Вот сходишь на собеседование на какую-то вакансию, ответа нет, вообще никакого, но фишка не в том, что
никто не отвечает, сейчас это норма. А просто потом смотришь дату размещения вакансии, она может быть добавлена в начале года еще зимой, а обновляется периодически. Так было уже несколько раз. Это что получается они больше пол года никак не могут найти того, кто им нужен? Просто порой думаешь что зря потратил время съездив на такую вакансию.
Ну а что касается ответов о положительном или отрицательном решении, уважаемые работодатели и представители кадровых агентств, когда вы уже поймете, что ценные кадры могут найти уже другую работу, пока вы думаете неделями и проводите собеседования с неинтересными вам кандидатами. А тот человек, который реально вам нужен, может уйти на другую работу, причем менее интересную для него и менее оплачиваемую, просто от безысходности.
Если на собеседовании вы видите, что человек реально знает работу, у него есть опыт, образование и вообще подходит под все ваши требования, то зачем еще смотреть кандидатов целую неделю?
Больше всего обидно, когда идешь на вакансию рядом с домом, такое бывает редко, потому что живу ни в центре. Вроде отлично понимаю задачи, опыта достаточно для выполнения этих задач, не вижу никаких причин не взять меня на работу. А потом проходит время, никто не звонит, а потом смотришь а эта вакансия так и не удаляется, а просто в очередной раз обновляется)))) Я ничего не понимаю, может кто-то прояснит ситуацию
Исправлено пользователем Mad54 (13.09.12 19:10)