Применяем различные варианты, и здесь размещаем, и объявления в телевизор в бегущей строке, и естественно в бесплатных газетах объявление о найме... Но как то скудненько. Подскажите какие источники поиска еще есть?
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
+25% к средней по рынку зарплате и будет не столь скудненько
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
А каких именно рабочих специалистов-то?
Муж работу ищет. Но не за 30 рублей, конечно.Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
огласите пожалуйста список с зп и тогда мы сможем более детально этот вопрос обсудить, ну а если вы з 10 тыс ищите, то тут и обсуждать нечегоТо, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Helpa
думаю это нарушит правила форума. А мне хочется конструктива - в источниках поиска.
Вот токарей, фрезеровщиков и представителей смежных профессий пробовали газету, бесплатные газеты по ящикам, бегущая строка на телевидении. Расклейка по остановкам.
Осталось расклеить вблизи заводов гигантов.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
значит мало платите, за 15 тыс к вам никто не пойдетТо, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Alippa
вот полностью согласен что должно работать. Возможно данные не те берем. Но только недавно убрали в "по договоренности".
Например Фрезеровщику размещали и 40, и от35, и 40-60 и еще подобно....
Учитывая найденные источники средней по рынку - у нас нормально...Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Helpa
значит мало платите, за 15 тыс к вам никто не пойдет
Интересный вывод
15 мы уже давно не рассматриваем.
Всплывает в памяти анекдот:
"Вопрос:Что должен делать сотрудник зарабатывающий 15 тысяч? Ответ: Ничего, и немножечко вредить".
Шутка конечно, но в каждой шутке есть доля шутки. Учитывая что он совсем не нов, то сейчас уже цифра не 15 тыс. а немного больше актуальна будет-
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
немного больше тоже не канает если платите от 30 тогда проблем вообще не будет с поиском ратям, а так за копейки никто не пойдет, проще таксоватьТо, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Helpa
немного больше тоже не канает если платите от 30 тогда проблем вообще не будет с поиском ратям, а так за копейки никто не пойдет, проще таксовать
Немного больше это для анекдотанапример не 15 а 25 тыр. Платим мы от 35. в среднем 50. И токарю, и оператору ЧПУ (у этих и за сотку бывает, т.к. от выработки) и фрезеровщикам по 50 выходит. Только есть проблема с поиском - не хотятьОтвет на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
пф за 50-100 я готова хоть сейчас пойти обучиться на токаря )То, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Helpa
{п. 9}
Пока есть вакансия - у вас есть время. Хотя мы еще станки докупаем - токарь - оператор ЧПУ 5 разряда будет нуженИсправлено пользователем Varuna (19.06.17 19:22)
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
как-то странно чпушники от выработки зарабатывают, а универсалы (токаря и фрезеровщики) на окладе что ли? А так народ уже хорошо знает эту схему - обещают одно, а по факту другоеОтвет на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Master5
{п. 9, не нажимайте кнопку «Цитата», если отвечаете на последнее или недавние предыдущие сообщения}
почему это? У всех сдельщина. Разные оклады - разные расценки. Но оплата выше среднего, люди сами не уходят
П.С.:Если можно подробнее о схеме, а то может народ думает что у нас так же. Будем думать как донести в вакансии что не оно. Вдруг это наш корень проблемы?Исправлено пользователем Varuna (19.06.17 19:21)
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
Кстати на Вашем сайте я с трудом нашел раздел вакансии и мне не понятно почему нельзя развернуто описАть кто и зачем Вам нужен и какие плюшки чел поимеет если обнимет именно Вашу заводскую трубу....и меня лично напрягла регулярно повторяющаяся фраза "(при производственной необходимости сверхурочная работа)". Зачем это здесь? В любом случае принудить к сверхурочным нельзя, только заинтересовать....и еще "комфортное рабочее место"? ну если есть чем похвастать - дайте фото или поясните в чем комфортность рабочего места маляра. токаря..., а так выглядит как не сильно остроумная завлекалочкаОтвет на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
У вас зп белая,черная или серая( 10к официально остальное в конверте). То что люди не уходят это не показатель. Да и куда им там у вас уходить? Гиганты типа элсиба и сиблитмаша,электротерма переживают не лучшие времена.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Alippa
Спасибо. Хорошие замечания ...Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Master5
зп у нас не принято обсуждатьвсе индивидуально....
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Master5
То что люди не уходят это не показатель.
О как. А что же тогда может быть показателем?Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя ХочуСпросить
Я сам работаю на большом предприятии и меня самого удивляет как некоторые люди не уходят получая зп в 15-20к и ездя на работу с другого конца города. Тем кто в возрасте(а таких как минимум 50%) вообще главное стабильность и чтоб летом можно было смыться на дачу или пансионат, у кого-то проблемы с алкоголем... Да есть алчные работники но они работают по серой зарплатной схеме ( подробности я вам то же не расскажу
). Еще не маловажный фактор заключается в том что на предприятии есть наладчики которые все настраивают, а остальные просто балванки меняют и больше нифига им не надо и они конечно осознают что уйди с предприятия можно и вообще без денег остаться. Вам же наверняка такие "кадры" попадались?
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
Пока есть вакансия - у вас есть время. Хотя мы еще станки докупаем - токарь - оператор ЧПУ 5 разряда будет нужен
Эхехе, поиск чпушника - это еще та песня Полгода искали, зато потом нашли двоих почти сразуФилин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Master5
Конечно, а как же без нихЕсть пенсионеры, котьторые увольняются в мае и заново выходят в октябре, есть бухарики - одного пришлось вчера разыскивать
Есть те, кто предпочитает рутинную однообразную работу и не жужжит. И за 15к есть вакансии и люди довольны, что их взялиВсякое есть...Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
У нас рабочие специальности преотлично закрываются с помощью авитоЛучший способ не опаздывать —не приходить вообще.
Ответ на сообщение поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
А вы не рассматриваете людей на вакансию Оператор ЧПУ без опыта и с меньшим разрядом?Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя sergei154rus
Вариант обсуждали, он приемлемно дорого это, на ЧПУ без опыта человека брать :).
Порой находим с меньшим разрядом. Планка естественно поставлена высоко для амбициозных людей. Если он знает что 3 разряд - а он готов в ближайшее время показать 5 - обсуждаем.
Если 3 разряд придет без желания роста - зачем он?Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
А где же взять опыт,если везде требуют опыт?При этом у человека есть желание работать и учиться всем тонкостям профессии,и повышать свою квалификацию и мастерство,получать новые знания и навыки.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя sergei154rus
Нет в жизни ничего невозможного. Если Вы уверены что вакансия ВАша - пишите с резюме сопроводительное, почему в резюме нет соответсвия - а в Вас ЕСТЬ.
Например, опыт 5 лет - как требование, а у Вас его нет - сообщаете что да опыта мало, но он такой что не каждый специалист за 5 лет получил. Задача заинтересовать, будьте уверены работодателю нужны результаты, а не соответствия требованиям.
Требования это простейший спам фильтр.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя sergei154rus
Да никому не нужен опыт. Что такое вообще опыт? "Сферический Пегас с крыльями в ваккуме" Как его пощупать? Поверить на слово? Людям надо вакансию закрыть с минимальными затратами времен и денег. Просто приходите и доказываете на пальцах, что с работой справитесь и Вам любой эйчар бросится на шею ибо Вы его вернете из трудовых будней забоя к кружке обжигающего кофе, плюшкам и соцсетямОтвет на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Alippa
Это все понятно.Просто многие работодатели даже не хотят разговаривать,как только слышат что опыта работы нет.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя sergei154rus
Ну если некоторым работодателям ЭТО не понятно, то пусть именно они и остаются без подарка. Нужно искать более сообразительных.
Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя sergei154rus
как только слышат что опыта работы нет
Что мешает соврать? Я всегда врал, и устраивался на довольно неплохие места.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя sergei154rus
Приветствую где получили профессию оператор ЧПУ, какой разрядОтвет на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Santa_Claus
Соврать здесь не получится слишком много нюансов, которые нужно знать, например немаловажный аспект чтение чертежейОтвет на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя stepan_s
На сколько понял из вакансии вам нужен программист, наладчик и оператор в одном лице естественно человек такой квалификации за копейки работать не будет, его еще надо заинтересовать, видимо плохо мотивируете раз найти не можете.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя сигал
Вы топик читали?
ТС пишет:
Платим мы от 35. в среднем 50. И токарю, и оператору ЧПУ (у этих и за сотку бывает, т.к. от выработки) и фрезеровщикам по 50 выходит. Только есть проблема с поиском - не хотять
не я понимаю филок много не бывает, но себестоимость продукции тоже не всегда можно натянуть на потребителя как сову на глобус Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя сигал
а на сколько Вы в теме разделив так вакансию? Почему решили что за копейки? Кстати не копейки это сколько?
У нас такие специалисты работают, более того приходят частенько на вакансиюНО на поверку сильно не дотягивают.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя сигал
Новосибирский авиастроительный лицей,3-й разрядОтвет на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя сигал
соглашусь с вами,т.к.в этой специальности очень много аспектов которые необходимо знать,и не только чтение чертежей.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя sergei154rus
По профилю лицея на Чикалду надо пробовать устраиваться авиастроительный лицей профильное учебное заведение как никак.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя сигал
на больших заводах бывают вакансии учеников токарей, фрезеровщиков и т д, но их надо узнавать в отделах кадров - в инет их не вывешивают. А вообще через службу занятости можно пройти курсы переподготовки на оператора чпу. Вас на 3и месяца отправят в пу-1 или машиностроительный колледж.
И еще момент -у хороши операторов зп 30-35 в среднем, возможно ТС и готов платить больше, но я бы ориентировался на эти цифры.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Master5
Вот человек и прошел подобные курсы в авиастроительном, но устроится без опыта как я понял не может. Наштамповали операторов ЧПУ без опыта работы, а работы самой для них нет, поскольку станков с ЧПУ мало в основном одно старье ДИП - догнать и перегнать. Походу на рынке труда больше операторов ЧПУ, чем требуется на предприятиях. Отсюда возникают подобные проблемы.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя сигал
Судя по третьему разряду - учился не очень т к на выходе дают 4ый. Плюс мог учиться просто на токаря или фрезеровщика.Ответ на сообщение Re: поиск рабочих специалистов ГДЕ пользователя Master5
И еще момент -у хороши операторов зп 30-35 в среднем, возможно ТС и готов платить больше
Это сильно зависит от того, умеет ли ТС писать программы сам, умеет ли хотя бы корректировать чужие или же совсем никак. Те, которые "совсем никак" - тоже нужны на самом деле. Но получать будут меньшеФилин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта