Уважаемые форумчане! Здравствуйте! Прошу совета, поскольку оказалась в такой ситуации, которую совершенно не планировала.
Начну с того, что в июне 2011 г. я успешно защитилась (училась 5 лет на очном отделении гос. ВУЗа Новосибирска), при этом параллельно работала: офис-менеджером, проходила стажировку в банке (с целью получения денег и опыта) и уже на дипломе пошла работать строго по специальности - экономистом в строительстве, при этом рассчитывая на дальнейшую перспективу работы в течении N-го количества лет в данном месте, однако вышло так, что функции офис-менеджера (естественно, заранее оговоренные) стали преобладать над основными обязанностями, так, например, весь день я могла быть в разъездах по другим организациям, а задачи экономиста со временем стали уменьшаться (из-за нехватки рабочего времени), так, мною было принято решение об увольнении, а на мое место приняли офис-менеджера (ставка экономиста создавалась с нуля и "трансформировалась" в новую). Имея небольшой опыт за плечами я устроилась в крупную организацию в пресс-центр, где занималась бюджетом отдела и бух. документацией, договорами, однако, в силу объективных и субъективных причин (в числе которых работа по 12 ч. 5 дней в неделю) я, проработав около 1,5 мес. уволилась и теперь стараюсь устроиться в крупную компанию на должность экономиста, либо инженера отдела расчетов/анализа.
Просьба посоветовать мне как молодому специалисту: как и куда я могу устроиться в сложившейся ситуации с учетом того, что есть огромное желание работать на постоянной основе и развиваться внутри фирмы. Буду очень благодарна за ответы!
Начну с того, что в июне 2011 г. я успешно защитилась (училась 5 лет на очном отделении гос. ВУЗа Новосибирска), при этом параллельно работала: офис-менеджером, проходила стажировку в банке (с целью получения денег и опыта) и уже на дипломе пошла работать строго по специальности - экономистом в строительстве, при этом рассчитывая на дальнейшую перспективу работы в течении N-го количества лет в данном месте, однако вышло так, что функции офис-менеджера (естественно, заранее оговоренные) стали преобладать над основными обязанностями, так, например, весь день я могла быть в разъездах по другим организациям, а задачи экономиста со временем стали уменьшаться (из-за нехватки рабочего времени), так, мною было принято решение об увольнении, а на мое место приняли офис-менеджера (ставка экономиста создавалась с нуля и "трансформировалась" в новую). Имея небольшой опыт за плечами я устроилась в крупную организацию в пресс-центр, где занималась бюджетом отдела и бух. документацией, договорами, однако, в силу объективных и субъективных причин (в числе которых работа по 12 ч. 5 дней в неделю) я, проработав около 1,5 мес. уволилась и теперь стараюсь устроиться в крупную компанию на должность экономиста, либо инженера отдела расчетов/анализа.
Просьба посоветовать мне как молодому специалисту: как и куда я могу устроиться в сложившейся ситуации с учетом того, что есть огромное желание работать на постоянной основе и развиваться внутри фирмы. Буду очень благодарна за ответы!
Я ведь и не спорю! Знаю, что было сооовсем другое обучение! Другое дело, что в Сибстрине учат на славу и спрашивают в основном строго! Естественно, не так как в Советские времена, но схожесть все же имеется, потому как большинство преподавателей как раз-таки "советской закалки", средний возраст - пенсионный и предпенсионный.
.. Сейчас работаю в отделе продаж, чтобы стаж работы был в хорошей компании. А потом посмотрим...
