Добрый день!
Работаем с разными регионами РФ с розничными магазинами по продажам товаров народного потребления.
Все хотят работать с отсрочкой. Реализацию тоже хотят, но этот вариант мы даже не рассматриваем.
В связи с этим вопросы возникли:
1. Как обезопасить себя от недобросовестных клиентов
2. Как забрать свои деньги в любом случае (быстрый арбитраж? поручительство директора личное?)
3. Есть ли в природе рабочее допсоглашение на максимальную сумму задолженности? Т.е. обговариваем с магазином что больше чем на 100 тыс руб в долг не отгружаем
Интересен реальный опыт таких мероприятий.
Работаем с разными регионами РФ с розничными магазинами по продажам товаров народного потребления.
Все хотят работать с отсрочкой. Реализацию тоже хотят, но этот вариант мы даже не рассматриваем.
В связи с этим вопросы возникли:
1. Как обезопасить себя от недобросовестных клиентов
2. Как забрать свои деньги в любом случае (быстрый арбитраж? поручительство директора личное?)
3. Есть ли в природе рабочее допсоглашение на максимальную сумму задолженности? Т.е. обговариваем с магазином что больше чем на 100 тыс руб в долг не отгружаем
Интересен реальный опыт таких мероприятий.
традиционно этот вопрос водружается на плечи манагера продаж, дескать сам отгрузил, ну вот и работай теперь с дебиторкой, чтоб получить свою зарплату, но ведь ПРЕСТУПЛЕНИЯ и МОШЕННИЧЕСТВО это явно дело не манагеров, а соответствующих спецслужб, а до них, естественно, детективных агентств и собственных служб безопасности, как местных, так и локальных по месту ответчика, многие вопросы снимаются даже просто по физическому воплощению кого-то напоминающего должнику о долге (в сравнении со звонящим манагером по межгороду) и это даже при всей активной борьбе Чайника с коллекторами! 
но опять же, традиционно корпоративные службы безопасности, если они вообще есть, занимаются лишь охраной помещений, а не аналитикой, превентивными мерами и выездами на возврат в регионы, что при профессиональной работе СБ уже самая крайная мера, так как означает, что никакие превентивы не сработали и что-то возможно не так в самом менеджменте СБ! 
