Ситуация такая, хочу уволиться, и чем быстрее тем лучше, есть неиспользованный отпуск. Могу ли я положить заявления об отпуске и увольнении сразу? И имеют ли право мне отказать в отпуске?
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
если по ТК, то пишите заявление - "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением", отрабатываете 2 недели, уходите в отпуск и адьес
Ответ на сообщение Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
можете попробовать договориться с работодателем. главное - чтбы интересы фирмы в связи с Вашим уходом не пострадали. Тогда всё будет хорошо.Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Насколько я знаю, если в графике отпусков у вас это время не прописано, то отпуск предоставить могут, но не обязаны.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
А выплатить то отпускные за неиспользованное отпускное время обязаны в любом случае? соразмерно проработанному времени?
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя DmitriyCaso
Да, это само собой. Отпускные даже по срочным договорам выплачивают, когда отпуск в принципе не предусмотрен:)Ответ на сообщение Как правильно уволиться? пользователя natalyks
Меня интересовало как раз таки без отработки, сглупила значит, надо было сперва на отпуск чтобы заявление подписали :((Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя DmitriyCaso
Естественно.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Без отработки можно и без отпуска выйти. Это на усмотрение работодателя.-
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Понятия "отработка" в ТК нет. Есть пункт, что при увольнении "по собственному" вы обязану уведомить работодателя не позднее, чем за 2 недели. Но можно и уволиться по соглашению сторон, договорившись с работодателем. Зачем искать всяческие лазейки, даже не попробовав договориться по-человечески?Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
А если лазейка таки-нужна, можно будет уйти на больничный. Хотя это некрасиво.
"По соглашению сторон" увольняют в тот же день.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя shapokliak
По соглашению думаю не уволят, работы много, да и найти замену будет сложно. Ну и отпуск скорее всего по этой причине тоже не дадут.
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
а две недели доработать никак не получится?Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя DmitriyCaso
Но если работодатель против - то сделать Вы ничего не сможете. Потребовать от Вас 2 недели отработки - это законное право работодателя.Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
увольнение "по-плохому" чревато разными неприятностями вплоть до неприятной статьи в трудовой.Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Зачем такая срочность-то? Две недели - не такой уж и большой срок, можно и отработать и уйти по-хорошему без рисков загубить дальнейшую карьеру, ну и по-человечески это правильно.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
А может его срочно зовут на другое место работы, и боится что дождутся?Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя DmitriyCaso
тогда и не стоит торопиться. Меня как то три месяца ждали...Дождались...
пара недель или месяц - не тот срок чтобы суетитьсяКапитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
Психологически неприятно там работать, уже как три месяца постоянно претензии от моего коллеги, каждая моя ошибка доноситься до начальства и др. коллег.
К примеру в рассылку:
И вообще во всем виновата она !
Надо сделать ей большой втык !Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя DmitriyCaso
Не дождутся - значит, место не твое или работодатель - неадекват. Нормальный работодатель должен понимать, что порядочному человеку надо закончить свои дела на предыдущем месте, поэтому будет ждать разумное время. Когда устраивалась, меня всегда спрашивали, когда я готова выйти, и ждали сколько надо, ультиматумов "вы должный выйти завтра" никто не ставил.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя fensterbau
Ждут тех кто востребован
Значит вас ценилиНо это применимо не ко всем.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Тогда тем более лучше делать все максимально по закону, чтобы текущий работодатель не смог ни до чего докопаться и испортить вам жизнь.
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
К примеру в рассылку:
Чет какимто детсадом попахивает.Knowledge itself is a power (F.Bacon)
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
С работодателем то как раз отношения отличные, и проблем я ему конечно не желаю, так что попробую конечно договориться, нет - буду дорабатывать. Но все переделать я увы не успеюОтвет на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Если с работодателем хорошие отношения, может, стоит поговорить с ним насчет коллеги? И увольняться не придетсяОтвет на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
Завтра и поговорим конечно.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
я, думаю - правильная мысль.Капитан Очевидность
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
чтобы текущий работодатель не смог ни до чего докопаться и испортить вам жизнь.
это каким образом, простите?
думаете так легко статью вписать? уверяю Вас, это совсем не так... а каким еще образом? подкинуть в стол наркотиков и вызвать милицию?Think global, Act local
SU, S7, UN, U6, UT, NN, WZ, B2, VV, FB, AK, SQ, HY, KA, CZ, PC, HU, D9, I4, 7B, 2В, YC, IO, W6, FV, R2, TG, PG, 2G, QS, U2, FR, LO, VB, 4OОтвет на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя KonstantinVN
Статью вписать непросто, а вот выяснить, что, например, справка о больничном подделана - запросто. Проблем потом не оберешься. Лучше всего действовать по закону...Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
Зачем больничный подделывать, если он в каждом втором медцентре за денюжку малую получается?Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
уже как три месяца постоянно претензии от моего коллеги
ну это то дело поправимое..
Психологически неприятно там работат
не стоит поддаваться на чье то влияние, даже если на вас постоянно стучат, найдите вариант как грамотно "подставить" вашего коллегу.. чтобы уйти красиво, и он вас еще долго помнил
Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Не надо перед отпуском ничего "отрабатывать". Просто пишите заявление и уходите в отпуск, а как отпуск закончится приходите за трудовой, хотя ее и сразу могут выдать. Если отпуск меньше чем 2 недели, тогда да, может получиться так, что сходите в отпуск, например на 8 дней, должны выйти на работу и отработать еще 6 дней и тогда уволиться - это когда работодатель использует свое право "на отработку" сотрудника согласно ТК 2 недели.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Infinity_nsu
А я и не собираюсь подделыватьИ вообще ни-ни, я хочу все в рамках закона :).Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Alexander Pavlovich
Зачем кого то подставлять и хитрить? Мне это место не настолько дорого - не хотят - не надо.
Проблем найти работу нет, нервы дороже.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Зеленая_купюра
Отпуск не дадут, и как я выяснила имеют право.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Мнение взрослого человека
А вот "подставить так чтобы надолго запомнили" - детское поведение.
Аля "он первый начал".Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Я не написала, но это так что предоставить работнику отпуск перед увольнением - это тоже право работодателя. Вот если в график отпусков попасть - тогда конечно получится так уволиться. А если вне графика отпуск - то работодателю не выгодно - ктож работать будет пока он другого работника найдет? Хотя в другом случае работодателю придется выплатить Вам и ЗП за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (начислить все соответствующие налоги о взносы). Это если соблюдаетя ТК. Так что можно поговорить все таки с работодателем - бывает что отпускают в отпуск с последующим увольнением в целях экономии, а работу увольняющегося сотрудника перекладывают на другого сотрудника пока не найдут замену. Как правило в небольших фирмах именно так и экономят, это крупные все по ТК РФ да по графику делают, им эти выплаты - что слону дробина...Ответ на сообщение Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Добрый день!!! Подскажите что делать? Я перевелся на новую должность, в другой отдел, в своей фирме. Начальник отдела не обучив меня нужным навыкам ушел в отпуск и оставил вместо себя. Через неделю я зашился по уши документами. Я хочу уволится по собственному желанию. Как правельно поступить? При этом директор сказал вызвать моего начальника из отпуска и сказал что бы я звонил ему сам. Тот конечно сказал что не куда не выйдет.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Зеленая_купюра
Выплаты эти как вы сказали - слону дробина, зп не большая, а вот найти человека как раз из-за небольшой зп будет проблемноОтвет на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Странное дело.... выплаты вас не сильно интересуют (хотя это ваши деньги), а за поиски нового человека вы переживаете (хотя это вообще не должно вас касаться).... бывают же такие сотрудники...Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Проблем найти работу нет, нервы дороже.
да не в этом дело то.. ну смените вы работу, там тоже какой нибудь "дятел" найдется.. и что? снова работу менять.. адаптироваться надо. вот и все.. хотя, каждому конечно свое.
Вам в любом случае, успехов.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Alexander Pavlovich
Я много где работала, но "дятлов" встречала только два раза. На первой работе, но там ситуация была другая, опыта не было, так что терпела, весь наш отдел терпел :). Нового человека поставили над нами начальником, и у него нормой было заходить нам в кабинет и просто орать. Правда при этом он еще сподвигал к тому, что бы мы учились, воспитывал он нас так видимо. Потом встречала его на собеседовании в другой компании - милейший человек в общении :D.
А сейчас ситуацию совсем другая - я в основном работаю удаленно, и это единственная работа на которую нужно приходить, и зп от нее максимум 30% составляет от общего дохода.
А по теме - начальник таки уговорил остаться, как компромисс возьму отпуск побольше, отдохну, нервишки станут крепчеОтвет на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Aleks29rus
Что-то быстро Вы сдаетесь? А амбиции, а интерес? Вы же шли на эту работу, значит хоть какой -то интерес должны был присутствовать? Вам не хочется наоборот, во всем самостоятельно разобраться? Пусть посидеть до поздна, но Вы проявите себя с лучшей стороны - тяжело в ученье, легко в бою! А если все вот так бросать из-за того что "зашился по уши документами" - то что например, Вы скажете когда будете устраиваться на другую работу на вопрос - почему уволились? Вероятно не признаетесь, что не справились с работой? Или свалите все на начальника, который Вас не нацчил раотать? Тоже не вариант. Новый потенциальный работодатель тоже вряд ли оценит такую честность.Ответ на сообщение Re: Как правильно уволиться? пользователя Kanasy
Я много где работала, но "дятлов" встречала только два раза.
значит консперировались хорошо)) дятлов везде хватает))
у него нормой было заходить нам в кабинет и просто орать.
неадекват какой то..
А по теме - начальник таки уговорил остаться, как компромисс возьму отпуск побольше, отдохну, нервишки станут крепче
вот и хорошо) а дятлов надо топтать.. в любое время, в любом месте.
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта