Хочу поделиться своими наблюдениями и логическими соображениями - возможно, кому-то они пригодятся.
1. "Как вы яхту назовете - так она и поплывет". Работодатели находят необходимые им резюме по поиску. В поиске они задают совершенно определенные названия должностей. Общепринятые и конкретные. Поэтому, заполняя графу "Желаемая должность" - старайтесь быть конкретными.
Избегайте таких общих терминов, как "сотрудник, специалист, менеджер". Фразы "рассмотрю все варианты, ищу любую работу, любая достойная работа" также вряд ли помогут вам эту работу найти. Никто ведь не обязан за вас придумывать, какая именно работа для вас достойная, и что вам подходит, а что - нет. У сотрудников отдела персонала просто нет на это времени.
Ваша задача - подать себя в самом выгодном свете. Поэтому хорошенько подумайте, кем бы вы хотели/могли работать, а кем - нет. Выпишите себе этот список, сгруппируйте по сферам деятельности.
Слово "менеджер" само по себе в переводе с английского означает "управляющий; заведующий". Нельзя быть абстрактным менеджером - управлять или заведовать можно только чем-то конкретным, каким-то процессом, отделом и т.п.
Поэтому следует избегать написания в графе "Желаемая должность" отдельного термина "менеджер". Пишите конкретно - менеджер чего и т.п.
Указав в графе "Желаемая должность" - "не важно, без разницы, не имеет значения" - Вы сильно уменьшаете свои шансы. Никто не станет придумывать за Вас, на что Вы годны. Поэтому грамотнее будет продумать все возможные для Вас варианты, сгруппировать по рубрикам и разместить столько резюме, сколько получится групп.
2. Определенные должности ищут по поиску в соответствующих им рубриках. К примеру, водителя никто не станет искать в разделе "Промышленность и производство". А офис-менеджера - в разделе "Бухгалтерия". Поэтому, если желаемые вами должности относятся к разным рубрикам - не поленитесь разместить резюме в нескольких рубриках.
3. Не поленитесь также весь текст своего резюме проверить в Ворде на наличие ошибок - либо дайте его прочитать грамотному человеку. Чем больше ошибок будет в резюме, тем менее приятное впечатление вы произведете. Помните, что встречают ВСЕГДА по одежке. В нашем случае - по резюме. И если первое впечатление о вашем резюме не ахти - его просто откинут в сторону, а ваша цель не будет достигнута.
4. Постарайтесь, чтобы размещаемая вами информация соответствовала разделам формы резюме. Навыки и опыт работы - это где и кем вы работали, какие обязанности выполняли. Не нужно сюда писать перечень своих личных качеств. Если по какому-либо разделу вам нечего сказать - лучше оставьте его пустым. Помните, что краткость - сестра таланта. А в нашем случае - и конкретика тоже. Будьте четки и конкретны. Резюме не является сочинением на тему "какой я замечательный сотрудник". Лучше, чтобы за вас говорили факты, чем какие-либо голословные утверждения.
5. Фото и прикрепляемый файл с резюме. Фото должно соответствовать предполагаемой должности. Если вы хотите стать барменом, то фото в баре вполне подойдет. А если мечтаете о должности регионального менеджера - то фото с пляжа лучше не прикреплять. По поводу того, как правильно оформить файл с резюме, написано сколько-то книг, полно примеров в Интернете. От себя могу добавить лишь - резюме должно быть четко структурировано, без воды, эмоций и лишней информации. Если при этом вы ухитритесь его оформить оригинально - это только вам в плюс, такое резюме привлечет внимание сразу. Но тут главное - не перегнуть палку и не перегрузить резюме всякими красивостями. Мы ведь помним, что это не сочинение на свободную тему, верно?
Соблюдая эти нехитрые 5 правил, вы повысите свои шансы найти работу в разы. Это я не ради красного словца - а исключительно наблюдения из личного опыта. Удачи всем, кто еще ищет свою идеальную работу!
P.S. Еще несколько советов:
1) Разместив в разделе резюме, Вы можете его поднимать с некоторой периодичностью, отредактировав (что-то изменили, что-то добавили, убрали). Это съэкономит Вам время - нет необходимости каждый раз новое резюме по той же должности размещать.
2) Для водителей: указывайте не только категории, но и какой у вас стаж работы по каждой, это важная информация для работодателя, т.к. по некоторым категориям без стажа работы могут и не взять.
3) Лучшее фото для резюме - это Ваше фото на паспорт.
4) Не забывайте также проверять резюме, прежде чем его отправлять на сайт НГС.Работа.
Часто люди пишут в нем "подробности см. в резюме", имея в виду прикрепленный файл, а файл прикрепить забывают.
5) Номер телефона достаточно указать ОДИН раз в отведенной для этого графе.
Несколько раз встречалась с тем, что в обеих графах для телефона указан городской номер, а рядом пометка "звоните на сотовый", который при этом не указан. Если Вам предпочтительнее указать один номер телефона и чтобы звонили только на него, не стоит писать еще несколько номеров.
6) Если анкета не заполнена подробно, то прикладывайте к ней резюме. Часто встречаю такие резюме, где соискатели пишут - "если вас заинтересовала моя кандидатура - звоните, вышлю резюме". Звонить по поводу пустой анкеты никто не станет, уверяю.
1. "Как вы яхту назовете - так она и поплывет". Работодатели находят необходимые им резюме по поиску. В поиске они задают совершенно определенные названия должностей. Общепринятые и конкретные. Поэтому, заполняя графу "Желаемая должность" - старайтесь быть конкретными.
Избегайте таких общих терминов, как "сотрудник, специалист, менеджер". Фразы "рассмотрю все варианты, ищу любую работу, любая достойная работа" также вряд ли помогут вам эту работу найти. Никто ведь не обязан за вас придумывать, какая именно работа для вас достойная, и что вам подходит, а что - нет. У сотрудников отдела персонала просто нет на это времени.
Ваша задача - подать себя в самом выгодном свете. Поэтому хорошенько подумайте, кем бы вы хотели/могли работать, а кем - нет. Выпишите себе этот список, сгруппируйте по сферам деятельности.
Слово "менеджер" само по себе в переводе с английского означает "управляющий; заведующий". Нельзя быть абстрактным менеджером - управлять или заведовать можно только чем-то конкретным, каким-то процессом, отделом и т.п.
Поэтому следует избегать написания в графе "Желаемая должность" отдельного термина "менеджер". Пишите конкретно - менеджер чего и т.п.
Указав в графе "Желаемая должность" - "не важно, без разницы, не имеет значения" - Вы сильно уменьшаете свои шансы. Никто не станет придумывать за Вас, на что Вы годны. Поэтому грамотнее будет продумать все возможные для Вас варианты, сгруппировать по рубрикам и разместить столько резюме, сколько получится групп.
2. Определенные должности ищут по поиску в соответствующих им рубриках. К примеру, водителя никто не станет искать в разделе "Промышленность и производство". А офис-менеджера - в разделе "Бухгалтерия". Поэтому, если желаемые вами должности относятся к разным рубрикам - не поленитесь разместить резюме в нескольких рубриках.
3. Не поленитесь также весь текст своего резюме проверить в Ворде на наличие ошибок - либо дайте его прочитать грамотному человеку. Чем больше ошибок будет в резюме, тем менее приятное впечатление вы произведете. Помните, что встречают ВСЕГДА по одежке. В нашем случае - по резюме. И если первое впечатление о вашем резюме не ахти - его просто откинут в сторону, а ваша цель не будет достигнута.
4. Постарайтесь, чтобы размещаемая вами информация соответствовала разделам формы резюме. Навыки и опыт работы - это где и кем вы работали, какие обязанности выполняли. Не нужно сюда писать перечень своих личных качеств. Если по какому-либо разделу вам нечего сказать - лучше оставьте его пустым. Помните, что краткость - сестра таланта. А в нашем случае - и конкретика тоже. Будьте четки и конкретны. Резюме не является сочинением на тему "какой я замечательный сотрудник". Лучше, чтобы за вас говорили факты, чем какие-либо голословные утверждения.
5. Фото и прикрепляемый файл с резюме. Фото должно соответствовать предполагаемой должности. Если вы хотите стать барменом, то фото в баре вполне подойдет. А если мечтаете о должности регионального менеджера - то фото с пляжа лучше не прикреплять. По поводу того, как правильно оформить файл с резюме, написано сколько-то книг, полно примеров в Интернете. От себя могу добавить лишь - резюме должно быть четко структурировано, без воды, эмоций и лишней информации. Если при этом вы ухитритесь его оформить оригинально - это только вам в плюс, такое резюме привлечет внимание сразу. Но тут главное - не перегнуть палку и не перегрузить резюме всякими красивостями. Мы ведь помним, что это не сочинение на свободную тему, верно?
Соблюдая эти нехитрые 5 правил, вы повысите свои шансы найти работу в разы. Это я не ради красного словца - а исключительно наблюдения из личного опыта. Удачи всем, кто еще ищет свою идеальную работу!
P.S. Еще несколько советов:
1) Разместив в разделе резюме, Вы можете его поднимать с некоторой периодичностью, отредактировав (что-то изменили, что-то добавили, убрали). Это съэкономит Вам время - нет необходимости каждый раз новое резюме по той же должности размещать.
2) Для водителей: указывайте не только категории, но и какой у вас стаж работы по каждой, это важная информация для работодателя, т.к. по некоторым категориям без стажа работы могут и не взять.
3) Лучшее фото для резюме - это Ваше фото на паспорт.
4) Не забывайте также проверять резюме, прежде чем его отправлять на сайт НГС.Работа.
Часто люди пишут в нем "подробности см. в резюме", имея в виду прикрепленный файл, а файл прикрепить забывают.
5) Номер телефона достаточно указать ОДИН раз в отведенной для этого графе.
Несколько раз встречалась с тем, что в обеих графах для телефона указан городской номер, а рядом пометка "звоните на сотовый", который при этом не указан. Если Вам предпочтительнее указать один номер телефона и чтобы звонили только на него, не стоит писать еще несколько номеров.
6) Если анкета не заполнена подробно, то прикладывайте к ней резюме. Часто встречаю такие резюме, где соискатели пишут - "если вас заинтересовала моя кандидатура - звоните, вышлю резюме". Звонить по поводу пустой анкеты никто не станет, уверяю.
Моя котопесья банда - Фаня, Шаня, Гоша и Маркиза
Исправлено пользователем Рыжинка (12.12.12 10:54)
Да его поди никто еще до конца не дочитал 
