НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Подскажите в чем проблема

Печать RSS Деревом

Вадим123
junior
Сообщений: 5
13.11.12 16:00
Не могу найти продавца в копировальный киоск оф. трудоустройство. зп на испытательном 13т.р. после испытательного в процентном соотношении в районе 16-20 взависимости от работы человека.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Karinjan26
experienced
Сообщений: 635
13.11.12 16:02Ответ на сообщение Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
ссылку на вакансию в студию)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Princess86
guru
Сообщений: 2573
13.11.12 16:03Ответ на сообщение Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
Вот девушка работу давно ищет, предложите ей
Лучший способ не опаздывать —не приходить вообще.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
craxx
рыжий котэ
Сообщений: 12083
13.11.12 16:41Ответ на сообщение Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
как бы мало. а чего испытывать на испытательном сроке, что зп меньше?
Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетяне
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Сообщений: 25105
13.11.12 17:10Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя craxx
Ты делай поправку на то, что далеко не все люди - 1С-ники.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
craxx
рыжий котэ
Сообщений: 12083
13.11.12 17:23Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя ХочуСпросить
я вообще не про себя. знакомую продавщицу ларька спрашивал - 13 это мало
Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетяне
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Pavrib
забанен
junior
Сообщений: 8
13.11.12 17:24Ответ на сообщение Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
Копировальные - это вообще проблема! Если рядом есть какой-нибудь универ, можно студентов брать посменно (один до обеда, другой после), так им по графику удобней. Да и на большие гонорары они не притендуют, так что как вариант..
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Сообщений: 25105
13.11.12 17:24Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя craxx
13 - мало.
16-20 - нормально уже.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
craxx
рыжий котэ
Сообщений: 12083
13.11.12 17:29Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя ХочуСпросить
не верят люди что после испытательного повысят зп.
и правильно не верят
Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетяне
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
Сообщений: 25105
13.11.12 17:31Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя craxx
В ответ на: и правильно не верят
Лех, если ты не повышаешь - это же не значит, что остальные так же поступают, верно?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
rustsin
experienced
Сообщений: 616
13.11.12 17:33Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя craxx
В ответ на: как бы мало. а чего испытывать на испытательном сроке, что зп меньше?
2ТС действительно, что там испытвать то?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Баристер
забанен
Сообщений: 20186
13.11.12 18:05Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя rustsin
Ну... получитцо у соискателя делать "тыц-чпок" или нет, видимо...
Вообще, в пониженной з.п. на период испытательного вижу в случаях если должность предполагает коллективный труд... Тогда, соответственно, имеет месо быть процесс вливания в тот самый коллектив, в период которого эффективность работника снижена...
Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
fensterbau
Едкий Калий
Сообщений: 35369
13.11.12 18:11Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя Баристер
логично
заниженная зп н испытательном сроке наводит на мысль что по окончанию испытательного можно получить итог "Вы не справились"
Капитан Очевидность
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Баристер
забанен
Сообщений: 20186
13.11.12 18:18Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя fensterbau
Не... Вы не справились, это когда на испытательном 5 тыщ рублей а после - тоже 5 тыщ рублей+космическай процент... И все это на какую-нить должность продажника мобильных телефонов, на которую еще и опыт требуется... Вот тут - самое оно...
ИМХО, проще выставить автоматический копировальный агрегат с деньгоприемником и все... Мне кажется, оно того стоит... Тётьку высадить на канцелярию и чего там еще в том ларьке нужно делать, разрешить ей оказывать услуги в свой карман по копированию (бывает такое, что скопировать нужно очень много и свое время на это тратить не хочется, да и коряво зачастую получается, когда все это прошито)... Т.е. понятно, что владелец аппарата все равно свои "5 рублей с листа" получит... Кому влом самому копировать - еще денех дадут продавщице, она закалымит...
Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
alladin
нездешний
Сообщений: 13323
13.11.12 19:16Ответ на сообщение Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
у вас там вредность зашкаливает
врагу бы не пожелал подобную работу
если кто хочет работать - не более 4 часов
пожалейте себя и своих детей
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
PhoeniX
guru
Сообщений: 7861
14.11.12 02:29Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя alladin
В ответ на: у вас там вредность зашкаливает
Нескромный вопрос, а в чём вредность?
С уважением, PhoeniX
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alexander Pavlovich
guru
Сообщений: 5817
14.11.12 03:04Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя PhoeniX
В ответ на: Нескромный вопрос, а в чём вредность?
хороший вопрос, я тоже не догнал о какой вредности идет речь..
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Вадим123
junior
Сообщений: 5
14.11.12 11:48Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя alladin
как бы мало. а чего испытывать на испытательном сроке, что зп меньше?

Что бы узнать человека необходимо с ним поработать так как оффициальное трудоустройство с первого дня выхода соответственно и зп такая не большая, так как сталкивался с таким что человек выходит и через 1-3 дня уходит на больничный и уволить никак человека и место простаивает. В пик работы прошлый продавец получал до 28.

не верят люди что после испытательного повысят зп.
и правильно не верят

повысят 100% точнее будет переведен человек на оклад +%

заниженная зп н испытательном сроке наводит на мысль что по окончанию испытательного можно получить итог "Вы не справились"

вы не справились такую фразу услышит человек только тот который либо ничего не делал либо болел весь испытательный
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
KSergey
guru
Сообщений: 9345
14.11.12 13:05Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
В ответ на: Что бы узнать человека необходимо с ним поработать так как оффициальное трудоустройство с первого дня выхода
Это все да, но 2 месяца что испытывать??
Я понимаю у вас было бы сложное оборудование, время на обучение нужно - обычно на это закладывается испытательный срок.
Но на ксероксе - чего там испытывать 2 месяца?
Ну и потом, пусть это испытательный, да. Но з/п платить обычную, потому что, как я писал, по сути испытывать (проф. качества) - нечего. А формализм испытательного только чтобы легче было выгнать, если "трудовая дисциплина" будет хромать.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
fensterbau
Едкий Калий
Сообщений: 35369
14.11.12 13:13Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
на испытательном можно уволить человека за невыход на работу.
на то он и испытательный.
Капитан Очевидность
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
кристалл
veteran
Сообщений: 1043
14.11.12 14:04Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя alladin
Про вредность тоже слышала, не скажу по научному, но нам преподаватель по охране труда рассказывал про всякие там излучения от ксероксов, которые похлеще компьютерных и любых бытовых приборов. И работать на них 1 человеку только половину дня с частыми перерывами можно.
Если киоск на улице, может еще холодов боятся, зима то вся впереди.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
alladin
нездешний
Сообщений: 13323
14.11.12 15:36Ответ на сообщение Подскажите в чем проблема пользователя Вадим123
1.3. Работа на копировально-множительных аппаратах относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда. При работе на копировально-множительных аппаратах возможно воздействие на работающих следующих опасных и вредных производственных факторов:
а) физических:
- повышенные уровни ультрафиолетового излучения;
- поражение электрическим током.
б) химических:
- повышенное содержание в воздухе рабочей зоны озона, азота оксида, ацетона, водорода селенистого, эпихлоргидрина.

1.4. Помещение для работы с копировально-множительной техникой должно быть оборудовано системами отопления и кондиционирования воздуха. Площадь помещения на одного работающего должна быть не менее 6,0 кв.м., при кубатуре не менее 15 куб.м. Расстояние от стены до краев аппарата должно составлять не менее 0,6 м., а со стороны зоны обслуживания - не менее 1,0 м. Все копировально-множительные аппараты должны иметь гигиенические сертификаты, полученные в установленном порядке тут
или тут
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
bubadij
member
Сообщений: 36
15.11.12 15:53Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя alladin
инвалида взять - будет робить
но 20 то хоть платите не жмитесь
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
alladin
нездешний
Сообщений: 13323
15.11.12 17:24Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя bubadij
да я вроде не барыжу ксерокопиями
у зачинателя топика спросите в личке
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
bubadij
member
Сообщений: 36
15.11.12 17:24Ответ на сообщение Re: Подскажите в чем проблема пользователя alladin
ааааааааааааааа
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: