Здравствуйте, уважаемые форумчане и просто читатели!
Требуется выполнить небольшой квест, но, все как-то затягивается.
Требуется найти менеджер по подбору персонала (подбор и адаптация).
Поиск осложняется тем, что это должен быть мужчина.
Компания небольшая, вакансии, в основном, менеджеры продаж (не более 10 в месяц).
Объявления о вакансии висят, откликов мало, почти нет. Условия средние по рынку (20000 - 25000), месторасположение - 10 минут от метро.
Так вот, захожу я в раздел "резюме", а там по моему "вопросу" очень мало резюме. Аналогичная картина наблюдается и на других работных сайтах.
Я понимаю, что сейчас лето и т.д. и т.п., но человек нужет.
Как бы Вы решали эту задачу?
Требуется выполнить небольшой квест, но, все как-то затягивается.
Требуется найти менеджер по подбору персонала (подбор и адаптация).
Поиск осложняется тем, что это должен быть мужчина.
Компания небольшая, вакансии, в основном, менеджеры продаж (не более 10 в месяц).
Объявления о вакансии висят, откликов мало, почти нет. Условия средние по рынку (20000 - 25000), месторасположение - 10 минут от метро.
Так вот, захожу я в раздел "резюме", а там по моему "вопросу" очень мало резюме. Аналогичная картина наблюдается и на других работных сайтах.
Я понимаю, что сейчас лето и т.д. и т.п., но человек нужет.
Как бы Вы решали эту задачу?
Топик закрыл(а) Bagira_09 (20.07.14 00:32)
:
и занимается КДП (кадровое делопроизводство). В нынешнее время этот человек занимается поиском нужных людей для предприятия, т.е. обладающих определенными компетенциями, занимается кадровой политикой предприятия, ведет КДП (как правило, эти функции не ложатся на одного специалиста, их выполняют несколько человек) и вообще делает много всего что касается работы с персоналом. Так вот, нам не нужен кадровик, нам нужен HR!!! Погуглите на досуге! 
. В общем, будь я эйчаром-мужчиной, я бы в такую лавку точно не пошла 
.
