Погода: 0 °C
07.11−1...1пасмурно, снег с дождем
08.11−5...−4пасмурно, небольшой снег
  • У нас компания уже несколько месяцев не может найти продажника, высоких требований не предъявляем, только чтобы занимался активными продажами рекламы (у нас РА по наружной рекламе со своим производством и федеральной сетью филиалов). Готовы обучить продажника который специализировался раньше на другой продукции. Но нет, просто никто не хочет продавать. Оклад для продажников выше среднего (15000) и плюс %, (насколько я знаю им предлагают обычно оклад около 7000 и выживание на %), корпоративная связь и офис по линии метро. Почему? У нас перевились люди, желающие работать? или мы предлагаем плохие условия? поясните, пожалуйста!!! М мы тогда пересмотрим предложение…

  • Просто у большинства должность менеджера активных продаж ассоциируется с каким-то обманом, подлогом, потому все и боятся этой должности как огня!

  • Хосподя, да сколько уже можно. Воспользуйтесь поиском по форуму и увидите, что эта тема обсасывалась стописяттысяч раз.

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: Просто у большинства должность менеджера активных продаж ассоциируется с каким-то обманом, подлогом, потому все и боятся этой должности как огня!
    точно

    2ТС переименуйте должность в "Помощник руководителя" и народ к вам потянется))))

  • А что у Вас за РА? Я как раз сейчас в поисках работы. Занималась активными продажами наружной рекламы на последнем месте.

  • да не сказать
    такие объявления прохожу стороной, т.к. не раз натыкалась на сетевые пирамиды

  • В ответ на:
    В ответ на: Просто у большинства должность менеджера активных продаж ассоциируется с каким-то обманом, подлогом, потому все и боятся этой должности как огня!
    точно

    2ТС переименуйте должность в "Помощник руководителя" и народ к вам потянется))))
    Должности в стиле "Помощник руководителя" обычно размещают в основном сетивики и им подобные компании. Так что это название не вариант.

  • Чтото увас с чувством юмора туговато.

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • Адмирал, если заинтересованы, то милости просим ваше резюме на нашу почту!

  • <Согласно правилам форума, контакты осуществляются через личные сообщения>

    Исправлено пользователем Восьмая_Марта (15.03.12 20:41)

  • Трудоустройство официальное? Оклад сохраняется на весь срок пребывания человека в компании или только первые месяцы? Заключаете трудовой договор с первого дня или договор подряда? Какой процент от продаж? Что продаете и что производите или вы перекупщики рекламы? Ответьте сначала на эти вопросы, потом видно будет.
    Очень много РА развелось и у многих людей негатив к ним очень большой, поэтому и не идут.

  • если узнаете - расскажите плиззз.......
    на нормальную белую з/п и офиц. трудоустройство найти не могу:хммм:

  • В ответ на: Очень много РА развелось и у многих людей негатив к ним очень большой, поэтому и не идут.
    Да их как собак нерезанных, товар теперь этот малоликвидный.
    Как обычно: кто там давно сидит - тот с толстых клиентов кормится и не дергаются. А ищут тех, кто в мыле будет искать всякую мелочевку разовую, чтобы площади заполнять.
    Что характерно: организовать психолога, чтобы маленько негатив снимал после холодных звонков правильно - жопятся.

  • В ответ на: ...... У нас перевились люди, желающие работать?.....
    Да Вы что, нет конечно :злорадство:
    Просто мы хотим за это получать БАБОСЫ, а не сказки про шоколадные условия (оклад + % + бонус), которые оказываются полной туфтой прямо перед выплатой "ранее оговоренных" оклада + % + бонуса....
    Но в основной массе сказки заканчиваются при изучении трудового, если он вообще присутствует.
    Как вы (работодатели) не поймёте-то, что пытаетесь втюхать ваши мегасуперусловя челу, который сам втюхиватель....
    Если готовы опровергнуть - выдержку из трудового договора в отношении оклада в 15 кр + % в студию, пожалуйста :спок:

    "Господа, если все вокруг такие "свиньи", может это вы не так хрюкаете?"

  • "Что характерно: организовать психолога, чтобы маленько негатив снимал после холодных звонков правильно - жопятся. "
    Афигеть! А чё, есть конторы, где активникам стресс снимают психологи? Сказки для детсада какие-то, ейБогу!
    А вот про оклад в 7 тыр - тема. По осени искала работу, так в РА федерального уровня мне предложили работу активника с окладом в 5 тыс. Менеджеров они до сих пор ищут, вижу их вакансии, не на НГСе, разумеется.

    Все проходит, и это пройдет.

  • В ответ на: "Что характерно: организовать психолога, чтобы маленько негатив снимал после холодных звонков правильно - жопятся. "
    Афигеть! А чё, есть конторы, где активникам стресс снимают психологи? Сказки для детсада какие-то, ейБогу!
    было такое РА, где в штате действительно был психолог для вышеуказанных и не только целей :улыб:в Энске

    my castle - my rules

  • В ответ на: Как вы (работодатели) не поймёте-то, что пытаетесь втюхать ваши мегасуперусловя челу, который сам втюхиватель....
    как показывает практика "втюхиватели" действительно ничего не зарабатывают, а мотаются между разными фирмами и направлениями как всем известная субстанция в проруби, получают свои 15-25 кр, работают на каждом месте от 3 до 12 мес. и ноют, что все вокруг сволочи-подонки.
    зарабатывают и приносят результаты те, кто не втюхивает, а выстраивает отношения с клиентом, кто не ставит себя в оппозицию к работодателю, а встает рядом с ним, впрягается в лямку под названием "бизнес" и начинает тащить эту лямку вместе со всеми. а тот кого надо тащить самому помимо лямки - балласт (сугубо личное мнение :dnknow: )

  • Ну и что? У меня как у продажника оклад 5000. работаю в РА фелерального уровня. Ищут менеджеров у нас тоже, но не потому, что они сильно нужны, а если встретится действительно достойный кандидат - то возьмут,расширят штат, а если нет, то и смысла нет. Либо пока текущий менеджер не уволится.

  • В ответ на:
    В ответ на: Как вы (работодатели) не поймёте-то, что пытаетесь втюхать ваши мегасуперусловя челу, который сам втюхиватель....
    ... кто не ставит себя в оппозицию к работодателю, а встает рядом с ним, впрягается в лямку под названием "бизнес" и начинает тащить эту лямку вместе со всеми.....
    Это уже партнёр по бизнесу, а не работник :спок:
    Со всеми вытекающими!!!
    (сугубо личное мнение :dnknow: ) :злорадство:

    "Господа, если все вокруг такие "свиньи", может это вы не так хрюкаете?"

  • В ответ на: Это уже партнёр по бизнесу, а не работник :спок:
    Со всеми вытекающими!!!
    (сугубо личное мнение :dnknow: ) :злорадство:
    а продажник и есть партнер. З/п получают бухгалтера, экспедиторы, уборщицы и пр. обслуживающий персонал. А руководство и отдел продаж - это партнеры, которые зарабатывают деньги для себя и для всех, кого я перечислил выше..... И "все вытекающие" тоже налицо - вы получаете не фиксированную ставку, а часть прибыли компании. Чем не партнерство? :dnknow:

  • В ответ на:
    В ответ на: Это уже партнёр по бизнесу, а не работник :спок:
    Со всеми вытекающими!!!
    (сугубо личное мнение :dnknow: ) :злорадство:
    ....отдел продаж - это партнеры, которые зарабатывают деньги для себя и для всех, кого я перечислил выше.....
    Да с заработком "для себя и для всех" всё ровно, вот с обещанными выплатами у работодателей обычно беда :1:
    P.S.
    Вы суть моего посыла первоначального не уловили, к сожалению...

    "Господа, если все вокруг такие "свиньи", может это вы не так хрюкаете?"

  • В ответ на: а продажник и есть партнер. - вы получаете не фиксированную ставку, а часть прибыли компании. Чем не партнерство? :dnknow:
    с такой идиологемой продажник-псевдопартнер чере 3 месяца бол-мен успешных продаж приходит к "партнеру" дирахтору и говорит

    Ты сЦука у меня с руки ешь, я в полях, пыль глотаю, тебе прибыль зарабатываю, а ты тут на мягких диванах секретуток щупаешь. Сволочь ты и гад - пошел я в самостоятельное плавание с наработанной клиентской базой.

    Понятно, что не факт - выплывет, а "своя клиентская база" фуфел для идиотофф, но хороший чел потерян и подпорчен изрядно как лояльный наемный специалист по втюхиванию.

    Маржу продажнику нельзя показывать ни в коем случае, только доход.
    Это кровью невинно убиенных продажникофф написано во всех инструкциях.

  • В ответ на: Маржу продажнику нельзя показывать ни в коем случае, только доход.
    Это кровью невинно убиенных продажникофф написано во всех инструкциях.
    Как работодатель поддержу :спок:
    Как работник - в моей сфере продажник сам формирует цену услуги и соответственно сам же маржу и закладывает (от которой и имеет %), как в этом случае поступите? :злорадство:

    "Господа, если все вокруг такие "свиньи", может это вы не так хрюкаете?"

  • Я помню, Тренд продает рекламные площади на ж\к панелях. :миг:

    Все проходит, и это пройдет.

  • В ответ на: Как работник - в моей сфере продажник сам формирует цену услуги и соответственно сам же маржу и закладывает (от которой и имеет %), как в этом случае поступите? :злорадство:
    типа если Клиент в норке и на мерине, то +100%, а
    если в мешковине и своим ходом или на запоре, то по минималке +5%
    встретив такую картинку постоЮ рядом и порадуюсь))))

    а серьезно, ХБЗ, тут много чего мона сделать если захотеть, а мона ничего не делать - не трогать если работает и до тех пока работает

  • вот действительно насмешили, попутали ветки для юмора видимо вы!!!

  • никуда мы не делись, мы просто заняты и нас мало

  • В ответ на: У нас компания уже несколько месяцев не может найти продажника, высоких требований не предъявляем, только чтобы занимался активными продажами рекламы
    Ну как же я могу не отписаться в этой теме... :biggrin:
    У нас аналогичная проблема. Только мы не продаем рекламу, а производим и продаем металлоизделия для строительства и частным потребителям. У компании 4 филиала по России. Оклад у нас еще выше - 17 тысяч, а процент - 2% с личных продаж. причем не с прибыли, а с оборота. Представьте какая набегает сумма в оптовых продажах при активной работе... З/п не задерживаем, потолок з/п не ограничиваем, а условия действительны с 1-го дня даже на испытательном сроке. Люди, которые работают в филиалах, держатся за работу зубами и руками. Но только в Новосибирске почему-то люди считают, что таких условий быть не может и это *мне бабушка надвое сказала* обман. :dnknow:

    -- Левее здравого смысла... --

  • В ответ на: ... - не трогать если работает и до тех пока работает
    взгляд мудрого работодателя :agree:

    "Господа, если все вокруг такие "свиньи", может это вы не так хрюкаете?"

  • Если у вас такие волшебные условия, найдете себе продажников, и они руками и зубами будут держаться за свое место.
    Именно сейчас стали появляться вакансии активников и стаи менеджеров ищут работу. Есть из чего выбрать. Весна!

    Все проходит, и это пройдет.

  • В ответ на: ... З/п не задерживаем, потолок з/п не ограничиваем...
    Так ограничиваете или нет?
    В другой теме Вы пишете "У некоторых действующих менеджеров (в других филиалах) в данный момент совокупный доход свыше 100тр. и больше, в Новосибирске мы пока не планируем свыше 90тр., но эта сумма реальная."
    Даже на форуме мутно, а как в действительности?

    Внешность - вечное рекомендательное письмо

  • А что, это хорошие условия? Вы так и не поняли, что партнёра ищите скорее, а не работника? А вашему потенциальному партнёру такие условия как бы не нужны.

  • В ответ на: Так ограничиваете или нет?
    Вы не видите разницу в словах планировать и задерживать? Вам точно не к нам. Не планируем - это значит мы не ставим перед филиалом и менеджерами в ближайшее время таких планов, при которых они могут получать более 90 т.р. процентов. Если продадут больше сами, да ради бога, я буду только рад. И естественно человек свою зарплату получит. :спок:

    -- Левее здравого смысла... --

  • В ответ на: Вы так и не поняли, что партнёра ищите скорее, а не работника?
    Дмитрий, извините Вы кому сейчас отвечаете? Где в моих постах упоминание про партнера? Я ищу конкретно менеджера. Менеджера который будет продавать и получать оклад + %. И дополнительный бонус при превышении определенных показателей. Ни о каком партнерстве разговор близко не идет. :ухмылка:
    Если Вы зарабатываете больше 100 т.р. в месяц - я могу только порадоваться за вас.

    -- Левее здравого смысла... --

  • Вам я отвечаю. Машина "жигули" так и останется жигулями, какие бы шпильдики пацаны к ней ни прилепляли.

  • В ответ на: Вам я отвечаю. Машина "жигули" так и останется жигулями, какие бы шпильдики пацаны к ней ни прилепляли.
    Замечательно. Только из пацанского возраста я давно вышел и жигулями не торгую. :спок:

    -- Левее здравого смысла... --

  • Когда выйдете, тогда и сотрудники находиться начнут. )

  • тоже в поиске менеджеров!!!!! " Авантаж" (реклама на транспорте)! если интересно, пишите: 1@tent-sib.ru

  • Я бы очень хотел поработать продажником, но опыта нет....эх:хммм:

  • А как Вы видите работу продажником? Что в неё входит, как думаете?)

  • Втюхивать))

  • В ответ на: Втюхивать
    Для Рубахи это реальный совет!

    Чем дальше Родина, тем больше любишь ее. По себе знаю.

  • В ответ на: Втюхивать))
    Втюхивать нынче не просто. Нулевые прошли, девяностые тем более. Люди умнее стали, и сами умеют определять качество продукта, и находить лучшие цены. А те, кто не умеет этого делать, загнивают понемногу (туда и дорога). Да и вообще от лохотронов и лохотронщиков в лице "продажников" люди устали. Я говорю конечно о той желанной для работодятла модели продаж, когда инструментом продажника является язык. Схема, когда инструментом является откат, жива, и такое впечатление, что в нашей стране она бессмертна)) А вообще, способов продаж существует бесконечное множество, другое дело, что работодятелы (т.е. лохотронщики, маскирующиеся под работодателей) знают только один. А может быть и другие знают, однако этот способ - "исключительно языком" не требует каких либо усилий (кроме безуспешных поисков лоха, который будет продавать) от собственника, и вся ответственность за успех/не успех, лежит на наёмнике.

  • Ну да, конечно. Сидеть на форуме и строить из себя обиженного проще, чем пойти и попробовать себя в работе. Особенно, когда таланта в продажах нет и образования не хватает, когда уже попробовал и ничего не добился - идеальный вариант сидеть и обвинять всех, что они хотят нажиться за счет менеджера, продавая плохой или никому не нужный товар. :шок:
    И что все просто спят и видят, как бы с бедненького-несчастненького буратинки, читай менеджера, лишнюю сотню удержать, какой бы такой косяк придумать...

    -- Левее здравого смысла... --

  • Не выросли Вы ещё батенька, "фантастику" писать :улыб:

  • В ответ на: Втюхивать))
    Втюхивать - это для других людей. А я в будущем хочу заняться этим серьёзно и не предлагать клиентам всякую чушь, а качественный продукт и что бы люди меня видели только с положительной стороны! Как ни как с положительной стороны себя труднее зарекомендовать, чем с отрицательной, тем более в этой сфере...
    Надо на курсы психологии и продажника идти, а потом уже практиковаться:миг:

  • фантазер вы, батенька
    вам курсы втюхает продажник
    на курсах будут обучать втюхивать
    и ничего во втюхивании нет демонически отвратительного
    обычное облизывание Клиента и придание ему ложной мегазанчимости

    вы думает продвигая исключительно качественный товар вы не будете облизывать Клиентов?

    ЗЫ: "облизывать" - это жаргонизм расхожий с среде продажников сиречь обслуживать клиенто ориентированное и предвосхищая хотелки, а не следуя им

    ЗЗЫ: забавно много лет уже с Клиентами не работаю, но автоматом пишу это слово с большой буквы. Вот оно зомбирование инглизидофф )))))

  • Не, все верно.
    Есть клиенты, а есть Клиенты.
    А вообще клиентоориентированный подход - это в корне неверно. Подход должен быть денежноориентированный.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • а я и не говорю, что верный
    уже кстати подробно обсуждали это расхожее заблуждение
    подход лучше адаптивный с ОС, главное, чтобы был процедурированный, а не в одном лозунге типа "Клиент всегда прав" ......... в чем он прав? почему он всегда прав?...., ИМХО

  • Скорее всего, и это так и есть, дело в вас РА. Для начала научитесь адаприторовать начинающих сотрудников компании , им нужна помощь, тем более если вы берете новичков , да еще и не с рынка. и если вы готовы учить, то этим нужно заниматься в рамках компании, а не отдела. Не нужно обманывать соискателей о белом и прозрачном трудоустройстве, в Вашем случае это не так! Вы знаете, о чем речь, потому как часть ЗП по договору подряда не является по отчислениям в стаховые фонды, а это очень важно! Об этом Вы до последнего умалчиваете... даже перед уже работающими сотрудниками, благо мало народу у Вас работаем грамотных и подкованных на этот счет. Разгрузите манагеров от рутинной ненужной работы, той которую сможет делать тот же помощник или ассистент. А на счет оклада 15 т. р....это Вы погорячись, этот оклад сотрудник "заслужит"через пару тройку лет...Да и еще мотивация у Вас далеко не айс, это если вы захотите привелечь "настоящего продажника" ! :спок:

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: