Ситуация следующая:мы уже 2 месяца планируем этот НГ,надеясь,что К.(моя подруга) будет все эти праздники отдыхать...ну в смысле с 1.01 по 10.01...ну,естественно,мы составили обширную культпрограмму))))но тут все начало рушиться((((мало того,что она 31.12 будет работать до 20.00,так её 01.01 заставляют идти на работу,да еще и на сутки!!!!!представьте мое возмущение!!!с мая месяца этого года К. перевелась на дневной рабочий день(с 8.00-18.00),где получала 50руб./ч...вчера начальник заявил ей,что они решили перевести ее на др.проходную(типа карьерный рост ) и предоставляют ей на выбор:дневной раб.день с 8.00 до 20.00 за 62.5 руб/ч или 1,5 суток за 41.6 руб/ч....но ни то,ни др. К.не устраивает...тем более,что этот "карьерный рост" начинается прям с 8.00 01.01.11!!!!и сразу на 1.5 суток....стоит ли говорить,что праздник безнадежно испорчен?!...так нет,это еще не все!!!!их заставляют платить за получение новой лицензии с предварительным обучением за их счет (ни много ни мало-7000руб!!!)...да и вообще ситуация дост.сложная,чтоб её всю описать,так что просьба:если что-то непонятно-пишите,все расскажу более подробно...но основной вопрос моего топика: как можно уволиться грамотно с деньгами и не по статье?!
Одиноких пристреливают, не правда ли?