НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Безграмотные менеджеры и привычка экономить на людях...

Печать RSS Деревом

elle08
dizzy
Сообщений: 76933
06.02.11 14:11Ответ на сообщение Re: Безграмотные менеджеры и привычка экономить на людях... пользователя _N_F_
ладно со страной не помахнулись, а ведь могли бы в Турцию на пляж со все дури попасть понятное дело у военных и карт нет и все остальное как в анекдотахглавное ж в это верить да?
«По возможности, старайся не иметь дел с людьми негативными и ноющими. У них на любое решение найдутся проблемы».
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
eskr
experienced
Сообщений: 510
06.02.11 14:12Ответ на сообщение Re: Безграмотные менеджеры и привычка экономить на людях... пользователя Платиновый
В ответ на: Опыт иностранных компаний у нас не приемлем!! Мы Россияне! И у нас должна сформироваться своя бизнес-модель, которую мы потом покажем, как более эфективный инструмент в достижении успеха!
А вы пробовали? Я слышу эту (простите пожалуйста) фигню едва ли не на каждом новом рынке. Приехали работать в одну страну СНГ. Начинаем чего-то там рассказывать из серии "как надо" (компания была жуть как прозападная, поэтому фактически насаждался так называемый "западный менеджмент"). Первая реакция местных сотрудников - "это ерунда, у нас своя специфика, у нашего народа другая ментальность, работать не будет". Вежливо и аккуратно (ну тогда еще сами боялись, вдруг правда) отрулили местных на то, чтобы все-таки делали как надо. В итоге - опа, все работает! Запускаем рекламную кампанию. Московский головной предлагает под это дело адаптировать ролик из успешных российских. Я ок, местные ни в какую - фу, разврат, у нас такое не поймут. Опять убеждаем, запускаем - взрыв продаж, показатели летят вверх.

А потом я эту байду слышал уже по всем странам СНГ. "У нас не сработает, у нас другая ментальность". Чушь собачья. Работает все прекрасно, как по писаному. Небольшая адаптация, напильничком чуток это да, но в целом все работает именно как должно.

Надо просто взять и делать, по-правильному. А то у нас начинается обычно, "конечно хорошо бы сначала исследование сделать, чтобы понять, как это будет продаваться, но ни времени ни денег нет - так запускаем". Ну конечно. Давайте потом кричать, что не работает. Рынок не обязан купить все, что в него впихивают.
Как цену будем устанавливать - "а на глазок, вот себестоимость, 50% накинем и нормально". Эластичность пох. "Ой, а конкурент продает то же самое в 2 раза дороже в таких же объемах" - это ж сколько мы денег профакали?
Хорошо бы систему мотивации сделать, "да ну нах и так работают, не нравится, пусть валят", а потом "ой, что-то результатов-то не очень".

Нормально делай, нормально будет. Так называемый "опыт иностранных компаний" работает на отлично, просто надо его брать комплексом, а не так что вот у нас есть лада - мы в нее поставим двигатель от БМВ, и все будет отлично. Не будет. Потому что менять надо все узлы, а не один, а так и подвеска умрет, и коробка, и бензина будет жрать, и потом будут говорить "да ну нафиг эти западные узлы, они не работают, я вон попробовал - ничего не получилось".
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
pad
activist
Сообщений: 157
06.02.11 14:29Ответ на сообщение Re: Безграмотные менеджеры и привычка экономить на людях... пользователя eskr
Некоторые люди любят говорить, мол у нас народ не такой как надо, ленивые, работать не хотят и т.п.
А точно дело в народе?
Посмотрите на Северную Корею и Южную! Один и тот же народ, а руководство разное.

Возьмите завод БМВ в Калининграде и завод ВАЗ.
Одни и те-же люди там работают, но у одних на выходе ВАЗ, а у других БМВ.
Да-да, в Калининграде "отверточная" сборка.
Ну давайте посмотрим на заводы БМВ в Германии, да там 80% работников русские, украинцы, турки, арабы и т.д.!

На Боинге работает не мало русских. Но у Боинг производит 777, а у нас что?
А люди-то одни и те-же! Разное только руководство!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
pad
activist
Сообщений: 157
06.02.11 14:30Ответ на сообщение Re: Безграмотные менеджеры и привычка экономить на людях... пользователя pad
Еще пример: Чего добились Сикорский(авиаконструктор), Зворыкин(Изобретатель телевидения), Максимилиан Факторович(Max Factor) из современных Сергей Брин (Google), и много еще кто в этой стране?
Все как на подбор реализовали себя "там", ане здесь.

Их что, подменили на границе?
Нет! Руководство сменилось!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
darkorchid
activist
Сообщений: 213
06.02.11 17:57Ответ на сообщение Re: Безграмотные менеджеры и привычка экономить на людях... пользователя pad
что то народ уже дальше понесло....
естесвенно дело в руководстве!всегда...Рыбка гниет с головы,как говорится
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
tolstopuz
v.i.p.
Сообщений: 13236
07.02.11 13:44Ответ на сообщение Re: Безграмотные менеджеры и привычка экономить на людях... пользователя eskr
Так если "всё менять" - этож Бэха и получится!
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: