Ребенок болеет не часто!
|
|
![]() |
![]() |
Ответ на сообщение С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Натка4555
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя slana
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя slana
Все проходит, и это пройдет.
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя nota_mi
Почувствовав неладное, Муму с вечера наелась пенопласта (с)
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя nota_mi
если не болеть - то больничные и не нужны, а вот если больничные при болезни не дают - то это как-то "не нормально". а вообще - вполне обычный режим работы - без больничных, и с отпусками....
Ответ на сообщение С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Натка4555
Ответ на сообщение С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Натка4555
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Лилит8
А что во время испытательного срока больничные не дают и на работника не распространяются нормы трудового законодательства? что значит "не часто"? С кем вы его действительно планируете оставлять на время болезни? Допустим, заболеет он у вас во время испытательного срока - что делать будете?
Ответ на сообщение С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Натка4555
Отвечать надо честно. при поиске работы столкнулась с таким вопросом?и ведь не знаю что ответить?
Ответ на сообщение С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Натка4555
ну сами же будете с ним сидеть? так и говорите и ведь не знаю что ответить?ребенок сейчас в сад ходит но оставить если заболеет реально нескем!
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Natycuk
Цель работника на испытательном сроке - пройти этот самый испытательный срок (конечно, заодно оценить компанию, надо ли здесь вообще работать), а не получить больничный. Если ребенок серьезно заболеет, потребуется лечь с ним в больницу, потом еще дома хорошо бы с ним побыть... в общем, если недели 3 испытательного срока работник будет на больничном - шансы проявить себя и остаться в компании сильно уменьшаются. Да и резюме других кандидатов свеженькие еще лежат у кадровика, искать-не так уж и долго. После уже и уволить работника сложней, и может он и правда такой ценный кадр оказался и успел это показать, но на испытательном сроке подстраховка на случай болезни, имхо, необходима. А что во время испытательного срока больничные не дают и на работника не распространяются нормы трудового законодательства?
Исправлено пользователем Лилит8 (21.10.11 23:15)
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя nota_mi
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Лилит8
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Natycuk
Отлично! А теперь можно вернутся в реальный мир и подумать, как поступит работодатель, если работник будет в течении первого месяца испытательного срока 3 недели на больничном - продлит испытательный срок или уволит с уведомлением за 3 дня, как "не прошедшего испытательный срок"? Причем все будет четко по закону. В течение испытательного срока не засчитываются период временной нетрудоспособности работника, т. е. время болезни его прерывает, а затем снова продляет!
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Лилит8
- Хотя оно и не нужно,
но я расскажу…
Из доклада В. С. Черномырдина
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Motorola
Такой вариант, приговоренный на собеседовании, гораздо лучше, чем "ребенок редко болеет". Раз в день она договаривалась с соседкой, чтобы та посидела с ребенком час-полтора, на такси приезжала на работу, брала необходимые документы и ехала домой работать. Как-то выкрутилась.
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Motorola
Все такие крутые, я офигеваю. Как это большинство организаций может испытывать серьезные затруднения, если лишатся, например, линейного специалиста? А для таких в большинстве случае и устанавливается испытательный срок, все топы идут по знакомству или другому блату. С испытательным сроком и отсутствующим работником вот еще что может быть: задача работника какая? Показать, что он незаменим, что без него организация если не по миру пойдет, то будет сильные затруднения испытывать.
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Лилит8
Почувствовав неладное, Муму с вечера наелась пенопласта (с)
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Север2011
На основании чего? Неужели, по-вашему, нельзя все будет уволить в рамках закона? Отлично! И четко по закону впаять на прощание блюдущему закон работодателю иск о восстановлении и возмещении морального ущерба и не стесняться в суммах
Ответ на сообщение С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Натка4555
Ответ на сообщение С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Натка4555
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Asentra
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Alippa
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Мыслитель
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Мыслитель
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Мыслитель
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Asentra
Обычно не более 15 тыс белые... даже белую ЗП предложить не могут, если доход от 30 тыр и выше.
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Asentra
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Змей Зелёный
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Alippa
А на какие шиши?) и уехать на Мальдивы в итоге
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Мыслитель
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Asentra
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Змей Зелёный
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Asentra
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Лилит8
Почувствовав неладное, Муму с вечера наелась пенопласта (с)
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Север2011
- Хотя оно и не нужно,
но я расскажу…
Из доклада В. С. Черномырдина
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Motorola
Почувствовав неладное, Муму с вечера наелась пенопласта (с)
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Север2011
А что, кто-то увольняет и указывает официальной причиной "болезнь" ? Вряд ли. Можно уволить работника до конца испытательного срока на законных основаниях. Вышел с больничного, два дня поработал - можно предупреждать и через 3 дня увольнять. Причем, если в случае с постоянным работником коллектив уже проникся к нему симпатией, и можно найти свидетелей (хоте сложно, т.к. все зачастую хотят продолжить работать здесь, то здесь коллектив видел работника всего-ничего, симпатии почти нет, зато все понимают, кому работать во время больничных "за того парня" - найти свидетелей в суд будет еще сложней. На основании того, что работник не имел возможности пройти исп. срок в связи с вр. нетрудоспособностью - листки нетруд. - док-ва, и пусть работодатель предост. док-ва о законности увольнения в связи с непрохожд. исп.срока по деловым качествам, навыкам и т.д., а не по причине болезненности работника.
И как бы вы доказали, что вам причинили моральный вред именно на эту сумму? Насколько кругленькую точно не скажу, но не меньше 100 тыр. лично я бы отсудила однозначно, особенно если болел ребенок, а не сама.
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Лилит8
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Asentra
женщины, которые столько зарабатывают (из виденных мною) не имеют проблем с больничными - в том смысле, что у них был ранний выход из декрета и няня. Видимо, это такая крутая контора, где вы за неделю-другую, на больничном проведенную, именно столько бы и заработали:)))
Ответ на сообщение Re: С кем будите оставлять ребенка если он заболеет пользователя Asentra