Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ХочуСпросить
Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза
|
|
![]() |
![]() |
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ХочуСпросить
Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Рыжинка
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Исправлено пользователем Alippa (10.10.11 10:55)
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Alippa
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Рыжинка
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Рыжинка
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ХочуСпросить
Ответ на сообщение Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ХочуСпросить
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ответ на сообщение Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Нас рать?!
В нанотехнологии - наношагами
"Современные кроссоверы делают геи" (с)
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Квазимодо
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Квазимодо
Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя RusTelCom_HR
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя RusTelCom_HR
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя RusTelCom_HR
Вот не надо тут про Рога и Копыта Спросишь их, почему Вы тогда не пошли работать в Газпром, а пошли в Рога и Копыта?
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ХочуСпросить
Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя VikaRi
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Я так понимаю, отвечаете Вы на мои реплики, при том, что предпоследний мой пост был ответом на реплику другого пользователя, а последний к человеку, чьи запросы относительно рабочих ресурсов, мягко сказать превышают его финансовые возможности, как следствие не способности качественно организовывать бизнес процессы. Такого качества "работодателей" у нас добрая половина, среди "рабочего класса" ситуация не лучше. Кто к кому относится, я не знаю, и знать не хочу. Теперь по сути. Поизучал коментарии.
Могу подвести итог:
1. Работодатели же не звонят и не оправдываются перед кандидатом если он им не подходит... - Я всегда говорю либо сразу на собеседовании о результатах либо прошу перезвонить в определенный день. Вы же изначально не уважаете челевека, которого даже не знаете.
2. Ничего не известно о роде деятельности компании, нет даже адреса. - То же самое я могу сказать о многи резюме, которые я просматриваю, где соискатели даже не утруждают себя указывать род деятельности того или иного ООО. Многих ООО даже в ГИСе нет. Я же при общении сразу говорю о роде деятельности фирмы. Если интересно то есть страничка в интернете.
3. Слишком большой акцент на активность. - А Вы бы хотели чтобы Вам достойные деньги платили только за то, что будите сидеть на телефоне? Мне нужны активники. Только так можно постоянно увеличивать присутствие в регионе, а соответственно оборот и зп менеджерам. А компьютеры в офис я заказываю в ООО у "болтливого мальчика", который свое дело знает под нужные требования подбирает конфинурацию.
4. Вы бы меньше писали в своих вакансиях "Стабильная", "Динамично развивающаясмя" и прочую лабуду. - Если моя компания работает Стабильно и Развивается, я должен об этом молчать???!!! Вам больше нравится когда фирму постоянно Кошмарит?
Но никто так и не ответил вразумительно на вопрос...
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ДмитрийОл
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ну раз Вас устраивают, и продавайте сами, ибо на сколько я понимаю, "расходы в разбивке по статьям" не устраивают выших потенциальных работников. Чего тут выдумывать, соотношение деньги/объём работы является одним из основных факторов в принятии решения соискателем относительно своего места работы. По крайней мере меня устраивают суммы расходов в разбивке по статьям.
Сказать, что ДНСовские цены для продаж в активном режиме высоки, всё равно, что ничего не сказать. Сравнивать цены розничного ритейлера с компанией, экономящей на "расходах на розницу", просто не корректно. Открытые Технологии (чьи цены существенно ниже ДНСовких), уж не знаю, занимаются ли активными продажами, но точно обеспечивают себе огромный вал посредством низких цен, в режиме пассивных продаж. А орг.техника в этой организации стоит подешевле чем в том же ДНС, со схожими параметрами.
И не увидите, ибо требуется специалист высокого класса (сам способ продаж предполагает его наличие) за скромные деньги. Ряд пунктов/пожеланий я учел и изменил вакансию. Но что-то я не увидел шквала резюме...
Исправлено пользователем ДмитрийОл (10.10.11 17:50)
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ХочуСпросить
Внешность - вечное рекомендательное письмо
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя llassta
Сами же признали несколькими строчками ниже, что рынок кандидатов, а не работодателей. Потому, как существенная масса "со свиным рылом" кинулась не к станку, а "рулить и богатеть". Отсюда и дисбаланс. По этому, кандидат должен звонить ,и сообщать, мол: "Вы приняты мною в качестве работодателя". Исключая допущенное мною ёрничество, сухом остатке на "рынке кандидатов" должно быть так, если справедливо одно, должно быть справедливо и другое, и наоборот. 2) не выходят на работу, после того, как кандидату объявлено, что он принят.
Ага. Но давайте согласимся, что та же самая картина маргинализации наблюдается и среди работодателей. Тупо, не хотят работать! Слишком много развелось предпринимателей, полагающих открытие юр. лица - жизненным достижением, или, позвольте, определённой ступенью. Самим нужно идеи находить и вкалывать в поте лица, а не заниматься ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО поисками дурака. Я уже ничему не удивляюсь. Согласна с Alippa, про "кто-то тихо маргинализируется или дауншифтируется ..... кто-то переходит в рантье". Ну не хотят люди работать. Сейчас рынок кандидатов, приходится с этим считаться.
Исправлено пользователем ДмитрийОл (10.10.11 19:13)
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ДмитрийОл
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя llassta
Все проходит, и это пройдет.
Ответ на сообщение Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ДмитрийОл
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя RusTelCom_HR
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя 0000000000000007
ничего не скажешь, чисто инновационный будет подход - мегаэффективный тупо приглашайте больше соискателей, авось кто нибудь и трудоустроится![]()
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя RusTelCom_HR
А с уборщицами как быть? Опросник тут вряд ли подойдет ТОПИКСТАРТЕРУ
Чтобы отсеивать такое стадо перед собеседование, требуется какое-либо задание.
Допустим кандидату надо заполнить анкету по определённой форме и опросник и выслать по электронной почте.
Вообщем, покуда Вы будете сразу приглашать кандидатов на собеседование, будет много не приходящих.
Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Рыжинка
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Alippa
Пригласил, троих, с промежутком в 30 мин... ни одна не пришла, хотя в телефонном разговоре, каждая обозначила, что вакансия ей интересна... о как...ничего не скажешь, чисто инновационный будет подход - мегаэффективный тупо приглашайте больше соискателей, авось кто нибудь и трудоустроится![]()
Ответ на сообщение Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
дождалась))))
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Ленчик100
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Ленчик100
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя НиколайМ
дождалась))))
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Ленчик100
Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя Мыслитель
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя AntiMorales
Все проходит, и это пройдет.
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя AntiMorales
Помню, как использовал такого рода компании в качестве "боксёрской груши", чтобы в "реальном бою" доказать "оппоненту", что мы друг друга стоим)) я вот седня тоже в последний момент не пошел на собеседование, т.к. компания показала себя отвратительно
Исправлено пользователем ДмитрийОл (12.10.11 22:13)
Ответ на сообщение Re: Вопрос к соискателям пользователя ДмитрийОл