Уважаемые форумчане!
Возник вопрос. Возможно, кто-нибудь знает на него ответ или подскажет, где его найти.
Являюсь аспирантом и преподавателем одного из вузов Новосибирска. Официально аспирантам разрешено работать только на пол ставки. Но из-за сложившейся финансовой ситуации в моей семье вынуждена работать на ставку, плюс подработка в другом учебном заведении (частная школа). В университете составили расписание, где мне дали 32 академических часа в неделю (хотя ставка 28), так еще и 14 часов окон! Причем каждый мой рабочий день содержит окна: в один из дней 3 пары окон подряд (6 академических часов),в другие то по 1, то по 2 пары. В итоге, получилось 46 часов! Беседовала с бюро расписаний и сотрудником нашей кафедры, который занимается составлением расписания, сказали, что ничего изменить не могут. И даже, если я возьму пол ставки, то 6 часов окон сохранится.
Вопрос следующий. Можно ли как-нибудь повлиять на работодателя посредством ТК РФ? Вычитала в одной из статье ТК РФ, что перерыв в работе более 2 часов (астрономических) оплачивается. Относится ли данное положение ТК РФ к преподавателям вуза? Какое количество окон допускается в расписании преподавателя?
P.S. Мне их копеечные доплаты особо не нужны. Было бы в 100 раз лучше, если бы они окна такие громадные убрали, т.к. я живу не близко к университету и возможности съездить домой нет (времени не хватит, да и в финансовом плане затратно). А находится все это время в университете не могу: ни своими делами не заняться, ни диссертацией, т.к. своего кабинета нет, а на кафедре или в библиотеке не особо получится заниматься.
Возник вопрос. Возможно, кто-нибудь знает на него ответ или подскажет, где его найти.
Являюсь аспирантом и преподавателем одного из вузов Новосибирска. Официально аспирантам разрешено работать только на пол ставки. Но из-за сложившейся финансовой ситуации в моей семье вынуждена работать на ставку, плюс подработка в другом учебном заведении (частная школа). В университете составили расписание, где мне дали 32 академических часа в неделю (хотя ставка 28), так еще и 14 часов окон! Причем каждый мой рабочий день содержит окна: в один из дней 3 пары окон подряд (6 академических часов),в другие то по 1, то по 2 пары. В итоге, получилось 46 часов! Беседовала с бюро расписаний и сотрудником нашей кафедры, который занимается составлением расписания, сказали, что ничего изменить не могут. И даже, если я возьму пол ставки, то 6 часов окон сохранится.
Вопрос следующий. Можно ли как-нибудь повлиять на работодателя посредством ТК РФ? Вычитала в одной из статье ТК РФ, что перерыв в работе более 2 часов (астрономических) оплачивается. Относится ли данное положение ТК РФ к преподавателям вуза? Какое количество окон допускается в расписании преподавателя?
P.S. Мне их копеечные доплаты особо не нужны. Было бы в 100 раз лучше, если бы они окна такие громадные убрали, т.к. я живу не близко к университету и возможности съездить домой нет (времени не хватит, да и в финансовом плане затратно). А находится все это время в университете не могу: ни своими делами не заняться, ни диссертацией, т.к. своего кабинета нет, а на кафедре или в библиотеке не особо получится заниматься.
