Работаю руководителем отдела продаж, в подчинении находиться 5 человек, самому мне 24 года, сумарный опыт руководителя отдела продаж более 3 лет, есть опыт успешного start up'а.
В связи с некоторыми обстоятельствами есть желание сменить место работы, но 80 обратной информации от работодателей содержат отказы с текстами, типа: "мы думаем что на данной должности должен находиться человек у которого больше жизненного опыта".
И как молодому специалисту найти своё место???????
В связи с некоторыми обстоятельствами есть желание сменить место работы, но 80 обратной информации от работодателей содержат отказы с текстами, типа: "мы думаем что на данной должности должен находиться человек у которого больше жизненного опыта".
И как молодому специалисту найти своё место???????
И русский язык письменный на досуге подтяните, а то для серьезного руководителя как-то не комильфо. И руководство с 21 года- как-то сомнительно выглядит, если как правило институт в 22-23 заканчивают. Вы не ответили- кто назначил руководить в столь юном возрасте. А то вдруг выяснится, как в соседней ветке, где в 19 лет МЧ "работал" директором строительной "фирмы" у папы, что и у Вас похожая "богатая" трудовая биография.
