Привет всем, история такая.
Я три года проработала в крупной российской компании, была тем сотрудником, который и с начальником не спорит, и задержаться за просто так всегда готов, и самую дурацкую задачу на себя возьмет. Затем нужно было уехать из города, и я уволилась. При увольнении начальница активно настаивала на том, чтобы я написала ей, когда вернусь, но я думала все же найти что-то получше. Вернулась, пару недель провела в поисках, ничего достойного на горизонте не возникло. Написала на старую работу, начальница тут же взялась меня устраивать, договорилась со всеми директорами и взяла на себя бюрократическую волокиту (за что ей большое спасибо, тем более в компании сейчас политика сокращения штата). Только вот когда я уже отдала трудовую и получила на руки экземпляр трудового договора, оказалось, что зарплата теперь у меня на 3 тыс. меньше, чем раньше и чем она обещала. Спросила начальницу, почему так - "извини, забыла тебе сообщить, дела и так идут не очень хорошо, оклад тебе уменьшили". Для меня это было неприятно, т.к. в масштабах моей зарплаты 3 тысячи - не такая уж маленькая сумма, да и получать меньше, чем в последние 2 года упорной работы, не очень-то хотелось.
Пока продолжалась вся волокита по оформлению на старую работу, мое резюме висело на сайте, и я сходила на пару собеседований. В итоге позвали работать в хорошую международную компанию, зарплата на 11 тысяч выше, чем сейчас у меня, работа интереснее, в общем, отличное место. Одно "но" - я уже неделю как работаю на старом месте, и спустя неделю менять место работы кажется как-то странно (представляю, как на меня будут смотреть кадровики, директора, которых так умоляли меня взять, и начальница, которая очень старалась меня устроить...). И вроде у меня и оправдание есть (что с окладом обманули), но все равно решимости пока не хватает. Прошу совета - как поступили бы вы? Без всяких сомнений подали бы заявление на увольнение или остались бы там, куда только-только устроились?
Я три года проработала в крупной российской компании, была тем сотрудником, который и с начальником не спорит, и задержаться за просто так всегда готов, и самую дурацкую задачу на себя возьмет. Затем нужно было уехать из города, и я уволилась. При увольнении начальница активно настаивала на том, чтобы я написала ей, когда вернусь, но я думала все же найти что-то получше. Вернулась, пару недель провела в поисках, ничего достойного на горизонте не возникло. Написала на старую работу, начальница тут же взялась меня устраивать, договорилась со всеми директорами и взяла на себя бюрократическую волокиту (за что ей большое спасибо, тем более в компании сейчас политика сокращения штата). Только вот когда я уже отдала трудовую и получила на руки экземпляр трудового договора, оказалось, что зарплата теперь у меня на 3 тыс. меньше, чем раньше и чем она обещала. Спросила начальницу, почему так - "извини, забыла тебе сообщить, дела и так идут не очень хорошо, оклад тебе уменьшили". Для меня это было неприятно, т.к. в масштабах моей зарплаты 3 тысячи - не такая уж маленькая сумма, да и получать меньше, чем в последние 2 года упорной работы, не очень-то хотелось.
Пока продолжалась вся волокита по оформлению на старую работу, мое резюме висело на сайте, и я сходила на пару собеседований. В итоге позвали работать в хорошую международную компанию, зарплата на 11 тысяч выше, чем сейчас у меня, работа интереснее, в общем, отличное место. Одно "но" - я уже неделю как работаю на старом месте, и спустя неделю менять место работы кажется как-то странно (представляю, как на меня будут смотреть кадровики, директора, которых так умоляли меня взять, и начальница, которая очень старалась меня устроить...). И вроде у меня и оправдание есть (что с окладом обманули), но все равно решимости пока не хватает. Прошу совета - как поступили бы вы? Без всяких сомнений подали бы заявление на увольнение или остались бы там, куда только-только устроились?
Искали секретаря директору. Кадры за голову взялись, когда им огласили список требований и долго мычали что-то
