Погода: 25 °C
17.0721...26переменная облачность, небольшие дожди
18.0723...26пасмурно, небольшие дожди
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Неполное соответствие занимаемой должности

  • Неполное соответствие занимаемой должности - что за термин такой?
    Есть "несоответствие заним-й должности" - которое м.б. появится только после аттестации.

    и кто может выносить это "неполное соответствие"?

    Это была преамбула.


    А все просто: вышестоящий сотрудник и полудиректор задним числом сделали Приказ "О неполном соответствии" якобы это обсудили на внеочередном ежемесячном совещании /без меня/, подписали у директора, снизили з/пл в 3,5 раза. И сказали не уволишься сам - уволим по статье.
    Но пока Я сам не увольняюсь, увольть не могут, уже начинают предлагать "договориться".

    О проведении аттестаций я все знаю, но вот термин "неполное соответствие" вижу чуть ли не впервые %)
    Это они сами без спец знаний придумали или в чем-то правы?
    ПОДСКАЖИТЕ

  • а можно уточнить - есть ли у вас должностная инструкция, а также месячные (недельные, годовые) планы и отчеты? Естественно, зафиксированные на бумаге....

  • Такие приказы должны быть аргументированы, конкретными примерами, которые доказывают несоответствие. Одного приказа мало.

    — Извините, я опоздал.
    — Что случилось?
    — Да ничего, я просто не хотел приходить.

  • Однозначно придумки .... И формулировки такой нет,и на приказе должна обязательно роспись-"с приказом ознакомлен_____",и обоснованные аргументы несоответствия. Мы недавно уволили сотрудницу за несоответствие,судились,выиграли,но документов немало предоставили.

  • Однозначно придумки .... И формулировки такой нет,и на приказе должна обязательно роспись-"с приказом ознакомлен_____",и обоснованные аргументы несоответствия. Мы недавно уволили сотрудницу за несоответствие,судились,выиграли,но документов немало предоставили.

  • должностная - писулька на 3 абзаца, планов и отчетов нет

    с приказом ознакомлен и написано не согласен,
    аргументы очень смешные и незначительные, честную аттестацию пройду

  • Насколько я знаю, для начала нужна аттестация, которая проводиться в определённом порядке и в условиях, описанных, в нормативных актах (думаю в инэте можно найти и ознакомиться), помимо аттестации в приказ должны быть записаны другие основания для него (к примеру - невыполнение полугодового плана на 50%, что видно из приложений №1, 2, 3...с вашими подписями!!!) Видел такой приказ один раз и то его составили на сотрудника уже для того, чтоб подталкнуть к увольнению (там реально были причины)... Думаю ваше руководство прошарили инэт и решили таким образом поставить вас в известность, что вы не нужны компании...

    Думаю как управлять миром, чтоб не заметили санитары.

  • сейчас они грубо нарушают мой трудовой договор, даже оклад прописанный в нем снизили в 2р + сняли премиальную часть.

    по суду я смогу возместить разницу между своей средней з/пл по выпискам и выплачиваемой сейчас + время на восстановление по суду? потому что если уволят - буду судиться

    сам увольняться я не буду, аттестации не боюсь, тем более что они не смогут провести аттестацию ВСЕХ сотрудников по всем правилам:улыб:с соблюдением протокола, а помогать Я им не буду. Ищу другую работу, работая у них

    тем более, что на явное нарушение тр законодательства они не пойдут - организация крупный ФГУП с полным бардаком

  • Для начала вам вполне может хватить обычной жалобы в Трудовую инспекцию - с приложением копии трудового договора и копии приказа либо расчетки со сниженной заработной платой...

  • Мой совет вам - ксерокопию приказа, ваш экземпляр трудового договора, ксерокопию аттестационого листа (если он конечно вообще есть) и ксерокопия должностной иструкции, и со всем этим в трудовую инспекцию. Там вам скажут что делать...а эмоции пока нужно оставить в стороне...

    Думаю как управлять миром, чтоб не заметили санитары.

    Исправлено пользователем DreaMan (22.12.11 10:58)

  • был там - сказали увольняют не по правилам, пишите на них заяву, придём к ним и научим как правильно уволить

  • Может укажите название конторы? Я так понимаю, отношения всё равно испорчены, так что Вам терять больше нечего. А другим может полезна информация будет о потенциальном работодателе.

  • может всё за новогодние праздники перепьётся,
    Директор и другой его зам на моей стороне, но в пассивном режиме

    рано совсем портить трудовые отношения

  • Увольнение увольнением, а вот то что ЗП снизили официальную (как я понял)?! А у вас есть копия приказа?! Может им эту мульку показать...

    Думаю как управлять миром, чтоб не заметили санитары.

  • В ответ на: придём к ним и научим как правильно уволить
    Эта пять!

  • В ответ на: Приказ "О неполном соответствии" ... подписали у директора
    В ответ на: Директор и другой его зам на моей стороне
    Где-то тут неправда.

  • придём к ним и научим как правильно уволить


    обманут, сами не умеют
    только прахтики "от сохи" смогут передать опыт, а это теоретиГи)))))))

  • Ну, такой термин, который вам написали, к вам отношения не имеет, если конечно, вы не работник организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии. У тех да - есть такое. Есть похожий у гос. служащих - "неполное должностное соответствие", но опять не из вашей оперы.
    То чего вам там написали - не более чем филькина грамота и понижать оклад на основании такой писульки вам не могут. Размер и порядок оплаты труда - это существенное условие трудового договора (см. ст. 57 ТК РФ). Следовательно смотрим ст. 72 ТК - изменять условия трудового договора можно только по соглашению сторон. Так что смело показывайте замам и проч. фигуру из трех пальцев и если не поймут - в суд.

    Исправлено пользователем Зёбра (22.12.11 15:14)

  • снизили в 3,5р до голого оклада в тр договоре, сняли премии, сняли надбавки

    приказа на изменение надбавок я не видел, соотв они д.б. как установлены до 31.12.2011

    как директор такое подписал - сам не понимаю, был составлен разговор с ним все нормально, но я встал между молотом и наковальней (двумя замами)

  • В ответ на: как директор такое подписал - сам не понимаю
    Тогда он не на вашей стороне, просто умелый маневрист-дипломат. А вы повелись.

  • тогда если он подпишет приказ на увольнение - ЗАСУЖУ, и не потому что я скандалист, а потому что надо думать что подписывать

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: