Я бы не назвал это сферой. Скорее профессией. Если Вы хороший организатор, умеете делегировать и одновременно правильно контролировать и в какой-то отрасли - эксперт, то почему бы и не стать руководителем проекта в этой отрасли. Но нужно помнить, что это интервальная занятость и следующий проект тебе доверят только если ты не завалил предыдущий, а это очень легко сделать по нынешним временам
А проектным управлением в какой то определенной отрасли или без разницы? А на каких условиях? В штат по трудовому договору, по контракту или по ГПД?
Поясню почему спрашиваю: на определенном этапе четко обозначилась потребность в проектном менеджере или руководителе проекта(кому как больше нравится себя именовать), поскольку есть идеи и наработки, а людских ресурсов не хватает. В общем то такого человека в мою сферу найти не особо большая проблема, но вот как с ним построить отношения, что бы соблюсти баланс интересов, задачка, которую я и пытаюсь для себя решить. Самым оптимальным, для меня, решением, было бы заключить некое соглашение на время реализации проекта. Т.е. человек нужен под конкретный проект за долю в прибыли, которая превысит в разы среднюю з/п специалиста в данной отрасли с определенным уровнем компетенций за время реализации проекта (3-6 месяцев).
Если вы столкнулись с тем, что задачу выполнить невозможно, то давайте её тем, кто об этом не знает
Чем проще,тем эффективней
