Хочу спросить совета.
Ситуация такова - работаю менеджером по рекламе и PR в компании оптово-розничной. Сразу отмечу, что договор о приеме на работу сделан именно на эту должность. Так же есть подписанный договор о индивидуальной материальной ответственности.
Так как компания небольшая, то приходится кроме основных обязанностей заниматься еще и складом. Приемка-отправка и т.д. Предпоследняя инвентаризация показала маленькую недостачу. Но это фигня. А вот последняя выявила недостачу 100 коробок товара на 200 тысяч!
Я не виноват! (Был бы виноват, то сюда бы не писал :))) )
Директор постоянно что-то мутит с документами бухгалтерскими, что бы показать прибыль больше перед учредителями. Идет постоянная продажа товара, который куплен но по факту на склад не пришел (отгрузка ведется сразу от оптовика из Москвы).
Подскажите, что делать. Увольняться не хочу, так как все устраивает. Но и выплачивать непонятную пропажу тоже не охота. Тем более на такую сумму. А если увольняться, то может ли руководство повесить на меня недостачу?