Погода: 8 °C
18.0911...14пасмурно, без осадков
19.0913...19переменная облачность, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Нужна ли возможность комментировать вакансии, на сайтах о работе?

  • Обсуждаем надо, не надо. Аргументированно и без флуда

    Исправлено пользователем Alex-novosib (08.09.11 14:30)

  • конечно надо, сразу будет видно намного больше информации о конторе, и + опыт кто уже там собеседовался

  • я думаю нужно. т.к. сама нажимала пожаловаться модератору, а воз и ныне там.
    поэтому я считаю можно зарегистрированным пользоватлем оставлять свои комментарии.
    вакансий-пустышек куча!

    дождалась))))

  • Ненадо.. Будет как на дроме.. разговор, обсуждение.. Для этого форум есть. А так никто ни работу, ни работников ненайдет.

  • Вот и мое мнение нужно, очень нужно, например те кто уже работал в компании могли бы написать что зарплата выдается в белую, своевременно, в обещанном размере. Ну или на собеседование предогают купить книжки типа "как стать милионером"

  • Для соискателя - нужна. Для работодателя/КА вряд ли.
    Иначе представьте ситуацию: з/п от 20 до 40. После собеседования вам говорят: "ну, сначала поработайте месяц-другой за 10, а там видно будет". Вы это выкладываете как коммент. Кол-во соискателей уменьшится. А работодатель будет совсем не рад, скорее даже "негодуэ"
    Для нгс - скорее не айс, вдруг работодатель проплачивает и поднимает вакансии, кому ж понравится когда его хаят, пойдут на хх или джоб вакансию размещать. Но для соискателей плюс - ведь вроде бы не было такого на др сайтах. Посещаемость повысится. Это в теории

    п.3

  • В ответ на: Ненадо.. Будет как на дроме.. разговор, обсуждение.. Для этого форум есть. А так никто ни работу, ни работников ненайдет.
    Кто в не ищет работу тот и будет болтать, вот я в данный момент не ищу работу и болтаю здесь, не будь этого форума болтал бы в другом или в аське сидел бы, да мало ли как можно тратить время, каждый сам решает идти или не идти на собеседование по определенной вакансии

  • Для этого нужен (или создать) форум, чтобы желающие могли прокомментировать. :улыб:

  • Чтоб все по честному тогда давайте и резюме комментировать. Вот смеху то будет, я даже парочку резюме которые можно прокомментировать.

  • почему бы нет, "товарищ опаздывает на работу, пьет алкоголь, курит прямо на рабочем месте":улыб:

  • Комментировать надо, только объективно и без лишних слов.

    Данный профиль удален.

  • Нужна. Только не вакансии, а работодателей.
    В принципе, для этого есть форум и его достаточно. Но будет здорово если на странице с вакансией появится кнопка "создать обсуждение".
    Чтобы создать обсуждение человеку придется зарегистрироваться. Это задержит его на форуме и возможно побудет более активно пользоваться другими форумами и сервисами НГС.

    Еще было бы здорово на странице с вакансией выдавать подборку имеющихся обсуждений с форума. Не последних, как сейчас, а именно связанных по теме, находя их по ключевым словам или названию организации.

    Жаль не сделают никогда.:улыб:

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • Не нужно, вакансий и так много мутных и если они еще будут с комментариями, от этого легче соискателям не станет.
    Если есть желание что нибуть прокомментировать то для этого ресурсов в интернете хватает, если не хватает создайте свой, с кнопками на вакансиях и т п. и проявляйте свое творчесто

  • да
    только комментарии должны модерироваться

  • Можно и компромис найти. К платным объявлениям не добавлять комменты, а к бесплатным добавлять.

  • НПП
    Можно)
    Но тогда комментирующему надо будет оставить контакты и данные о себе проверенные модератором.
    На случай клеветы, можно призвать к ответу через суд.
    Коментарии будут объективные и с доказательной базой))

    Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…

  • если добавить возможность комментариев то нормальные работодатели скорее отдадут предпочтение КА, лишь бы не светиться с комментами, где конкуренты будут лажать друг друга.
    А для соискателей это вообще не есть гуд так как КА лишь посредники и от их деятельности никому никакой пользы не будет.
    Посредники свой процент всегда найдут с кого взять и со временем когда КА развернуться то будут брать деньги не только с работодателей но и с соискаталей.
    Так не надо этому способствовать, дармоедов у нас и так везде хватает. Для того чтобы пробить работодателя достаточно черных списков, это направление и надо развивать .

  • Было подобное начинание под названием Антиджоб, закрыли однако, говорят черные работодатели. А то бы пришлось нормальную зарплату платить еще и во время еще и в белую. Создателям того ресурса надо было позаботиться о хостинге за бугром, тогда бы и сейчас работали.

  • Нужна. Не столько чтобы "хаять" контору (за задержки зарплаты, за "психологические тесты" на собеседовании, не имеющие никакого отношения к будущим рабочим обязанностям и т.п.) - нередко попадаются вакансии слишком скупо описанные и/или ошибочно отнесенные к той или иной рубрике.
    Плохо работодателю - к нему попадет меньше ПОДХОДЯЩИХ кандидатов; плохо соискателям - "еще одна пустышка". В комментарии можно было бы ПОДСКАЗАТЬ - "не там ищете!" или задать уточняющие вопросы.

    Пример из недавних: в разделе издательства и полиграфии
    "В центр печати требуется специалист.
    Основные функции:
    - Прием входящих звонков, просчет заказов
    - Копировальные работы
    - Ламинирование, брошюровка и т.д.
    - Оформление заказов
    - Выписка документов
    - Заказ расходных материалов"
    По сути, нужен человек с опытом в службе быта или торговле, а никак не полиграфист. Чтобы засунуть пачку бумаги в копир - даже техникума много.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: