Погода: −5 °C
24.04−5...2пасмурно, без осадков
25.04−3...5пасмурно, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Стоит ли увольняться спустя 1.5 недели работы?

  • Привет всем, история такая.
    Я три года проработала в крупной российской компании, была тем сотрудником, который и с начальником не спорит, и задержаться за просто так всегда готов, и самую дурацкую задачу на себя возьмет. Затем нужно было уехать из города, и я уволилась. При увольнении начальница активно настаивала на том, чтобы я написала ей, когда вернусь, но я думала все же найти что-то получше. Вернулась, пару недель провела в поисках, ничего достойного на горизонте не возникло. Написала на старую работу, начальница тут же взялась меня устраивать, договорилась со всеми директорами и взяла на себя бюрократическую волокиту (за что ей большое спасибо, тем более в компании сейчас политика сокращения штата). Только вот когда я уже отдала трудовую и получила на руки экземпляр трудового договора, оказалось, что зарплата теперь у меня на 3 тыс. меньше, чем раньше и чем она обещала. Спросила начальницу, почему так - "извини, забыла тебе сообщить, дела и так идут не очень хорошо, оклад тебе уменьшили". Для меня это было неприятно, т.к. в масштабах моей зарплаты 3 тысячи - не такая уж маленькая сумма, да и получать меньше, чем в последние 2 года упорной работы, не очень-то хотелось.
    Пока продолжалась вся волокита по оформлению на старую работу, мое резюме висело на сайте, и я сходила на пару собеседований. В итоге позвали работать в хорошую международную компанию, зарплата на 11 тысяч выше, чем сейчас у меня, работа интереснее, в общем, отличное место. Одно "но" - я уже неделю как работаю на старом месте, и спустя неделю менять место работы кажется как-то странно (представляю, как на меня будут смотреть кадровики, директора, которых так умоляли меня взять, и начальница, которая очень старалась меня устроить...). И вроде у меня и оправдание есть (что с окладом обманули), но все равно решимости пока не хватает. Прошу совета - как поступили бы вы? Без всяких сомнений подали бы заявление на увольнение или остались бы там, куда только-только устроились?

  • Когда я соглашаюсь на работу в компании, все остальные предложения отсекаются, даже если они поступили через несколько часов (было пару случаев). Но это мои личные принципы/тараканы, так что не настаиваю на универсальности. Но и если я уж ушла с работы (не важно по какой причине), то не возвращаюсь обратно.

    "Все заканчивается на этом свете, рано или поздно" ©

  • Вообще, я изначально возвращалась с мыслью, что это временно - чтобы было, на что еду покупать и квартиру снимать, пока буду искать хорошую работу (не было финансовой возможности долго выбирать и ждать результатов собеседований, которые в крупных компаниях могут месяцами тянуться). Не ожидала только подставы с зарплатой, и того, что та самая хорошая работа так быстро отыщется...

  • То есть вы не можете договориться о 3 тыс, и это настолько принципиально? Да, тут и соискатель, и работодатель друг друга стоят.

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • А как можно договориться?) Задаешь вопрос, нельзя ли вернуть зарплату на тот уровень, о котором договорились, отвечают - "Нет, нельзя. Уволишься? :(".
    Принципиально ли - да, во-первых, потому, что это все же обман (если бы мне на этапе оформления это сказали, претензий бы не было - сама пошла, зная зарплату). А во-вторых - если получаешь 100 тысяч, плюс минус три тысячи, вероятнее всего, погоды не сделают. А если 25-30 - эти три тысячи могут довольно много значить - возможность ходить в спортзал, ездить к родителям в другой регион почаще и т.п.

  • Без всяких сомнений уволился бы только в том случае если бы это второе предложение было железобетонным от прозрачной для меня лавки ибо не очень я верю в такие карамельные предложение на висячее резюме

  • Спасибо, к этому пункту еще раз присмотрюсь и обдумаю)
    Вообще компания известная, уровня Coca Cola, и знакомая там работает, которая советует идти, но почитала сейчас отзывы о работодателе - очень много плохих, я даже не ожидала. Как, впрочем, и о моем текущем месте работы :безум:

  • Однозначно бы уволилась и перешла бы на новое место работы, если там зарплата на 20% больше.

    Предварительно поговорила бы с начальницей о том, что бы переделать мне зарплату и накинуть 6 тыс (не 3 тыс а 6 тыс). Про новую работу на этой стадии не упомянала бы.

    С уверенностью в глазах, что спрашиваю не просто так, небольшая вероятность на сторговаться +4 тыс все же существует в этом случае.

    Но я говорю с позиции человека, который может найти относительно легко новую удаленную работу даже на нынешнем рынке труда. {п. 4, предупреждение}

    Исправлено пользователем Varuna (19.12.16 11:58)

  • Спасибо!
    Чуть не по теме, но если честно, всегда удивлялась тому, как люди боятся менять место работы либо увольняться. Даже если не получится на новом месте, в моем представлении, нет больших проблем за месяц-два найти новую работу, если хороших вариантов нет, всегда можно перебиться чем-то попроще какое-то время, фриланс, удалённая работа, да хоть официанткой. А для многих это просто трагедия, и даже если работа не нравится совсем и не приносит ни денег, ни счастья, люди все равно держатся за подобное место годами.
    Хотя, возможно, мне проще рассуждать, потому что детей нет.

  • Так вы же сами сейчас боитесь уходить.

    Зачем всё рушить? Чтобы официанткой или на фрилансе работать? Я вот к фрилансу очень скептически отношусь.
    А 20% не заставят меня уйти с работы.

    По теме: согласен с Alippa, добавить даже нечего.

  • Боюсь не факта смены работы, а скорее реакции коллектива, который немало сил потратил, чтобы меня обратно взять)
    Вообще, разница не 20, а 30%, ну это детали) да и варианты фриланса и официантки были упомянуты лишь как временные и лишь в том случае, если на новой работе вдруг что-то пойдёт не так.
    А если на текущей работе перспектива ближайших 20-30 лет - та же самая должность и рост невозможен, а на новой все дороги открыты - тоже бы не стали менять?

  • В ответ на: Боюсь не факта смены работы, а скорее реакции коллектива, который немало сил потратил, чтобы меня обратно взять)
    это вранье, уверена. нисколько сил не надо тратить, чтобы уговорить взять человека на оклад, на 30% меньше того, что он получал раньше.
    вас откровенно, нагло, хамски дурят. еще неизвестно, какие подробности вашего трудоустройства всплывут, когда придет время получать з/п.

  • В ответ на: Боюсь не факта смены работы, а скорее реакции коллектива, который немало сил потратил, чтобы меня обратно взять)
    Вообще, разница не 20, а 30%, ну это детали) да и варианты фриланса и официантки были упомянуты лишь как временные и лишь в том случае, если на новой работе вдруг что-то пойдёт не так.
    А если на текущей работе перспектива ближайших 20-30 лет - та же самая должность и рост невозможен, а на новой все дороги открыты - тоже бы не стали менять?
    Сотрудник, лояльный сотрудник, но наемный сотрудник - да для него немаловажны интересы фирмы, но до тех пор пока не входят в противоречие с его личными целями и устремлениями. Это знают все боссы Вселенной, но делают вид, что машут крыльями из личного расположения к маше Ручкиной, а та в ответ должна пахать за маленькую зарплату, в тесном офисе без кухни, но быть щастлива, что босс слегка вспотел бегая по коридорам когда оформлял её на работу.

    Поэтому не надо помогать работодателю в его работе и тем более помогать нести риски соПственикам, можно просто оставаться честным самим собой. Другое дело не всё тО, шоколадное, что приходит на почту после опубликования резюме - реализуется и бало бы обидно остаться и без синицы в руках и журавль в небе помашет крылом.

  • В ответ на: Боюсь не факта смены работы, а скорее реакции коллектива, который немало сил потратил, чтобы меня обратно взять)
    Всегда можно извиниться и сказать, что мол очень безумно внезапно нужны деньги, а вы тут и оклад мне урезали, так что у меня не получается. Но надо понимать, что обратной дороги может и не быть.
    Вполне возможно, люди, которые годами на одном месте работают, зачастую как раз и боятся, что дороги обратно уже не будет.

    В ответ на: А если на текущей работе перспектива ближайших 20-30 лет - та же самая должность и рост невозможен, а на новой все дороги открыты - тоже бы не стали менять?
    Я более 3 лет перспективы не рассматриваю в принципе. Как развитие заканчивается, ищу другую работу. Но развитие - вопрос не всегда финансовый.

  • Значит вашей начальнице хватило наглости вам не сказать про оклад при устройстве, а вам решимости не хватает уйти из рабства в более приемлимые условия труда? Пишите заявление и увольняйтесь, но с условием, что Вы уверенны что вас берут на работу с лучшим окладом, а не так, что вы уволитесь, а вам потом скажут, что вы собеседование не прошли или вам зп сказали не верную...

    То, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило

  • кстати уточните про зп, часто бывает так, что оглашенная зп является "грязной" те из нее еще будут потом вычитать налоги и тд и тп... Так что уточняйте все детали. У меня есть знакомый, который устраивался на работу по объявлению, один день пообщался с новыми коллегами, а на сл. день забрал трудовую и ушел, ему даже запись не успели внести, так что ваши 1,5 недели не побьют рекорд скорого увольнения )))))

    То, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило

  • У нас на дворе капитализм. Мерилом вашей профессиональной деятельности является денежная компенсация. Зачем же демпинговать уходить на 3 тр меньше, если в другом месте на 11 тр больше?

  • В ответ на: нет больших проблем за месяц-два найти новую работу, если хороших вариантов нет, всегда можно перебиться чем-то попроще какое-то время, фриланс, удалённая работа, да хоть официанткой. А для многих это просто трагедия, и даже если работа не нравится совсем и не приносит ни денег, ни счастья, люди все равно держатся за подобное место годами.
    Насчет "нет проблем" - мне кажется, Вы ошибаетесь. Далеко не все знают слово "фриланс", далеко не все могут работать удаленно, и очень даже не все согласны работать официанткой или там клининг-менеджером (уборщицей, если по-русски :)) Люди годами ходят на работу, где просиживают штаны (или там - юбки) потому что привыкли, да и делать-то толком ничего не умеют.

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • В ответ на: У меня есть знакомый, который устраивался на работу по объявлению, один день пообщался с новыми коллегами, а на сл. день забрал трудовую и ушел, ему даже запись не успели внести
    О да! Было такое:улыб:Искали секретаря директору. Кадры за голову взялись, когда им огласили список требований и долго мычали что-то:улыб:Нашли. Прям как по заказу - умница-красавица, все требования соблюдены, слегка на куклу Барби походила. И что - проработала один день и на следующий ... просто не пришла:улыб:

    Для ТС. Если бы не было этого досадного недоразумения в виде уменьшения оклада - было бы сложно несомненно. А так - есть железобетонный повод - у нас капитализЬм на дворе, о Вас никто особо не подумает...

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • ну значит девочке что-то не понравилось, возможно слишком завышенные требования со стороны директора... Не просто так вам куклу барби подобрали... мой знакомый ушел, просто потому что выяснил, что зп не соответствует действительности с постоянными задержками..кому это надо то? я бы тоже не стала ждать

    То, что нас не убивает, делает нас сильнее. И злее, подлее, равнодушнее. Лучше бы убило

  • Странно.у человека два повода,что бы уволиться и он ещё о чем то думает.Да и к возвращенцам хуже относятся.Я так один раз возвращался(по семейным обстоятельствам)при этом мне зарплату повысили на 30% и все равно через год сбежал.

  • В ответ на: ну значит девочке что-то не понравилось, возможно слишком завышенные требования со стороны директора... Не просто так вам куклу барби подобрали...
    Возможно. Все возможно, но теперь этого не выяснить - и девочка не вышла на второй день и директора уже нет. Причем нет в полном смысле - погиб полгода назад в ДТП.

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Стоит, если реально условия лучше
    Еще стоит несколько раз подумать когда проситесь обратно
    Я возвращалась по 2 раза к 2-м работодателям, но это при условии, что они меня искали и выходили первые со мной на связь

  • Так уволились или все же остались? :appl:

  • чтоб ответ получить вам надо к первому прицепиться

  • Я просто надеялся что топикстартер читает свою тему еще :1:

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: