Добрый день! Хочу узнать у соискателей, у кого-нибудь есть такая же ситуация? На сайтах есть подходящие вакансии, отправляю резюме, а ....ни привета ни ответа. У меня хороший опыт работы с одеждой, высшее образование, написано достаточно хорошее резюме, но меня даже на собеседования не приглашают. Ищу работу управляющей. Какие управляющие сейчас требуются, с каким опытом работы?
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
А вы выкладывайие свое резюме сюда, получите много ценных советов, так тут многие делают. Мож че подкорректировать надо.
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Я бы посоветовал просто позвонить и переговорить с потенциальным работодателем. Бывает в разговоре с кандидатом такие открываются интересные моменты, что принимаешь того, чье резюме в ином случае просто отложил бы в сторонуЕсли хочешь иметь то, чего никогда не имел, то должен делать то, чего никогда не делал
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
На сайтах есть подходящие вакансии, отправляю резюме, а ....ни привета ни ответа.
http://sirotina.net/index.php/candidat/150-kadrovoe-agentstvo
МИФ 2
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя blitz
Ага согласен.
Мы полтора года назад админа искали, отсобеседовали человек 60, резюме отсмотрели штук 300 - а в итоге взяли того, чье резюме я почти уже выкинул в мусоркуОсторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетянеОтвет на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Я пыталась звонить напрямую работодателям, но они просят сначала выслать резюме, а потом, если что, пригласят на собеседование. В КА вообще не обращаюсь, т.к. на 200% уверена, что с помощью них нереально устроиться.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
В КА вообще не обращаюсь, т.к. на 200% уверена, что с помощью них нереально устроиться.
А может стоит попробовать? Не навредит это уж точно. А вдруг Вы станете на шаг ближе с новой работе. Имхо, когда ищешь работу, нужно активно использовать все возможные средства. Рассылайте резюме потенциальным работодателям, кадровым агенствам, выложите его так же в открытом доступе, спрашивайте знакомых и знакомых знакомых
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Ситуация аналогичная. На собеседование приглашают крайне редко. А вакансии по несколько месяцев висят. Так ли работодателям специалисты нужны?..Если результат не зависит от схемы решения - это математика, а если зависит, то это уже бухгалтерия
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
т.к. на 200% уверена, что с помощью них нереально устроиться.
"Послушайте, если звёзды зажигаются, значит это кому-нибудь нужно?.."А... Как... Да... Тьфу!..
-
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Rabinovitch
"Послушайте, если звёзды зажигаются, значит это кому-нибудь нужно?.."
конечно! берут плату за освещение! :-)Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Добрый день! Хочу узнать у соискателей, у кого-нибудь есть такая же ситуация? На сайтах есть подходящие вакансии, отправляю резюме, а ....ни привета ни ответа. У меня хороший опыт работы с одеждой, высшее образование, написано достаточно хорошее резюме, но меня даже на собеседования не приглашают. Ищу работу управляющей. Какие управляющие сейчас требуются, с каким опытом работы?
А Вы не думали над таким вариантом, что есть кандидаты, чей опыт во много крат круче Вашего, поэтому и нет обратной связи от работодателя, что есть более предпочтительные соискатели?Все пройдет, и это тоже.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Вот тоже сколько раз резюме отсылала, отвечали через 1 мес и приглашали на собеседование. Так что ждите,вы же не одни на вакансию расматриваетесь....
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
сидит девочка в кадрах... ей нужно показать свою работу... вот потребовался специалист...
она вакансию повесила... и тут же нашла кандидата.
а ей босс: а чё так мало кандидатур ты нам предлагаешь? где выбор то?
вот девочка вешает снова ... потом наберет еще человек пять... потом кучкой замы босса выбирают: этот подходит... или нет.. не подходит... а вот этот? нет.. этот тоже не подходит... этот подходит, а понравится ли он боссу? и т.д.Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
В КА вообще не обращаюсь, т.к. на 200% уверена, что с помощью них нереально устроиться.
на счет устроиться не знаю, но я делала рассылку по КА 2,5 года назад - и вы таки не поверите, но звонят до сих пор! Причем я поменяла номер телефона, так Вконтакте нашли, написали и предложили появиться на собеседование
лучшее средство побороть искушение - поддаться ему!..
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя ужик
во как?
у меня есть просьба, отправьте мне почитать ваше резюме в личку, может я оттуда подчерпну чего нибудь полезного
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
А мне вообще кажется закушались работодателиИм нужен и швец ,и жнец ,и на дуде дудец ,и что бы денег не платить. Все просят резюме, а потом на собеседовании то же самое пересказывать.Зачем?Трудоустраивается же человек ,а не резюме. 
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Сколько я ни искала работу, у меня было то же самое.
На резюме, разосланные по вакансиям, не было ни одного (!) отклика. А вот на то же резюме, размещенное на сайте - довольно много звонков, так я работу и находила всегда. Так что я сделала вывод, что рассылки - дело бесполезное. Надо сидеть и ждать
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Sprandi
Это ещё что ! Пишешь подробное резюме ,потом заполняешь не менее подробную анкету ,а потом ещё всё это пересказываешь.......
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Бек
Оспадя! Ну это же элементарно, просто эйчар смотрит на то, КАК вы говорите и ЧТО вы говорите. Уровень грамотности нынче сильно страдает у людей. А про умение изъясняться я вообще молчу.Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Бек
Зачем пишут резюме?
Чтобы не встречаться с десятками кандидатов (на 1 вакансию!), если можно предварительно отсеить бОльшую часть на основании резюме.
Зачем после этого проводят собеседования?
Не факт, что резюме в полной мере отражает кандидата как специалиста и как человека. Например, многие нынешние рабочие места требуют общения с клиентами и т.д. Оценить коммуникабельность только на уровне резюме - невозможно.Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, то должен делать то, чего никогда не делал
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Вы претендуете на должность управляющего, а таких вакансий не так уж и много и как человек,работающий в торговле, хочу сказать вам,что есть ряд компаний,где до управляющего нужно дорасти внутри компании, а там, где требуется управляющий-требования очень высоки. Не могу утверждать в стопроцентной правильности моего мнения,но чаще все же так. Я не представляю,чтобы в нашу компанию пришел человек и с нуля, не зная товара, тонкостей и прочего-прочего начал бы управлять теми, кто знает больше него. Поэтому совет-начните с позиций других, попробуйте устроиться в более-менее крупную компанию, где есть карьерный рост на более простую должность, а там проявите себя, зарекомендуете и все сложится.
Удачи Вам!
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Я думаю, angelohek прав. Ещё имеет значение на какой должности Вы работали до этого: продавец или управляющий, например. Как кадровик советую Вам звонить работодателю после отправки резюме, на следующий день например. Потому что если резюме прислали много, то не успеваешь их все обработать даже. В итоге приглашаешь первых десятерых и из них кого-нибудь выбираешь, а Вы можете даже не попасть в их число. А теперь я дам Вам совет как соискатель работы. Если Вы позвоните и скажете такую ненавязчивую фразу "Я отправила Вам своё резюме вчера, можно узнать дошло ли оно до Вас?"Обычно говорят "Да". На что Вы можете сказать "Можете что-то уже сказать предварительно?" Как правило, кадровик задает пару вопросов по резюме и не откладывая в долгий ящик приглашает Вас на собеседование, чтобы потом Вам не перезванивать. Вот так. Нужно самой подсуетиться, только надо звонить после отправки резюме, а не до этого.Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Всем большое спасибо за советы. У меня возник еще один вопрос. Нужно ли отправлять резюме второй раз, если компания разместила вновь свою вакансию после перерыва 1-1,5 мес., а в первай раз меня не приглашали на собеседование?
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Народ, ну вы чего, в натуре! У них там знаете сколько этих резюме...отправить резюме и ждать ответа - вам времени своего не жалко?
Щас научу, как надо делать - сначала (это обязательно!) звоните в фирму и уточняете, свободна ли вакансия. Если да, то говорите, что хотели бы к ним устроиться, когда можно подойти на собеседование? Тут два варианта - либо вам сразу назначат, либо скажут - пришлите резюме. Причесываем наше резюме и отсылаем. Это все с утра лучше проделывать. После обеда в этот же день (ну или на следующее утро) опять звоните, спрашиваете, получено ли ваше резюме. У меня чаще всего не было получено, но так как я позвонила, девушка-кадровик лезла за моим резюме, прочитывала его и чаще всего назначалось собеседование. После собеседования также дня через три молчания позвоните, узнайте, что там по вашей кандидатуре. Да - так да, нет - так нет. Просто рассылка резюме - это так по полгода сидеть можно. Активно звоните, интересуйтесь своей судьбой. Настойчивее надо быть, кто успел - того и работа, если взять за основы, что большая часть кандидатов примерно равны по опыту и образованию Удачи вам, соискатели!Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Нужно ли отправлять резюме второй раз, если компания разместила вновь свою вакансию после перерыва 1-1,5 мес., а в первай раз меня не приглашали на собеседование?
Конечно надо! Даже если вакансия постоянно висит на сайте и обновляется каждый день, есть смысл отправлять раз в две недели например. У меня так было: первый раз не пригласили, а потом выслала ещё раз и пригласили в тот же день.Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Если вновь разместила - значит лучший выход - обходить эту конторку стороной. Потому что тот работник явно не от хорошей жизни уволился. Или выжили. Сказали, например, плохо работаешь. Выбирают типа.Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
конечно нужно, причин, почему вакансию снимали может быть много. и они не обязательно связаны с тем, что человека нашли.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя angelohek
. Я не представляю,чтобы в нашу компанию пришел человек и с нуля, не зная товара, тонкостей и прочего-прочего начал бы управлять теми, кто знает больше него.
Хм.. Бывает и такое. Берут начальников отдела или подразделения на нехилую з.п. Бедняга потом бегает и спрашивает-как тут программами пользоватся, где что находится, почему работа колом встала.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Всем большое спасибо за советы. У меня возник еще один вопрос. Нужно ли отправлять резюме второй раз, если компания разместила вновь свою вакансию после перерыва 1-1,5 мес., а в первай раз меня не приглашали на собеседование?
Отправляйте обязательно!
Я как-то раза три на одну вакансию отсылала резюме, позвонил в итоге сам директор, говорит, вы так настойчиво к нам рветесь, что приходите ужеВ итоге, проработала там почти 2 года.I'm not crazy, I'm just a little unwell
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Dakota
Повезло вам! А мне наоборот кажется, что работодатели наоборот боятся настойчивых
Или я ошибаюсь? Сам мучаюсь в поиске работы уже почти год.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Я пыталась звонить напрямую работодателям, но они просят сначала выслать резюме, а потом, если что, пригласят на собеседование. В КА вообще не обращаюсь, т.к. на 200% уверена, что с помощью них нереально устроиться.
Не согласен, я несколько раз устраивался именно через КА, и получал именно самые лучшие работы, когда обращался к ним! Нормальный работодатель первый отбор предоставляет КА, а потом уже сам собеседуется.
Мы - есть творение своих Мыслей. /Будда/
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя a.pyzhov
Не согласен, я несколько раз устраивался именно через КА, и получал именно самые лучшие работы, когда обращался к ним! Нормальный работодатель первый отбор предоставляет КА, а потом уже сам собеседуется.
Уважаемый, а пару адресочков или ссылочек не дадите? 
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя edelstarnsk
ага, и мне...а то что-то попадаются в основном лохотронщикиНас рать?!
В нанотехнологии - наношагами
"Современные кроссоверы делают геи" (с)
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Квазимодо
Дорогие люди! Я уже ищу работу 9 месяцев, за это время поработала 2 из них в салоне красоты управляющим, но поняла, что это не мое... Есть опыт заместителя директора 3,5 года в услугах... Заявляю на сайтах на позицию помощника директора-ноль ответов... Уже думаю, может офис-менеджером пойти... ну раз нет работы другой....Направление-то для себя я определила, в котором хочу работать очень-очень долго: меня привлекает дизайн интерьера -шторное направление и моделирование, создание имиджа отдельного человека.... Отправила в пару ателье резюме.. Завтра позвоню. Если ответ будет отрицательным-забуду про призвание, пойду обычным офис-менеджером... сколько без работы можно сидеть...
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Я на свое нынешнее место работы 4 раза резюме отправляла. Первые 3 без ответа остались, на 4 через 20 минут перезвонили :). Проработала 3 года, сейчас в отпуске по уходу за ребенкомДумаю стоит дублировать, вдруг просто резюме в куче входящих не заметили, а вы им подходитеЛучший способ не опаздывать —не приходить вообще.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Наталь
Я 10 лет работу ищу!! За это время успел создать 6 предприятий в РФ и 3 Совместных предприятия с зарубежными Партнерами. Получил образование в Лондоне и США. Открыл для себя консалтинговую компанию и стал Инвестором!
И все равно ищу свою работу!!
даешь "Монтану" в 2011!!
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя МонтанА
Ну вы просто уникум! Не всем дано
Мои СП - Термобелье.
Чешская натуральная косметика.
ЧЕШСКАЯ ОБУВЬ!Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя МонтанА
а в США где получали образования?
//Лондон есть не только в Англии.Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать... игнорировать. Вумнее покажетесь.
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Sky
Harvard Business Schoolдаешь "Монтану" в 2011!!
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя МонтанА
успел создать 6 предприятий в РФ и 3 Совместных предприятия ..Открыл для себя консалтинговую компанию..
И что-же Вам там не работалось-то? Нарожал детей, воспитывать не хочу, ибо сам дитя и ищу себе няньку-мамку. Так выходит?Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя Daiona
я там акционер))
смысл залазить в настроенный бизнес?
вы же не будете детей воспитывать в 40 лет)) когда вам 90!?даешь "Монтану" в 2011!!
Ответ на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя МонтанА
а вам 90??? ого гоОтвет на сообщение Re: Почему не приглашают на собеседование пользователя сладкий_сахар
нет мне 39))) но в Российском бизнесе год за 3 считаеться)))
а в политическом за 5!даешь "Монтану" в 2011!!
Ответ на сообщение Почему не приглашают на собеседование пользователя jultik
Вы отошлите ,через 30 минут звоните, обязательно договаривайтесь о встрече,а там говорите какая вы хорошая!!!!!!!!!Когда власть к любви превзойдет любовь к власти,настанет мир на земле.........
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта