Как всё знакомо !
Грустно признать, но наши граждане работать не хотят. И чем дальше, тем больше. А получать жаждут огромные деньги. И работодатель у них при этом ВСЕГДА неправ !
Простой пример: очень распространённый случай, когда работник при увольнении не желает отрабатывать две недели - тут же приносит липовый больничный лист, уходит на больничный на эти две недели и в глаза тебе нагло смеётся, мол нифига я отрабатывать не буду и никаких дел сдавать-передавать тоже. А деньги ему все до копеечки выплати. Это порядочно ?!
А попробуешь как-то свои права позащищать - мол сдашь все дела, расчёт получишь, так всё, разборки на длительное время обеспечены: трудовая инспекция, прокуратура, следственный комитет при прокуратуре.
А те же узбеки, армяне действительно работают от и до, через каждые 5 минут курить не бегают.
А пособия по безработице, которые недавно повысили. Зачем ?!
Сколько я уже насмотрелся на этих люмпенов, которых служба занятости присылает. Они же конкретно работать не хотят. Некоторые внаглую просят поставить им отметку о том, что они якобы не подходят предприятию.
И на это тратят наши с вами деньги !
Не хотят на предприятиях, на которые их посылают, работать, так пускай благоустройством города занимаются на благо всем (и себе кстати) !
Короче больная тема, материться хочется
Только не понимают люди одну простую вещь. Есть такое высказывание: если народ не хочет кормить свою армию - будет кормить чужую. Так и с производством: не хотите чтобы отечественный производитель развивался - он загнётся и придёт неотечественный, для которого тутошнее народонаселение это быдло и биомасса. И варианта будет два: либо вкалывать как рабы на плантациях, либо быть тупыми элоями для морлоков (как в романе Герберта Уэльса "Машина времени").
Ну а как бороться - сложный вопрос. Борьба же нечестная, не один на один. Государство по делу и без дела плющит раз за разом, при малейшем промахе, при этом не обращая никакого внимания на неспортивное поведение другой стороны.
После того, как в прошлом году я прошёл длительный путь всевозжных проверок и наездов (по другому не скажешь) и кое что до сих пор ещё меня долбает, я пришёл к выводу, что нужно максимально всё регламентировать. И не просто формально, а именно в соответствии с реалиями: трудовой договор (не болванка из интернета, а с конкретными пунктами и ответственностью), договор материальной ответственности (если нужно), правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, формуляры текущих планов с отметками об их выполнении и т.д.
Повторяю подходить к этому нужно не формально, а именно трепетно и РЕАЛЬНО (как к продажам например).
Не говорю, что это стопроцентно поможет, но без этого шансов ещё меньше.
Да и вообще, даже при благоприятной обстановке, лишним для бизнеса это не будет, так как дисциплинирует и помогает конкретизировать цель бизнеса.
Удачи
