НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Какую зп платить продажнику на кофе-чаях?

Печать RSS Деревом

авпвыапвапвап
experienced
Сообщений: 698
13.02.15 14:50
Какую зп платить продажнику на кофе-чаях, элитная розница с доставкой и презентациями? Ваши мысли господа?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Max250
member
Сообщений: 26
13.02.15 15:15Ответ на сообщение Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя авпвыапвапвап
сколько совесть позволяет)))
- Сколько тебе лет?
- Лермонтова в моем возрасте уже застрелили...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 52661
13.02.15 16:12Ответ на сообщение Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя авпвыапвапвап
какую или сколько?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ПрыгСкок
junior
Сообщений: 21
13.02.15 16:15Ответ на сообщение Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя авпвыапвапвап
чтобы с голоду не помер
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ПрыгСкок
junior
Сообщений: 21
13.02.15 16:22Ответ на сообщение Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя авпвыапвапвап
а то если голодный будет - сжует весь чай в подворотне, не доехав с презентацией
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
авпвыапвапвап
experienced
Сообщений: 698
13.02.15 22:46Ответ на сообщение Re: Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя Alippa
и какую и сколько)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
авпвыапвапвап
experienced
Сообщений: 698
13.02.15 22:46Ответ на сообщение Re: Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя ПрыгСкок
да ну зачем мне сотрудники с голодными глазами и впалыми щеками)))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
авпвыапвапвап
experienced
Сообщений: 698
13.02.15 22:47Ответ на сообщение Re: Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя Max250
я жадный...но не люблю когда люди недостаточно зарабатывают....
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 52661
14.02.15 01:26Ответ на сообщение Re: Какую зп платить продажнику на кофе-чаях? пользователя авпвыапвапвап
В ответ на: и какую и сколько)
Сколько мне сложно сказать, думаю, что "рынок" все едино придется ибо сегмент все жеж требует приличного внешнего вида, хорошего русского языка, поэтому абы кого не пошлешь.
касаемо какую, то я бы выбрал формулу обычную
- оклад
- бонусы по тем ки-пи-ай, на которые именно тушка продажника оказывает давление

соотношение оклада и суммарно бонусов можно 50 на 50, но тут каждый сам за себя решает
западная теория нам рекомендует оклад 2/3 от дохода, но там чел в таких тисках системы, что можно просто оклад платить и все равно план чел вынужденно сделает. Нам до этого далеко поэтому оклад от 30% до 50% планового дохода ИМХО

видов бонусов не более пяти, при этом "вес" их может быть разным и не все должны быть ежемесячные
те-же бонусы за новых клиентов, за реанимацию каматозников, за работу с минимум замечаний и претензий от клиентов - лучше делать квартальными

С другой стороны тут чистое творчество, целевое управление манагера
Берем цели коммерческой лавки и дезинтегрируем при условии, что должны быть
- измеряемыми желательно сразу из первички, без пересчетов и обработки
- и не все запаздывающими, чтобы хоть по некоторым можно было успеть сделать коррекцию, таргетиовать махания крыльев менеджера
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: