Всем привет!
Ситуация следующая: пытаюсь устроиться на работу из одной уважаемой компании в другую.
Прошел ряд собеседований(успешно, мне это сообщили). На последнем попросили контакты рекомендателя - ну дал.
Позвонили еще раз и назначили финальное собеседование с боссом.
Так вот: это нормально спрашивать у людей рекомендателей?
Я пришел, меня пособеседовали - увидели, что я из себя представляю, что называется подошел - берите, не подошел - не берите. А тут еще какие-то рекомендатели(а если человек возьмет и наговорит неправды, да мало ли, знаете же какие у нас люди в массе...).
По-моему, это какой-то гнилой подход, и даже расхотелось работать в этой конторе:нет желания работать с гнилыми людьми(считаю подходы такие гнилыми, т.к. пришел человек - показал, что из себя представляет, зачем еще на третье мнение опираться?(в моем случае это положительное мнение, т.к. я привык работать на результат).
Что скажите по такому случаю, или я мнителен сильно?:)
Ситуация следующая: пытаюсь устроиться на работу из одной уважаемой компании в другую.
Прошел ряд собеседований(успешно, мне это сообщили). На последнем попросили контакты рекомендателя - ну дал.
Позвонили еще раз и назначили финальное собеседование с боссом.
Так вот: это нормально спрашивать у людей рекомендателей?
Я пришел, меня пособеседовали - увидели, что я из себя представляю, что называется подошел - берите, не подошел - не берите. А тут еще какие-то рекомендатели(а если человек возьмет и наговорит неправды, да мало ли, знаете же какие у нас люди в массе...).
По-моему, это какой-то гнилой подход, и даже расхотелось работать в этой конторе:нет желания работать с гнилыми людьми(считаю подходы такие гнилыми, т.к. пришел человек - показал, что из себя представляет, зачем еще на третье мнение опираться?(в моем случае это положительное мнение, т.к. я привык работать на результат).
Что скажите по такому случаю, или я мнителен сильно?:)
