Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплачиваются отпуск и больничный при неполном рабочем дне, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Допустим я выйду на полный рабочий день из отпуска по уходу и сразу возьму обычный отпуск. Как тогда он мне оплатится (полностью или половиной)? Можно ли потом снова в отпуск по уходу уйти до 3-х лет и опять на неполный день вернуться? Оплата больничного при неполном рабочем дне и отпуске по уходу будет тоже половинной?
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя МамаВитюши
Отпуск будет 28дней как обычно, оплатят исходя из того на сколько ставок вы вышли, наверно на 0,5 (но не факт). В отпуск по ух.до3лет можно опять уйти.
Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя Йуху900
вопрос к знатокам - разве время в отпуске по уходу за ребенком не "вычитается" из расчетного для отпуска? мне казалось, что расчетный период для отпуска будет в этом случае сдвигаться.... т.е. для ухода в очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу надо будет отработать какой-то период..
Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя nota_mi
Период конечно сдвигается, но право на 28 дней отпуска все равно сохраняется, а вопрос сколько до этого надо отработать не возникает, так как нет такой нормы, женщину должны просто включить в график отпусков.Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя Natycuk
Ну понятно, право-то есть, конечно. Просто ТС говорит, что хотелось бы выйти из отпуска по уходу и тут же уйти в очередной. Поэтому вопросов два - вряд ли ее включат в график отпусков с датой "отпуск - завтра" и еще - из какого расчета ей начислять отпускные?Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя nota_mi
Отпускные начислять как обычно из расчета 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска, даже если в периоде фактически отработано несколько дней, а вот дадут его, этот отпуск, или нет, трудно сказать точно, это дело вашего руководителя.Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя Natycuk
а пособие по уходу за ребенком является "заработком", который учитывается при расчете отпускных?
Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя nota_mi
нет, учитываются только начисления за отработанное времяЧтобы увидеть радугу, надо пережить дождь... (с)
Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя finity
Спасибо. Я так и думала.... одного не могу понять - какой смысл ТС выходить из отпуска по уходу, чтоб пытаться тут же взять очередной отпуск....-
Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя nota_mi
чтобы деньги получить, отпускные
Боишься – не делай, делая – не бойся... © Чингизхан
Ответ на сообщение Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя МамаВитюши
это Вам денюжек на поездку в заграницу не хватает?
судя по Вашей форумной переписке.Ответ на сообщение Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя МамаВитюши
вот же заморочек то ...
встречный вопрос, работодатель вот на подобного типа "комбинации" как смотрит -
Допустим я выйду на полный рабочий день из отпуска по уходу и сразу возьму обычный отпуск.
Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя luta2010
откуда у нее "денюжки" появятся на отпускные?! начислений не было - она ж в отпуске по уходу за ребенком...Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя nota_mi
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода (отпуска по уходу), средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Т. е. в расчет берутся 12 месяцев работы и начислений до ее ухода в декрет.Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя Natycuk
и снова - большое спасибо!
очень полезная инфаОтвет на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя nota_mi
Работодатель, думаю, нормально отнесется к моему отпуску) Как я поняла для выхода в обычный отпуск я вначале должна выйти из отпуска по уходу. Обычный отпуск могут дать 28 дней,а может и 14,тут вот в работодателе уже не уверена) Да мне и 14 хватит) Только фактически начисленная зп ведь у меня есть,я ведь неполный день работаю,значит расчет отпускных будет браться от этого заработка. А тут вот интересно,для начисления отпускных берется среднедневная зп,а у меня-то половина ее всего( Зря видимо надеюсь на хорошие отпускные( Только вот опять не стыковка в отпуске буду полный день,а работала-то неполный и начисления маленькие. Сейчас в больничном нахожусь и мне говорят,что будут его от моей половинной зп считать. Ну хоть копейки и то приятно,лучше чем просто отгулы бы брала)))Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя kmm
Заграница была суперской!!! Столько впечатлений...эх...жалко все как во сне быстро пролетело( И кстати кредит на эту заграницу до сих пор не погасили) А уже о новой мечтаем. Только теперь не в Европу,а на море,а то маленькому ребенку переезды не понравятся)Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя Natycuk
С одной стороны отпуск по уходу исключается из расчетного периода,а с другой - начисления за неполный день все же были...Не понятно...Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя МамаВитюши
Если сотрудница работает не полный день, значит отпуск по уходу прекращен. Потому что либо отпуск, либо работа, даже если 1 час в день.Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя Natycuk
Я же заявление писала,что прошу предоставить мне возможность работать неполный рабочий день на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Да и пособие ведь платят,а оно ведь только для тех,кто в отпуске. Так? Или опять я что-то путаю? Просто хочется заранее знать что и как будет
Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя МамаВитюши
вы хотите быть в отпуске по уходу и одновременно работать неполный день?Ответ на сообщение Re: Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя Alippa
Так я сейчас так и делаюОтвет на сообщение Отпуск и больничный при неполном рабочем дне пользователя МамаВитюши
Добрый день! Я бухгалтер, поэтому мне, наверное, будет проще ответить на вопрос.
Действительно, работая на полставки, вы сохраняете право на получение пособия по уходу за ребенком.
При начислении отпускных будет учтен фактический средний заработок за последние 12 месяцев, причем если вы работали не все 12 месяцев, то в данном случае их из расчета следует исключить и делить сумму полученной заработной платы за отработанные месяцы на количество отработанных месяцев и на 29,4. От того, что вы выйдите на полный день, больше отпускные не станут )))
Получаемое пособие по уходу за ребенком при расчете отпускных не учитывается.
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта