Будьте любезны, "переведите", что хочет местный начальник отдела кадров от меня?
1. Сочинение?
2. бизнес-план?
3. творческий подход к кадрам?
4. что он вообще хочет?..
В Европе, Азии и Америке, таких вопросов не задают, напишите сочинение, как бы вы работали с людьми.
Цитата:
Ваше резюме интересно, представленный опыт и уровень решаемых задач предполагают сложившиеся принципы (парадигму, подходы, концепцию) работы с людьми. А также собственное видение (идею) по их реализации на предприятии и пользу для развития бизнеса.
Творческим и заинтересованным профессионалам рекомендуем написать эссэ по вопросам:
«Какие идеи развивают компанию?»,
«Чем заняться директору по развитию персонала?»,
«Что строишь, директор по развитию и обеспечению персоналом?».
Кандидаты, представившие наиболее интересные по замыслу и содержанию ответы, заинтересовавшие Заказчика, будут приглашены на личную встречу в первую очередь.
Выполнение задания не предполагает слишком объемных материалов (желательно не более 2 страниц).
Для нас и Заказчика важны Ваш и подходы к работе с людьми, принципы, образ мыслей.
1. Сочинение?
2. бизнес-план?
3. творческий подход к кадрам?
4. что он вообще хочет?..
В Европе, Азии и Америке, таких вопросов не задают, напишите сочинение, как бы вы работали с людьми.
Цитата:
Ваше резюме интересно, представленный опыт и уровень решаемых задач предполагают сложившиеся принципы (парадигму, подходы, концепцию) работы с людьми. А также собственное видение (идею) по их реализации на предприятии и пользу для развития бизнеса.
Творческим и заинтересованным профессионалам рекомендуем написать эссэ по вопросам:
«Какие идеи развивают компанию?»,
«Чем заняться директору по развитию персонала?»,
«Что строишь, директор по развитию и обеспечению персоналом?».
Кандидаты, представившие наиболее интересные по замыслу и содержанию ответы, заинтересовавшие Заказчика, будут приглашены на личную встречу в первую очередь.
Выполнение задания не предполагает слишком объемных материалов (желательно не более 2 страниц).
Для нас и Заказчика важны Ваш и подходы к работе с людьми, принципы, образ мыслей.
даешь "Монтану" в 2011!!
