Погода: 13 °C
05.0510...16пасмурно, небольшие дожди
06.054...11небольшая облачность, без осадков
Пробки: 2 балла
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Требования работодателей

ПечатьRSSДеревом

  • "Опыт работы по строительным профессиям (плотник, отделочник, электрик).
    Знание сантехнических, сварочных работ.
    Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной защиты."

    Такие требование выставляются в одной из крупной торговой сети Новосибирска на должность "Мастер АХО". Хотелось бы узнать мнение окружающих, если я захочу устроиться на работу в эту организацию - я должен быть -плотник, отделочник, электрик, сантехник, сварщик - в одном лице, как вы считаете не многовато будет специальностей?


    {Внесено исправление в название темы в связи с объединением топиков. Пункт 9.}

    Исправлено пользователем Varuna (21.09.15 19:50)

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    даже если скажем, что многовато вам станет от этого легче?

    там другое видно, что если процитировано дословно, но объява требует некое сакральное "знание работ", ну я книжку прочитаю за вечер - буду обладать знаниями
    может именно "верхушки" и нужны, а так, чтобы плотник и электрик. Как правило дальше этого мастера АХО и не идут ибо системы себе дороже колхозить, а лампочку заменить и стол или кресло собрать это ....

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    Работала в сети - скорее всего нужен сотрудник, который знает как поменять лампочку, прибить гвоздь, заменить прокладки по сантехнике (условно говоря). Ну по совмещению инженер по охране труда. Эдакий мастер на все руки. Обычно к этому еще добавляют склад (одноразовая посуда, тара для салатов, канцелярия и пр.). Хотя (насколько я знаю) для электрика должны быть корочки по электробезопасности..

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    что мешает позвонить им и у них конкретно всё узнать? а так вообще вопрос в цене...если они готовы за каждую работу отдельно платить нормально... тогда почему бы и не делать:))теоритически каждый второй мужик лет 25-30 всеми этими знаниями и умениями обладает

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    Если я скажу - "требуется мужчина "с руками из нужного места", способный выполнять текущий мелкосрочный ремонт и знакомый с техникой безопасности", то будет легче?
    Про "знание правил и норм" все равно уточнять надо - требуется ли документальное подтверждение?

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Десперо

    Конечно легче. Я считаю, что можно написать и более обобщенное понятие например "Общестроительные работы"

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Johni

    Блин. С таким подходом подобную работу сложно будет получить...

    Попробуйте не робеть. Знайте - уточнять детали по вакансии это нормально. Ну некоторые кадровички так не думают, но значит нечего делать в конторе с истеричными кадровичками.:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Десперо

    Я тему создал не из-за проблемы найти работу, просто я считаю, что это не правильно указывать такие вот требования к соискателю.

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Johni

    В ответ на: Я тему создал не из-за проблемы найти работу, просто я считаю, что это не правильно указывать такие вот требования к соискателю.
    А если неправильно - тогда что? Какую цель преследуйте, изобличая неправильность?

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Johni

    вам шашечки или ехать? вы работу ищете или ищите неправильности в вакансиях?

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение Требование работадателей пользователя Midsummer

    Пусть почитают эту тему и пишут правильно.

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Квазимодо

    Рассматриваю варианты и периодически встречаю такие требования. Решил высказать свое мнение и почитать другие мнения.

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Johni

    В ответ на: Пусть почитают эту тему и пишут правильно.
    если адресуетесь эйчарам то лучше писАть сюда

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    Я бы с формулировал так - имеющий конкретное представление о ....
    Т.е. требуется человек, который может проконтролировать работников, а еще лучще иногда все это сделать сам. Про ТБ вообще молчу - "каждый охотник обязан знать".

    Таких людей много. Вопрос - а сколько готовы платить? 35-40 гарнтированных - реально, если не заниматься строительством новых объектов - только эксплуатация.

    Иначе - пусть узбеков набирают.

    Свой вечный КРЕСТ несет Россия... считая новые кресты...

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Щдуп

    Соглашусь с таким мнением.

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя Blue_berry

    В ответ на: Хотя (насколько я знаю) для электрика должны быть корочки по электробезопасности..
    Так ведь электрик - это вроде как и не строительная профессия:улыб:А если действительно только лампочку вернуть, так и корочки не нужны

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя АсяNN

    даже на лампочку ввернуть корочки нужны.....

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя АсяNN

    Нужны. Допуск по электробезопасности должен быть все равно. Даже ввернуть лампочку) Электрик должен проверить что обесточено, а обычный человек тупо ввернет...а бывает такое что лампочки прямо в руках взрываются ....ну и еще масса всяких случаев....угу.

  • Ответ на сообщение Re: Требование работадателей пользователя авпвыапвапвап

    Смотря какая охрана труда на этом предприятии. Корочки не проблема. Особенно у грамотного работодателя.
    Но вот устраиваться к такому работодателю. Который сам не знает чего хочет....
    Здумайтесь:
    1. Почему он еще не нашел на это место работников?
    2. При появлении на предприятии 2го начальника. Вы будете получать прямо противоположные приказы. Вам это надо?
    3. Все что вы перечислили вмещается в строчку "опыт работы". Зачем работодателю все это конкретизировать?

    Вообще похоже на "пустую" вакансию. Хэдхантер "работодателя" просто дабы не уснуть на рабочем месте, да и создать видимость бурной деятельности. Создает "пустую" вакансию и сидит целый день как попугай-Вакансия занята. Или с умным видом записывает данные и телефоны. Соотвественно не перезванивая.
    В России коррупция достигла феодализма. Когда не имея родственников и знакомых на предприятии. Ты никогда туда не попадешь! Для поиска работы сначала всех родственников обзвони. Особенно в отдаленных городах.

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    Один в один ситуация. У меня жена учительница, в шутку говорит мне - школе нужен завхоз, пойдёшь!? Я говорю – а чё делать? Она – ну, при необходимости лампочки поменять, выключатель или розетку, парту починить, отваливающиеся дверки от шкафа подшаманить (т.е. электрик, плотник и т.п.).
    Короче, директору нужен человек, который мог бы оперативно устранять эти «мелочи» без тягомотного привлечения сторонних специалистов. Нужен человек с руками, а единственная подходящая под это строчка в штате – завхоз.
    П.С. И если бы не зарплата, пошёл бы.:хехе:

  • Ответ на сообщение Требование работадателей пользователя Александр.....

    Назвали бы техник по содержанию здания. Не именно по этой вакансии, а вообще хочется сказать, что куда не посмотришь - секретарь, который еще и кадрами должен заниматься или завхоз, который еще и инженером по ОТ и ТБ должен быть. Сплошная экономия. И чтец и жрец и на дуде игрец. И все за одну зарплату. А если сотрудник, который является секретарем (бухгалтером, завхозом) сам попросит ставку по совмещению профессий тут уж - нет уж. Свободные ставки и самим нужны. Решат, что времени свободного много. А даром нормально, "одобрям". От страха быть уволенными люди на все соглашаются, отсюда и вакансии с многопрофильным функционалом.

    Исправлено пользователем 345345 (16.02.15 11:13)

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    Скорее всего, имеется ввиду завхоз

    Дорогу осилит идущий!

  • Ответ на сообщение Требование работадателей пользователя 345345

    если человек скучает в рабочее время так сильно, что может взять на себя еще одну ставку, значит, на основной должности его следует перевести на полставки и дать еще полставки завхозом или кем там ему хочется.
    ну, или, чтобы не заморачиваться, просто добавить обязанностей :ухмылка:
    к слову, практически в любой должностной инструкции можно найти фразу "иные поручения руководителя".

  • Ответ на сообщение Требование работадателей пользователя 345345

    Дорогие сограждане!
    Как же вы удивляете подходом к функциям и оплате тех самых функций.
    Работодатель покупает у вас, как правило, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ!!!
    И в редких случаях конкретный объем работ.
    И в это купленное рабочее время загружает вас функциями.
    И как же вы не поймете своего счастья - быть для работодателя тем самым незаменимым сотрудником, о сокращении/увольнении/понижении зп которого думают в последнюю очередь!

    А в данной конкретной вакансии имелся ввиду простой "навсерукимастер".

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    Хотите кидайте тапки, хотите помидоры, но то что я здесь напишу понравится не всем, это нормально. В кризис 2015 года, как наверное многие заметили, наружу выходят разные фирмы-лохотронщики, но меня задело другое- по-моему работодатели зажрались. В большинстве вакансий указывается требование наличия личного автомобиля, при условиях совершенно плачевных. 15 тыс и л/а. Вы там шутите что ли так? Ваша контора, ваши плюшки, почему кто-то должен вам предоставлять автомобиль, убивать его за 15 тыс.? Аренда автомобиля стоит от 1000 /в сутки, к примеру, а вы хотите чтоб сотрудник за свой труд+убивание машины+ремонт за свой счет получал такие копейки? Совесть-то имейте. Ладно, допустим, торг.предст все должны иметь а/м, но фирмы которые пишут командировки в другие регионы и 2-3 поездки в месяц, вы зачем требование такое устанавливаете? экономите на ж/д билетах? В общем позор, а не страна, вернее страна тут не при чем, проблема в людях. Тьфу.

    Люди не мясо. Люди-овощи.

  • Ответ на сообщение По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    Все просто. Не устраивают условия - не работаете там.

    Жизнь удалась!

  • Ответ на сообщение По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    В ответ на: В большинстве вакансий указывается требование наличия личного автомобиля, при условиях совершенно плачевных. 15 тыс и л/а. Вы там шутите что ли так? Ваша контора, ваши плюшки, почему кто-то должен вам предоставлять автомобиль, убивать его за 15 тыс.?
    Раз есть такие предложения, значит есть из чего выбирать.
    Пока один плачет на форуме, пятеро других уже сидят на собеседовании.

  • Ответ на сообщение По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    В ответ на: В большинстве вакансий указывается требование наличия личного автомобиля, при условиях совершенно плачевных. 15 тыс и л/а.
    Потому что выросло поколение людей, которые больше ничего не умеют, кроме как крутить баранку. И я не замечаю, что в большинстве вакансий пишут про л/а. Или вы работу курьером ищете?

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя Мыслитель

    Я рассматриваю вакансии в сфере продаж и не только, так вот в них (не говоря о торг.представителях) в 80% стоит такое требование... и написано командировки 20% рабочего времени, либо 2 раза в месяц (пример), и такое требование, в некоторых вообще нет командировок, но требование тоже такое. Бред какой-то. З/п копейки-требований миллион. Не соразмерно. Еще и пишут, чтобы кандидат умел анализировать...но кто ж, умеющий анализировать к ним придет, если проанализировать соотношение з/п к требованиям к соискателю не может.

    Люди не мясо. Люди-овощи.

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    В ответ на: но кто ж, умеющий анализировать к ним придет,
    ну не придет никто, да и черт с ним.


    {Удалено. Пункт 7 (флейм). Предупреждение.}

    Исправлено пользователем Varuna (22.09.15 11:10)

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    В ответ на: Я рассматриваю вакансии в сфере продаж и не только, так вот в них (не говоря о торг.представителях) в 80% стоит такое требование...
    Ну и что в этом странного? Продажник должен ездить по клиентам и продавать, чем больше продадите - тем больше получите. Сейчас у нас людей с мозгами мало, а вот всяких кто может только языком - как собак нерезанных.

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя Мыслитель

    должен ездить, но не должен эксплуатировать свой автомобиль.

    Люди не мясо. Люди-овощи.

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    Да ну вас палкой что ли гонят туда, где компенсацию за использование личного автомобиля не выплачивают?

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя Naaatta

    они не гонят, они ограничивают выбор.

    Люди не мясо. Люди-овощи.

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    Ах, вон оно че...

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    В ответ на: они не гонят, они ограничивают выбор.
    Они ограничивают СВОЙ выбор, точнее сужают предложение кандидатов, отсекая Вас и Вам подобных "жадин")))

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя чтожтакое

    В ответ на: должен ездить, но не должен эксплуатировать свой автомобиль.
    Попробуйте поэксплуатировать конторский, если доверят.

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение Re: По-моему кто-то зажрался... пользователя Мыслитель

    К первой половине вашего поста вопросов нет, а вот вторая половина интересна. Проводили исследования? Какие группы тестировали, методы? Пожалуйста выложите полные результаты тестирования..правда..очень интересно ознакомится.


    {Удалено. Пункт 7 (флейм, флуд). Предупреждение.}

    Афоризм ясно отражал путаность мыслей автора.

    Исправлено пользователем Varuna (26.09.15 12:12)

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя ЮрийНск

    Я говорю про всех менеджеров активных продаж, у которых только один навык - вешать лапшу на уши.

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Johni

    Продолжу тему требований и предпочтений работодателей:
    1) "отсутствие каких-то проблем, личных, семейных, со здоровьем";
    2) "Приветствуются кандидаты с филологическим или языковым образованием (на должность "Оператор call-центра")
    Показать скрытый текст
    сегодня, 09:39
    Оператор call-центра
    Фуд-Мастер, ООО
    Новосибирск, метро «Березовая роща»
    договорная

    неполное высшее образование и без опыта
    сменный график
    полная занятость
    Описание
    В службу доставки японской кухни сети суши-баров "Рыба.Рис" требуется оператор заказов.

    Должностные обязанности:
    обеспечивать непрерывный прием заявок клиентов, поступающих по телефону;
    консультировать клиентов по акциям, проходящим в компании.
    Условия работы:
    график: с 16-00 до 22-00
    карьерный рост
    оклад + премии
    Навыки и опыт
    Приветствуются кандидаты с филологическим или языковым образованием. Приветствуется опыт работы с клиентами. Пользователь ПК, грамотность речи, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе.
    Скрыть текст

    3) "возможность к работе за идею... с полной отдачей"

    • Оператор call-центра с филологическим образованием

    • Требуется кандидат без проблем

    • "возможность к работе за идею... с полной отдачей"

    Quot homines, tot sententiae.

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Kleopatra_NSK

    В ответ на: 3) "возможность к работе за идею... с полной отдачей"
    Прикольно, это даже не за еду, а за ЧУЖУЮ идею:) Для худеющих идеалистов:)

    Si vis pacem para bellum!

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Kleopatra_NSK

    В ответ на: 3) "возможность к работе за идею... с полной отдачей"
    Да, это особенно улыбнуло. За идею... А я думал, времена Корчагиных прошли :-) Да еще в брачное агентство блин. Богатых папиков искать. (Плавали - знаем...)

    Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев - от 160 до 188 см.

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Городской Кот

    Очередные креативщики ищут "оператора контакт-центра", соответствующего следующим требованиям:
    "желание постоянно совершенствовать свою работу и всю компанию...
    эта работа увлекает‚ у нас постоянно происходит что-то интересное и Вам точно не будет скучно с нами!
    Нам нужен супер-герой‚ который всегда на стороне добра и милосердия!
    Если это ты - срочно отправляй резюме!". :help.gif:

    Quot homines, tot sententiae.

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Kleopatra_NSK

    к концу объявления уже даже перешли с читателями "на ты")))
    спешат жить

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Alippa

    Требуется секретарь со "светлой головой на плечах".)))

    Quot homines, tot sententiae.

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Kleopatra_NSK

    а главное- "представление интересов компании в деловых кругах" и неполное среднее образование - это 8 классов что-ли? не маловато?

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Discussion

    Очевидно, не образованием предполагается "представлять". :улыб:

    P.S. Также вызывает вопрос - за что предполагается выплата % к окладу на должности помощника руководителя? За успешное "представление"? :biggrin:

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Discussion

    Для "светлой головы" и 8 классов много будет... :улыб:))))))

    Quot homines, tot sententiae.

  • Ответ на сообщение Требования работодателей пользователя Kleopatra_NSK

    В ответ на: Для "светлой головы"
    Блондинок, в общем, директор предпочитает. :biggrin:

  • Ответ на сообщение Re: Требования работодателей пользователя Змей Зелёный

    :respect:
    "Блондинок" во всех смыслах этого слова...:yes.gif:

    Quot homines, tot sententiae.

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта