Погода: −14 °C
27.11−13...−5небольшая облачность, без осадков
28.11−15...−7ясная погода, без осадков
Пробки: 4 балла
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Сфера обслуживания. Посоветуйте

ПечатьRSSДеревом

  • Опять двадцать пять. Сначала все хорошо, потом снова приехали...обещали платить столько то, платят реально меньше, условия работы ухудшились, норовят оштрафовать за каждую мелочь. Короче все, только чтобы не платить. Куда податься человеку? Есть такое место, где платят и сдерживают обещания? Что посоветуете?


    Показать скрытый текст
    Человек работал кассиром. Возраст 32. Пол женский. Вышки нет.
    Скрыть текст

    Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.

  • Ответ на сообщение Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    Вика, ИМХО, по позиции кассира, только выбор более породистого работодателя может иногда помочь. Конкретно мне сложно посоветовать, слышал, что Леруа пока окончательно не скурвился, но этой инфе года два(((

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя Alippa

    Про Леруа тоже слышала, что зарплаты от 20. Новый магазин тем более от меня недалече. Да и в Мегу нормально. Есть кто в Мерлене работал? Платят сколько обещают? :dnknow:

    Про породистость спорно...мой нынешний тоже породу имеет :biggrin: Но скупость работодателя просто фантастическая.

    Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.

  • Ответ на сообщение Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    за мнимую породистость канешна ты права, потому я и оговорился сразу, что "Иногда"

    ну и может те уже подумать и двинуть себя немного в сторону офисных работников - на тот же банк-клиент требуются часто аккуратные, серьезнае с понятным анамнезом люди, а ты местная городская, умная, с характером - то что вышки нет - фигня вопрос, можно на бух курсы какие-нить походить подешевле для бамажки. Что ты мурзилку типа 1С не освоишь если уже не освоила.

  • Ответ на сообщение Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    В ответ на: Про породистость спорно...мой нынешний тоже породу имеет :biggrin: Но скупость работодателя просто фантастическая.
    Это нормально. Если люди и за эту з/п работают, еще и очередь стоит, зачем платить больше? )

    "Когда ты чего-то хочешь, вся Вселенная помогает тебе осуществить твою мечту."

  • Ответ на сообщение Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    Согласен, почему отсутствие вышки мешает искать работу в офисе? Возраст же не за 40, тоже. В плане знаний это В/О вообще ничего не дает, в большинстве случаев. Ну просто показатель минимума усидчивости и ответственности - но у Вас вместо этого опыт прошлой работы. Поэтому я думаю, не для всех работодателей вышка будет принципиально важной.

    Кто процесс допускает - тот его проигрывает

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя frensis

    Дает, не дает, это не важно...наличие диплома - требование к большинству более-менее нормальных вакансий.

    Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя natalka2

    К сожалению, у нас в стране так и говорят - не нравится, дверь открыта. Один ушел, другой пришел. Дешевле менять штат каждый год полностью, чем мотивировать на постоянное сотрудничество. Молодые оттуда бегут, поработают и бегут, сидят только те, которым до пенсии недалеко, скоро весь штат будет состоять из пенсионеров :eek:

    Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    Я ж не зря этот пост написал. Друг устраивался вообще без вышки, сам почти аналогично. Правда у меня в/о все-таки есть, но непрофильное совсем и я его даже не упоминул. На собеседованиях не спросили - сам и не стал говорить. Поэтому шансы есть, говорю по опыту. Вы же не врачом и не адвокатом собираетесь работать. По крайней мере, пробовать стоит.

    Можно говорить что незаконченное высшее - тоже вариант

    Кто процесс допускает - тот его проигрывает

  • Ответ на сообщение Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    В ответ на: Дешевле менять штат каждый год полностью, чем мотивировать на постоянное сотрудничество.
    Потому что мотивировать - это неправильно. Вы сами должны быть замотивированы на СВОЙ ЖЕ квалификационный рост.

    Посмотрите на это с другой стороны. Работодатель Вас учит и еще и за это Вам ДЕНЬГИ ПЛАТИТ!!!! Это как бы Ваши инвестиции в Ваше же будущее!

    Я вот первые года четыре за копейки пахал. Мне мама все время упрекала, дескать, что ты с дипломом НГУ какую-то морковку считаешь. Только я в теме разобрался и с последнего места работы - топом в федеральной компании - с трудом ушел. Написал заявление в октябре 2012г. а отпустили только в апреле 2013г. И потом еще три месяца на полставки ездил помогал.

    А Вы хотите чтобы Вам все и сразу!

    Уроки налоговой схемотехники

  • Ответ на сообщение Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    Вик, тебе обещали премию и не выплатили, или что? )
    Раньше ты вроде довольная была )

    "Когда ты чего-то хочешь, вся Вселенная помогает тебе осуществить твою мечту."

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя kir_sf

    Парень, мне 31 год вообще-то...о каком начале карьеры может идти речь? :спок: У меня работа принеси-подай...какой рост квалификации? Тему то читали хоть? Меня интересует своевременная оплата моего труда и все...а компанию мой труд не интересует. Все.

    Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    Я специально фразу процитировал на которую отвечал :dnknow:

    И фраза это была Ваша :yes.gif:

    Уроки налоговой схемотехники

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя kir_sf

    иё ж денашка интересует, при том обещанная... Али Вы за то шоп везде аще одни стажры работали? Нафига чот кому платить? Вон какая безработица - народ дурью маитцо - да оне ишо и приплачивать за возможность трудитцо должны... :rofl:

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя Баристер

    Да парень фразы не понял...смысл ее в том, что компании выгоднее держать зарплаты на одном уровне, параллельно кормя завтраками. Чтобы персонал все время менялся. То есть, адекватные опытные люди, работающие на одном месте много лет, компанию не интересуют. Я уже давно достигла высшего уровня в профессии, но компании это не надо. Им что стажер, что ветеран - разницы никакой, платят всем одинаково и больше не собираются.

    Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    В ответ на: Я уже давно достигла высшего уровня в профессии, но компании это не надо
    надо тем лавкам - у кого есть система наставничества
    там пару тройку ветеранов удерживают и привечают, чтобы было в ком хранить секреты профессии помноженные на особенности конторы

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    В ответ на: Да парень фразы не понял...
    Да нет, это Вы мой ответ не поняли.

    В ответ на: смысл ее в том, что компании выгоднее держать зарплаты на одном уровне, параллельно кормя завтраками. Чтобы персонал все время менялся. То есть, адекватные опытные люди, работающие на одном месте много лет, компанию не интересуют. Я уже давно достигла высшего уровня в профессии, но компании это не надо. Им что стажер, что ветеран - разницы никакой, платят всем одинаково и больше не собираются.
    ФОТ - это основная статья расходов практически любой компании. Просто повышая зарплату человеку за выслугу лет компания теряет в конкурентноспособности. А вот если этот человек в результате повышения квалификации начинает приносить больше добавленной стоимости - то почему бы ею с ним не поделиться?

    Поэтому, "опытные люди, работающие на одном месте много лет" - если это место линейного сотрудника, типа, кассира или оператора - да, компаниям не особо интересны. Они готовы им повышать зарплату в уровне инфляции, потому что тут зарплаты диктует рынок труды.

    ИМХО

    Уроки налоговой схемотехники

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя kir_sf

    поэтому заходишь в марию- 3 кассы работает одна и на ней то зав.маг, то охранник а иногда и кассир.

  • Ответ на сообщение Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    в Леруа платят сколько обещают + ДМС +спец одежда и пр....
    + идет набор в новый магазин

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя Rybka

    В ответ на: в Леруа платят сколько обещают + ДМС +спец одежда и пр....
    + идет набор в новый магазин
    А сколько обещают? Если не секрет. Там и охранников много ходит по залу, им сколько платят?

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя АВСД

    Ну так голосуйте рублем, не ходите туда больше

    Уроки налоговой схемотехники

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    В ответ на: Я уже давно достигла высшего уровня в профессии, но компании это не надо.
    Ну если достичь этого уровня может любой стажер за 2 недели, то ничего удивительного...
    Линейный пероснал заменяем очень легко.
    Меняйте компанию, но не надейтесь, что другая компания это надолго...
    Т.е. хотите получать то, что вам обещали - настройтесь на частую снену работодателя, что тоже не есть гуд, т.к. следующий спросит - а чего уволились то? И ответ плохо платили заставит его понять, что вас не нужно брать - вы скоро уйдете.
    Ну или вам повезет...

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    Вика, что-то тебя из крайности в крайность бросает))

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя vasya_vasechkin

    не секрет, на НГСе вакансии выложены, а охранники там, это ЧОП и ЗП им платят там-же

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя Rybka

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя Rybka

    Сотрудником склада в ночную смену я бы пошел. Это типо сторожа наверное.

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя vasya_vasechkin

    В ответ на: Сотрудником склада в ночную смену я бы пошел. Это типо сторожа наверное.
    :ха-ха!:
    До утра товар на полки со склада таскать.

    "Мертвые не кусаются!" - Джон Сильвер, пират.
    "Вы действительно так считаете? Опасное заблуждение!" - Кэр Лаэда, некромант.

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя vasya_vasechkin

    это приемка и выкладка товара в торговом зале, а сторожат там охранники.

  • Ответ на сообщение Re: Сфера обслуживания. Посоветуйте пользователя VikaRi

    В ответ на: наличие диплома - требование к большинству более-менее нормальных вакансий.
    Ну дак говорите что у вас он есть, кто это будет проверять. Когда устроитесь и попросят принести копию покормите завтраками, а потом забудется и все.

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта