А еще - просите, а зачем вам человек-секретарь, если надо нового менеджера?
Вы сразу просто поясняйте как и что будет.
Если я хочу секретарем быть - я не пойду - мне не надо, чтобы меня на сделки пинали.
А если я буду продавцом, то я понимаю, что меня будут три месяца пинать, а потом не ясные перспективы - новые клиенты, разработка темы, жирные ребята уже заняты более опытными товарищами, в перспективе - всем потом еще пояснять, нет, я Ваш договор подшивать не буду, нет, у меня клиент висит на линии, еще как бы - я больше не копирую (чего, света, тебе сложно что ли).
Мало приятного выруливать... или вот часто "Просто возьми и сделай" - это тоже частый хвост при отсутствии отцов-командиров и четких указаний от руководителей: все все теперь копирую сами, эта девушка уже продавец, понимаете? А если нет такого четкого разделения, а еще при это, если нет навыков дипломатии 9 из 10 не послушать истерику бывшего начальника... и стать успешным менеджеру по сбыту.
Можно
Но думаешь - а оно надо? 50 на 50 вероятность.
Если мне проще на 10 или 15 пойти сразу продавцом или младшим менеджером - есть такие вакансии.
И там сразу - садись. Вот телефон. Вот те рост. Вот тебе такая или иная договоренность. Вот ТВОЯ ниша.
В ответ на: Если человек двух слов изначально связать не может. Эти требования появились, после того как отсмотрели кучу "девочек-амеб", которые начинали
Еще раз перечитайте то, что выше.
Человек же должен быть в офисе
В первую очередь, вы платите человеку, чтобы он был "под рукой", во вторую - за функционал, или поменяйте местами. Суть процесса (ниже о нем) вряд ли изменится.
В ответ на: "трэба секретарь, факс, ксерокс падучите, бумашке пирикладывать должны уметь, голос - как в секасе по тилифону"
- вот хорошее и точное описание вакансии. Страшновато, но заманчиво.
Ваша вакансия не понятна.
если верхняя - понятна и привлекательно.
То у Вас на 12 тысяч сулит неясный результат. Про первую понятно кто пойдет, во втором случае не смогла представить гору кандидатов.
Так кто пойдет? Наверное, кто хочет просидеть в офисе, до пяти или шести, не боясь получить 12 тыс. Но не дольше сидеть (а вы даже про голос не написали
). И без особого "рванья" офисных рубашонок на груди за компанию и своих менеджеров, просто посидеть и получить свою сумму - те, кто у Вас назвался амебами и готов на спокойную работу за спокойную сумму, не королевскую, отнюдь.
И если я готова зубами грызть, то скорее всего у меня нет своей квартиры и я хочу закрепится, то есть грызть буду землю и работать буду, социальные сети мимо - но 12 тысяч в конце месяца - не пойдет, минимум 18 - 25.
Если есть своя квартира или база, и есть амбиции - я буду грызть но уже в другом месте. Я сразу буду искать ХОРОШЕЕ место и уж совсем за иные деньги чтобы уже "грызть-то" и недосыпать ночами.
Плюс, если я готова на все и хочу быть секретарем - пусть пока за 12, потом 20, дальше 30-40, а после и в Москву на "Личного помощника" ехать. То кому тут нужен, и зачем мне менеджмент окон?
Если я хочу продавать - так зачем мне, чтобы мной командовали "подай, подхвати" за 12, если я за эти 12 уже базу себе могу набивать по телефону? Вода в офис процентов не принесет.
Чужие договоры тоже. Я хочу роста и готов работать. Но я живу у знакомых и мне нужна другая сумма и не 12.