их легко спровоцировать обыкновенной шуткой, имеющей ноль фактов, но поданной под определенным углом наклона.

    В общем, учитесь преподавать незначительные факты так, чтобы они казались значительными и задевающими...:agree:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • может вам элементарно подобреть? и все, что вы перечислили к вам само потянется :ха-ха!:

  • "А как Вы ставите на место таких людей, как справляетесь с ними?"

    Я их в ответ тоже подкалываю. У нас работа такая, что всякие ЧП время от времени случаются - то запаянный раком конденсатор взорвётся, то кто-нубудь под небрежно заведённые 220 залетит, то ещё чего. И такие грешки есть за каждым. Так что когда кто-нибудь начинает что-то безапелляционно заявлять, я ему сразу припоминаю: "Мол, ага, сделаем опять как в тот раз, когда ты чуть пол-офиса не сжёг". После таких слов даже шеф тушуется:миг:

    "А пачиМу-у-у?" - били копытами давно не доенные апачи.

  • В ответ на: может вам элементарно подобреть? и все, что вы перечислили к вам само потянется :ха-ха!:
    Спасибо, мне без проблем как-то не живется спокойно. :а\?:

    А что касается вводного борзохамла, то понимание основных мотивов, побуждающих его быть хамлом, может помочь ТС найти ключик к его адекватному поведению. Ведь одно из трех может быть: или член очень маленький, или с девушками не везет, или карьера никак сбыться не может... :dnknow:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: учитесь преподавать незначительные факты так, чтобы они казались значительными и задевающими...
    отоно чё, отоно....(с) :nom:

    Плету бомбические афрокосы и дреды

  • В ответ на: Чтобы возвыситься над другими, чтобы поднять свою самооценку, чтобы компенсировать возможные неудачи в личной жизни ...
    Я так понимаю на вопрос "Почему того же не делаете с мужчинами?" последует ответ :"Потому что девушки не могут дать соответствующий опор" ?

  • В ответ на: Спасибо, мне без проблем как-то не живется спокойно.
    Ну, одевайте, например, штаны через голову. И станет Вам спокойней на душе. Или на работу через Омск добирайтесь.

  • В ответ на: банального хама и пустозвона.
    банальный хам - это тот, кого можно спокойненько обойти и подумать "бороться с хамством всякий раз как я его замечаю я не нанималась"... и всё..
    А тут так не получается у тс - он мешает ей в жизни, так что как это не прискорбно, но в этом вот хамящем человеке скрылся какой никакой, а враг...
    Ну, мне так кажется : ))

  • В ответ на: или член очень маленький, или с девушками не везет, или карьера никак сбыться не может... :dnknow:
    а у вас первое, второе или (не дай бог) третье? : )) почему хамите то? : )))

  • В ответ на: Я так понимаю на вопрос "Почему того же не делаете с мужчинами?" последует ответ :"Потому что девушки не могут дать соответствующий опор" ?
    Не последует. Просто они реагируют скучней (в силу большей видовой логичности), поэтому женщинам конкуренции составить не могут, так, только разве что на подтанцовках.:смущ:

    Впрочем, мой один-два коллеги, которые сидят рядом, вряд ли дышут свободно и без опаски.:улыб:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: а у вас первое, второе или (не дай бог) третье? : )) почему хамите то? : )))
    Не обо мне речь-та... :beee: :beee: :beee:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • бедные мужики, у них всё за письку завязано...охохо бедные-несчастные :ха-ха!:

  • В ответ на: Только на практике, увы, не владею такой степенью святости.
    ой, да и не святость это вовсе : ))
    В ответ на: ...Так вот по ходу эксперимента у пациентов наблюдалось очевидное улучшение.
    Да-да.. вспомнился другой похожий эксперимент, который якобы получился непредумышленно. Решили разделить поток студентов на тех кто послабше и на тех кто посильнее. Чтобы на первых сильно много времени не тратить, а вторым всего побольше да повкуснее - преподов получше и т.п.
    И типа перепутали местами эти две группы. Преподы стали к слабым относиться как к сильным, свято в это веря. Короче по итогам этого эксперимента и когда выяснилась путаница с удивлением было обнаружено что слабые студенты показали неожиданно высокие результаты...

  • Я свой пост написала на совет топикстартеру подкладывать кнопки и всячески подствалять хама.
    Что, дескать, не может ТС кнопки и подставы использовать, т.к. хочет "уважительного и конструктивного общения" и "при этом не опускаться".

    все мы немножко лошади

  • В ответ на: бедные мужики, у них всё за письку завязано...охохо бедные-несчастные :ха-ха!:
    На вашем месте я бы не смеялся, у женщин комплексы не менее впечатляющие. :friends:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: Не обо мне речь-та... :beee: :beee: :beee:
    почему не о вас? вы сказали что вы на работе чуть ли не первый хам, потом сказали что у каждого хамства есть причины и привели примеры

  • В ответ на: почему не о вас?
    Потому что речь не обо мне, а о тихом блаженстве топикстартера на работе. Об обиженных МНОЙ на МОЕЙ работе поговорим как-нибудь в другом топе. А про мой размерчик и вовсе можно пойти обсудить в "Личную жизнь алгола". :ха-ха!:

    То, что остается, когда умирают мечты.

    Исправлено пользователем algol (28.04.10 15:30)

  • Хам он и в Африке хам, а вот реакция на хамов зависит от индивидуальности человека и жизненного опыта. Что бы не плодить врагов из хамов и не возлюблять их как врагов нужно учиться давать сдачи по ходу дела т.е. вам нахамили - вы дали хаму отповедь и дальше себе живете спокойно. У автора в том и проблема, что она не умеет пока давать сдачи своевременно, а потому и болеет ситуацией снова и снова.

  • В ответ на: Потому что речь не обо мне
    и всё таки она о вас тут идет в той же степени или даже больше, чем о жизни ТС (вы просто посчитайте количество сообщений, которые тут относятся к вам, и количество сообщений, которые относятся к тс)

  • algol просто хочет показать ТС ситуацию, так сказать, изнутри.

    "Зри в корень" (с) :umnik:

  • Перец, вы такие белые и пушистые советы даете. А с кольких хамов вы перевоспитали добрым отношением. Я на место ставила многих. Перевоспитать никого не удалось, особенно с набега. Это нужна долгая работа в контакте с воспитуемым, на рабочем месте это не реально.

    все мы немножко лошади

  • Я смеюсь когда мне смешно и у меня нет комплексов наверно потому, что нет члена и мерятся им :cray-1:мне не с кем. :ха-ха!:

    Исправлено пользователем СЕ ЛЯ ВИ (28.04.10 15:39)

  • В ответ на: и всё таки она о вас тут идет в той же степени
    Ладно, а). у меня немаленький, б). верно, в). верно.
    :umnik:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: у меня нет комплексов наверно потому, что
    ваша грудь - не "доска - два соска"?
    Например. :secret:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: А с кольких хамов вы перевоспитали добрым отношением.
    за задачу перевоспитания человека никогда и не бралась - не моя эта область ответственности воспитывать людей, тем более чужих, тем более перевоспитывать : )

    разве что немного перенаправить, показать как ко мне надо относиться... по крайней мере, показать мое видение того, как ко мне надо относиться
    человек конечно же имеет право на свое мнение и не обязан относиться так, как мне того хочется, как мне видится

  • В ответ на: ваша грудь - не "доска - два соска"?
    вряд ли это полноценная аналогия
    девушки к своей груди относятся гораздо более равнодушно, что ли, чем мужчины к своему половому органу..
    уж не знаю почему

  • В ответ на: ваша грудь - не "доска - два соска"?
    Например.
    У меня!!! *тянет руку*
    У меня доска!!!
    Нет сисек - нет комплексов.
    :спок:

    Плету бомбические афрокосы и дреды

  • Человек понимает тот язык, на которм он разговаривает. Если он разговаривает на языке "хамства", то язак "любви" он просто не поймет. И что толку его любить? Ты его любишь, он твой мозг ### ... любит.

    все мы немножко лошади

  • В ответ на:
    В ответ на: ваша грудь - не "доска - два соска"?
    вряд ли это полноценная аналогия
    Еще какая полноценная... :а\?: Ведь откуда ноги у комплексов по поводу размеров члена растут? Не из женских ли предпочтений? Не их ли бросает в дрож при виде конского агрегата в боевом состоянии?
    :cray-1:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: У меня доска!!!
    Нет сисек - нет комплексов.
    :спок:
    Поздравляю, вы перешли на следующий уровень. :live:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • что выросло то выросло :ха-ха!:
    отсутствие ума для меня было бы большим горем, чем отсутствие груди :ха-ха!:

  • женщина любит ушами :ха-ха!:

  • В ответ на: Ведь откуда ноги у комплексов по поводу размеров члена растут? Не из женских ли предпочтений? Не их ли бросает в дрож при виде конского агрегата в боевом состоянии?
    Нее, Вы чо-та путаете....
    Смотря от чего в дрожь бросает - от радости, или от ужаса....
    И кстати... Для женщины размер значения не имеет.

    Плету бомбические афрокосы и дреды

  • Думаю, этот товарищ весьма и весьма ущербен, убог, если хотите, ведь самодостаточные люди не имеют необходимости самоутверждаться за счет других, а посему можно, как вариант, попытаться найти в себе так называемую "жалость" к нему, добавить иронию, если Вам это свойственно, и обращаться с ним ,как с ребенком, отстающим в развитии, особенно на публике. Т.е. терпеливо и снисходительно. Типа: " Ну, давай уже, скажи, что хотел! Все сказал? Полегчало? А теперь отойди, мальчик, не мешай, не видишь - работаю?"

  • Точно!
    :agree:
    Мне подобное помогало)

    Плету бомбические афрокосы и дреды

  • :смущ: И мне, только, конечно, терпения набраться не помешает, и позицию держать какое-то время.

  • В ответ на: И кстати... Для женщины размер значения не имеет.
    Эт точно :улыб:Мне кажется, что женщины обращают внимание на размер только когда мужчина сам циклится на этом... Ну когда скидывает штаны и стоит с виноватым видом :biggrin:

  • В ответ на: И кстати... Для женщины размер значения не имеет.
    И кстати. Для мужчины размер груди - тоже. :улыб:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • В ответ на: Для мужчины размер груди - тоже.
    Поэтому комплексами и не обрастаю. :улыб:

    Плету бомбические афрокосы и дреды

  • А можно ещё шутку о незначительном, чтобы значительный комплекс всколыхнулся и захлестнул!?

  • В ответ на: А можно ещё шутку о незначительном, чтобы значительный комплекс всколыхнулся и захлестнул!?
    Давайте я вас лучше за грудь потрогаю или за попу ущипну, так-то оно вернее всколыхнётся... :ха-ха!: :tease:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • С таким хамлом, как Вы, чудесно можно время на работе проводить;) Ха-ха)))) у меня руки тоже сильные.........

  • В ответ на: Ха-ха)))) у меня руки тоже сильные.........
    Да, а меня есть за что ущипнуть. :смущ:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • он вас так раздражает потому что вы не уверены в себе. Были бы уверены - вы бы его даже не заметили.
    Так что если говорить не о конкретном человеке, а о подобных ситуациях в жизни -выход один - работать над повышением уверенности.

    Может быть вы просто еще юная и с опытом придет само?
    Я просто не могу даже представить себя в описанной вами ситуации сейчас, хотя лет 13 назад - легко.

  • Рискую показаться еще большим хамлом, но я таких граждан, как правило, подставляю по работе :смущ:Вернее, даже не то, чтобы подставляю, а просто вовремя не выручаю. Благо, полномочия имеются, так что желающие померяться пиписьками обычно кончают плохо...
    Нехороший у меня метод, сама знаю. Стыжусь. Но ничего другого пока еще не придумала. Любить хамов у меня как-то не получается
    Тут вот исчо чего удумалось: а ежели к вам, ТС, он без конца пристает, может, он таким образом свое предпочтение вам высказывает? Ну нравитесь вы ему... Не может от вас положительных эмоций дождаться - радуется хотя бы отрицательным... Мазохист он, может. Нет?

  • В ответ на: Наверное у большинства офисных работников есть сотрудники, которых они не выносят
    не выносят? :ха-ха!: бааальшое искусство оказывается оставаться самим собой, не стать лузером, ботаном и суметь завоевать свое место под офисным солнцем. правда этому учатся в детском садике, но видимо у части человеков детство продленное.
    Чаше стоит вспоминать классиков
    "Нет, мне никогда не добиться от Вас того, чего добился Костя Остенбакен от польской красавицы Инги Зайонц - взаимности".
    Господа присяжные заседатели, мы выслушали одну сторону, причем возможно ТС невыносимы й тормоз и зануда, а оппонент шоколадный заяц, а возможно и наоборот, но взаимности нет ибо ее ваапче нет - есть борьба видов и выживает сильнейший из топ-приматов
    ВСЁ IMHO, кроме цитаты - это к Классику. :ха-ха!:

  • Вам, alladin, повезло, что у вас такая высокая самооценка , что вы никогда не встречаете таких людей, как я описала, но с еще большей, чем у вас, уверенностью. Я могу сказать, что большинство людей, которые меня окружали в садике, школе, унив-те, 3-х предыдущих работах, всегда меня считали успешным, уверенным человеком, и до сих пор так считают. Но , как в одной пошлой поговорке, "на каждый х.. найдется 2 крутых яйца". Невозможно быть самым сильным и самым уверенным, все-таки найдется тот , кто выбъет тебя из равновесия, найдет методы, правила, по которым ты не можешь играть, не привык. Я веду международные переговоры с директорами крупных компаний, представляю и защищаю интересы своей, и не могу справиться со своим соседом по столу!!! Да , я лузер, ботан, но именно только в этой конкретной ситуации. Причем не отрицаю, что я тормоз и зануда, только я называю это скурпулезность и вдумчивость)))

  • "может, он таким образом свое предпочтение вам высказывает?"
    Я думаю если и поначалу я ему нравилась, то сейчас он видит во мне соперника, своим поведением он расчищает пространство вокруг себя.
    Смешно, но один наш менеджер, равный "моему хамлу" по статусу и не входящий в его подчиненение, бегает и сканирует ему документы)), как секретарша.
    Подставить его я пока не готова, скорее надеюсь, что он сам себе яму выроет, и его пнут.
    Но надеется можно очень долго, пока все нервы не порвуться.

  • Чего-то не совсем понял. Вы ведете международные переговоры с директорами крупных компаний, а какой-то рядовой менеджер сидит за соседним столом в такой близости, что позволяет нарушать рабочую обстановку? Правильно? Как реагирует руководство на то, что сотруднику представляющему и защищающему интересы организации создают нерабочую обстановку? Какое у руководства отношение к Вам и какое к нему?

  • Я, кстати, тоже уже интересовалась, как начальство реагирует на сложившуюся ситуацию и было ли доведено до него, что создается нерабочая обстановка и нарушается копроративная этика.
    Хотя как-то смутно представляю контору, где одновременно ведутся международные переговоры и нет элементарной корпоративной культуры.

    все мы немножко лошади

  • не хотела вдаваться в подробности, но мы конечно тут не совсем рядовые менеджеры, мы все тут ведем переговоры,и я и он, но мы все друг другу тут равные, и мы вроде как менеджеры (в широком понимании). Как я писала выше ,наш директор , который строил, ушел, а новый еще не совсем пришел. А так как мы работаем территориально ооочень далеко от головного офиса, то генеральное руководство не сильно проникается такими мелочами.

  • Готов прийти к вам в качестве директора и навести порядок. Как раз сейчас подбираю себе место. :улыб:

  • я тоже не предполагала что в таких компаниях нет элементарного HR -менеджмента.

  • "Готов прийти к вам в качестве директора и навести порядок. Как раз сейчас подбираю себе место."

    Наведите, будьте любезны! А то что-то затянулся этот международный финансовый кризис :agree:

    "А пачиМу-у-у?" - били копытами давно не доенные апачи.

  • Возьмите лучше меня на работу, я обхамлю ваше борзое хамло, и установится безопасный паритет. :спок:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • мона устроим флэш-моб в лавке? выбьем бубну хамлу, шоб забыл инглиш и отвалил из профессии :ха-ха!:

  • В ответ на: мона устроим флэш-моб в лавке?
    Я тоже не против устроить форумную помощь страждущей и смиренной. :улыб:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • если серьезно, то самое страшное оружие, которое размазывает чела в мелкие пленочки - это игнор, но его не так просто продемонстрировать. Но если получится, то хамлу мало не покажется, т.к. умело выстроенной стратегии игнорирования - нечего противопоставить. Пару раз применял сам на "мышах" - фефект поразительный, такое оШуЩение, что если бы я чела ударил - он бы был намного менее разгневан.

  • Надо же с такой пустяковой проблемкой справится не могут ! :eek:
    А ПОЧАЩЕ ПОСЫЛАТЬ ТОГО СОТРУДНИКА ПО ИЗВЕСТНОМУ НАПРАВЛЕНИЮ НЕ ПРОБОВАЛИ??? Очень простой и эффективный способ.

    Ушел. Вернуться не обещал ...

  • В ответ на: если серьезно, то самое страшное оружие, которое размазывает чела в мелкие пленочки - это игнор
    В Волкодаве Марии Семеновой есть такая фишка - дер Волкодав не говорит с теми людьми, кого собирается убить, а просит передать его слова им кого-то из присутствующих.
    Тоже вариант.
    :umnik:

    То, что остается, когда умирают мечты.

  • я такому бы в момент разгара сказала спокойно: возвращайтесь когда вы будете готовы поддержать цивилизованную беседу.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модератор: