То есть менеджером активных продаж?... Сомнительная контора. Вернее полезность этой конторы.
В Калине тоже год назад была и даже с самим фин.директором общалась. Но мне сразу сказали: "Вы же понимаете, что "помощник" означает распечатать что-нибудь, подать, унести, сходить. Не путайте с заместителем". Сама фин.директор женщина своеобразная (мне показалось), очень активная
Сегодня была в хорошем месте... Разговаривали хорошо... Сжимаю кулаки!!!
Только вот поняла, что мой опыт на сегодняшний день такая туфта. Надо 1С осваивать срочно (уже засела).
Оканчивала СибАГС.
Я бы пошла и что-то распечатывать, подавать-уносить, лишь бы в финслужбу, хоть "поварилась" бы в этой атмосфере и посмотрела, чем там вообще люди занимаются на самом деле и уж и не мыслила бы себя пока даже заместителем! Уверена, что помаленьку бы мне начали давать и поручения, уже похожие на настоящую работу, например табличку в екселе создать и/или заполнить данными, собрать какую либо статистику, обзвонить кредитные организации и т. д. и т. п.!
Пусть вам повезет в этом месте! А 1С осваивайте, это обязательно!
Спасибо!!!
Год назад я была готова туда пойти за 12 тыс.! Но не позвали. Видимо не вышла я лицом Через время у них требование уже от 35 лет появилось (вроде от 35 или около того).
Тогда к чему упоминать этот пункт? Это что-то меняет. А вообще, в таких случаях говорят, что нужно пойти на стажировку и т.п. но я думаю. что все это ерунда, ну как специалист, уже где-то поработавший за деньги, будет работать за бесплатно и даже за еду?
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
Да и сама с трудом представляю
С Калиной я даже 2 года назад познакомилась... Сначала на практику к ним хотела, но ждать нужно была, поэтому нашла другую. Не вижу смысла идти к ним 3 год подряд и говорить: "возьмите меня без опыта"
Поднимаю тему и, собственно, проблему.
Все вакансии подходящие, которые видела (а их по пальцам сосчитать), я перебрала. Успеха, к сожалению нет. И после последних двух раз один вопрос крутился: "Неужели я такая дура"? Потому что несколько раз была уверена хоть в чем-то. Со мной хотя бы разговаривали. И уже было хотела смириться с этой участьюНо теперь собрала себя с новыми силами и мыслями и снова готова к бою!
А к какому бою? Вакансии некоторые с сентября месяца висят. Лично для меня очень интересные, но требования чуть повыше моих фактических умений. Затишье. Уже не уверена, что перед НГ что-то возможно. А от того, что я еще один НГ пересижу на этом месте, аж волосы дыбом встают. Просто хочется остановить время, чтобы не терять его впустую...
И вот такой еще ВОПРОС (ну, или, скажем, момент). Что отвечать на вопрос: "Сколько вы получаете?" Косвенно ответ на этот вопрос может дать понять какой ты специалист. НО! Я работаю в бюджетном учреждении и по его названию можно понять какой в нем уровень доходов. Те работодатели, которые хоть как-то понимают систему оплаты в БУ, думаю, как раз этот вопрос и не задают. Хотя бы потому что стажа у меня год. Ну, хоть наизнанку вывернись, не буду я на этом месте и этой должности больше получать (только новогодняя премия мне светит). У меня и так должность довольно высокая - гл.специалист (выше только начальник). При этом я больше всех остальных (кроме начальника естественно) в отделе получаю. Почему этого работодатель понять не может? Зачем этот вопрос задавать, когда он неуместен? Вроде с такими же экономистами беседую...
А чего неуместного в этом вопросе? Кроме того, не все "понимают систему оплаты в БУ". У каждого своя специфика. Не надо говорить конкретную сумму "до копейки", а "примерный средний уровень" - чего не назвать?
Я к тому, что раз спрашивают, значит, понятия не имеют, что меленькая зп в моем случае, норма, а не моя бестолковость. Да и зачем спрашивать? Кто-нибудь видел, что бы в БУ с годом стажа без совмещения ставок хорошо получали???
Не надо так болезненно реагировать на обычные вопросы. К тому же, в целом, уровень зарплаты и уровень бестолковости не слишком коррелируют между собой.
Насчет "приврать" про зарплату - конечно, можно и приврать. Только зачем?
скажите что за год получается столько-то рублей
(буржуи часто выставляют ЗП в год)
или прибавьте все премии и рассчитайте среднемесячную, сказав - с учетом специфики бюджетных организаций - а там, кто поймет - промолчит, кто нет - расспросит подробнее
Судя по вашей логике, в нашей стране медики и учителя - самые бестолковые.
Наивно оценивать кандидата только по уровню текущей заработной платы.
Скорее, этот вопрос задают для того, чтоб понять, каким уровнем зарплаты вас можно заинтересовать. Ведь не везде в коммерческих организациях четко фиксированный уровень зарплаты. Как правило, есть границы и "договоренность" с кандидатом...
остается только вспомнить, что в бюджетных конторах для спеца с вышкой - главспец это самая нижняя ступенька, причем все это знают и уже давно даже перестали этому улыбаться
Раскройте тогда секрет какая повыше??? Спец 1 категории наверное или ведущий специалист? вот уж не знала!
Лично у нас: спец. 2 категории, спец. 1категории, ведущий спец., главный спец., зам начальника отдела, начальник отдела. Примерно так. Вроде все как у всех.
Не знаю, ЧТО ТАМ ВАМ ДАВНО ИЗВЕСТНО!
И с вышкой начинают ведущим экономистом, а уж потом главный. Да и не в этом дело. Я и не скрываю, что у меня стажа год. В начальники не лезу.
Или может есть супер главный спец.? Просветите, буду стремиться.
Чего ужасного? Мне лично просто тошнотно. Работа более, чем серьезная. Лишнее слово, лишняя фраза, день просрочки - административ.
Самый ценный опыт этого места - это, конечно же, ответственность и кропотливость. Причем ответственность не только за себя, а еще, как минимум, 4 человек.
вот-вот.... в качестве эксперимента задаешь ему несколько вопросов "по основной деятельности".... и тут понимаешь, почему "про зарплату стыдно говорить"
Вы тогда поделитесь опытом и растолкуйте мне, какая позиция дальше по ступенькам, раз так много знаете. Я-то зеленая еще. Вопрос-то в этом, а не в том, с каким образованием в мэрии работают. Думаю, даже в мэрии этим рядовые должности заканчиваются. Далее уже начальники. А в ком.учреждениях не так разве? между главным спецом и замом начальника часто бывают промежуточные должности?
Сколько сталкивалась, то ведущий - тот кто на уровне конторы, главный - на уровне конторы + филиалы/регионы.
Так вот я и на конторы и с подведомствами по Сибири работаю.
Мне за свою деятельность НИЧУТЬ НЕ СТЫДНО! В этом малая радость хотя бы
Иначе у нас просто контора - стыдоба Моей зп еще завидуют некоторыеЧерез 3 года смогу на 300 руб. больше аж получать.Обзавидуются воопще.
да есть там целый зверинец в ШР, согласен, но чаще всего нормальный руководитель прахтически всегда их оставляет вакантными, чтобы максимизировать выплаты работающим. Возможно вам повезло нарваться на ненормального
Именно так. Нам и премии по смешной причине не полагаются. Что уж о вакантных местах говорить...
А вообще, с чего начала, тем и закончили. Распиналась, совета спрашивала. А даже на форуме сделали вывод, что обязанности мои не стоят просто-напросто большей оплаты. Хотя ситуацию подробно описала.
Вот в этом-то и проблема с работодатель - также думает.
Полночи не спала. Паника. Есть ли смысл в последний месяц года на что-то сильно рассчитывать? А если просижу этот месяц, то это 1,5 года проф.простоя. Где же выход? Где он?
"просижу этот месяц, то это 1,5 года проф.простоя" почему вот именно этот месяц ппц всё решающий Сидите там где сидите - хоть премию годовую к НГ получите
Почувствовав неладное, Муму с вечера наелась пенопласта (с)
Ну в БУ мои функции обычно экономисты выполнят, только я в непрофильном отделе работаю.
Мне сама специфика БУ не нравится. Даже будь я тут экономистом вряд ли бы это оценилось бы в частной конторе, т.к. различий довольно много. Да и понятия финансового менеджмента тут нет) Может и есть, но не такое, каким принято его считать.
Хочу динамики в работе хоть какой-то... И видеть прогресс...
Имею прогресс и положительную динамику конторы в целом. Как ни крути, в БУ и частной конторе цели слегка разные. Хотя от управленцев тоже многое зависит, их умения и т.д. Думаю, идея ясна. Не хочется углубляться в растолкование, ибо не этично как-то
Подскажите: есть ли смысл уходить (увольняться) "в никуда"? Ну уж совсем сил нет. Весь объем работы закончится до конца января. Дальше только в потолок плевать 10 месяцев останется.