На днях меня пригласили на собеседование в отдел сбыта на один из заводов Новосибирска. Пригласил лично ген. директор, который увидел моё резюме на сайте. Собеседование со мной провели в отделе сбыта, где присутствовал мой будущий непосредственный начальник, и два сотрудника отдела. Собеседование прошло хорошо, мне сообщили, что подумают и перезвонят. Я ушла под хорошем впечатлением о предприятии и сотрудниках.
Не успела я приехать домой, как мне перезвонил ген. директор, сказал, что я очень понравилась всем, а особенно ему, что как специалист я им полностью подхожу и пригласил приступить к работе.
На следующий день мне перезвонила начальник отдела кадров и очень твёрдо сообщила, что на это место она уже давно собиралась устроить свою племянницу, поэтому мне на работу выходить не нужно.
Я перезвонила ген. директору и уточнила о сложившейся ситуации, на что он очень стыдливо ответил, что вышла накладочка, что племянницу давно туда прочили и бла-бла-бла, он мне потом перезвонит.
Естественно, не перезвонил. Такой оплёванной я себя давно не чувствовала.
(просто поделилась эмоциями, не сдержалась)
Не успела я приехать домой, как мне перезвонил ген. директор, сказал, что я очень понравилась всем, а особенно ему, что как специалист я им полностью подхожу и пригласил приступить к работе.
На следующий день мне перезвонила начальник отдела кадров и очень твёрдо сообщила, что на это место она уже давно собиралась устроить свою племянницу, поэтому мне на работу выходить не нужно.
Я перезвонила ген. директору и уточнила о сложившейся ситуации, на что он очень стыдливо ответил, что вышла накладочка, что племянницу давно туда прочили и бла-бла-бла, он мне потом перезвонит.
Естественно, не перезвонил. Такой оплёванной я себя давно не чувствовала.
(просто поделилась эмоциями, не сдержалась)
Переживать явно не стоит, всякое случается
. Не хотела бы я работать в таком коллективе, гадюшник наверняка. Это только нужно представить: гендиректор сообщает в отдел кадров, что вакансия закрыта, а ему в ответ сообщают, что его решения ничего здесь не значат а брать мы будем другого человека. Зачем там гендир? Пусть отдел кадров рулит заводом.
давно так от души не смеялась, простите. вот уж об этом-то "потерянном"-во всех смыслах, месте, вам стоит жалеть в последнюю очередь...имхо, видимо, у них крайне демократичные условия, граничащие с анархией какой-то... знаете, как в том спектакле -взмахните кокетливо ручкой со словами "ах, забыть, забыть забыть..."
кстати, давно заметила такую тенденцию (и по рассказам друзей-знакомых и отчасти своему опыту), что на многих предприятиях "рулят" серые кардиналы, а не директора вовсе.
